[zing] Thư sinh viên đáp trả nhà tuyển dụng làm đắng lòng cư dân mạng

SG mà lương 3 củ/ tháng trình độ DH thì chưa thấy, còn thua cả phụ hồ ở ĐN.

 

Lão mà ta nói trong bài đó, mới vào cũng luơng 5 củ, sau nửa năm thì lên 5,5 củ. Tất nhiên ko ai điên mà với cái bằng ĐH lại deal lương 3 củ cả. Đó là năm 2011. Làm đc gần năm, đến giữa 2012 thì c ty đó đeo theo 1 cái dự án của nhà nước. C trình nhà nc thì phí TK trả đã lâu, lại còn bị cái phốt ngân hàng hồi 2012, ko vay vốn đc, dự án thì thiết kế hết rồi nhưng bị treo do ko thể giải ngân. Sếp c ty lão phải giảm biên chế những đứa kém,những đứa làm đc thì giữ lại nhưng đưa luơng cầm chừng 3 củ /tháng. Lão đó cầm cự đc 2 tháng thì ko nổi do 3 củ ko đủ trả tiền thuê nhà và xăng xe, nên nghỉ về ĐN mở quán cafe đấy.

Ngẫm lại thì đúng là thời đó , KTS thua cả thằng phụ hồ :v

 

hồi mình đi xin việc cũng là HR phỏng vấn, hồi đó cty mới thành lập studio ở hn nên không có lead/sup phỏng vấn cùng gì cả, đợt sang cty mới thì nộp CV cho trợ lý và phỏng vấn trực tiếp không qua HR luôn. Ngẫm lại thì quan hệ cũng là một cái tốt, và ở trong bất cứ ngành nào nếu biết cách PR tên tuổi của mình thì xin việc cũng rất dễ.

 

Ko còn thằng nào khác sao mà lại kể thằng này

 

azon

 

Harvey Nash, mới xin đc vào chỗ này

 

Con mẹ sếp đầu tiên của ta là 1 ng` như thế , đến lúc nhìn ở 1 góc độ khác thì phát hiện ra mẻ ngồi ko & ngồi ko (chả thấy mặt, hỏi tới thì bảo đi họp với các sếp, vị trí của bản là pm sigh...), còn mình làm bán sống bán chết. Đến khi cái sự ngồi ko chém gió của nó sắp lộ, công việc này nọ sắp đổ bể thì...nhảy cty, mà ng` ở ngoài (team khác) nhìn vô ai cũng tưởng nó trình độ ghê lắm (hình như MBA gì đấy ở Tây), sau này mới có dịp đối chiếu với ng` mà nó chém gió cho nghe (vì mình quen với ng` đó trc, mà nó ko biết mối quan hệ đó). Ổng chỉ bảo lại là nó nói xấu team, rằng thì là team ko làm đc gì để nó gánh vác :/. Rồi trước khi nghỉ ngồi nhậu đối chiếu với mọi ng` thì phát hiện ra nó ngầm chia rẽ mọi ng` trong team, thấy ai có vẻ thân thiết với nhau là tìm kèo phá, cmn chứ thứ ng` gì chả hiểu .
Giờ đ' biết đi về đâu rồi -_-". Mà nói chung từ dạo đó ai có mùi PR bản thân mới cả chưa gì đã thân thiết như đồng chí là ta cạch trước, vd nói chuyện với mình thì tâm sự gần gũi vãi ra mà nói về team cũ lại chê ng` này ng` kia thì xác cmn định nó ra ngoài nói chuyện cũng sẽ bêu xấu mình như thế. *còn kiểu PR như con mkt trong team "lúc trước em làm bên Elle mọi ng` ở bển chuyên nghiệp abc xyz" gì đấy nhưng sự thật chắc ẻm chỉ làm tới CTV thì ko bàn*.

Thể loại này với vừa ăn cướp vừa la làng là ghét nhất :/. Mấy thành phần khó đỡ khác cũng gặp kha khá nhiều rồi nhưng ai cũng vì mình cũng ko trách đc, miễn ko chơi trò PR bản thân, ta bị dị ứng thể loại đó.

 

PR bản thân thì cũng chả sao, ta kém ăn kém nói muốn mà ko đc. Có điều đừng làm quá đà thôi...

 

Dìm người khác để PR bản thân thì mới lên án, chứ PR thì tốt mà :v

 

Nhiều cô cậu SV cứ mơ tưởng ráng học cho giỏi kiếm cái bằng ngon ra là có ngay việc làm (thật ra chỉ là số ít), đời ko như mơ thường những đứa lanh lẹ thì bắt đầu từ năm 2 nó đã biết tạo quan hệ, phải biết lấy lòng + chứng tỏ năng lực với thầy cô, đi thực tập phải biết khéo nịnh, chuẩn bị trước cho mình vài chân trong các cty, đừng ngại tốn tiền, đi làm thêm cũng là một cách lấy kinh nghiệm và làm đẹp cái CV

Mình có con bạn học cực giỏi nhưng đến giờ vẫn lận đận chưa có việc làm ổn định vì ko có kĩ năng giao tiếp, làm ở đâu cũng chỉ vài tháng, lí do nghỉ thì thường ko hợp tác đc với nhóm, hay bất đồng ý kiến, bị đồng nghiệp đạp....

 

sao mình đi pv chưa bao h gặp HR mới vãi @@ toàn thấy PM Với mấy technical lead với CEO PV @@

 

đi làm 2 năm chịu bao tủi nhục để giờ có đủ thẩm du quyền deal lương như ngoại thương mới ra trường

 

Chuẩn rồi, nhiều người thường tự an ủi thằng này thằng nọ nó có quan hệ mới vào làm, mà không biết quan hệ ở quanh ta.....
Ngại ngùng quan hệ quá thì đấm tiền cho nhanh, đấm một đợt hay nhiều đợt thì tùy, để nó nhớ mặt mình là được , số tiền lo lót nhiều người chưa lo cứ tưởng tốn kém nhưng nhiều khi kiếm 1 chỗ ngồi trong công ty, tính ra có...3,4 tháng lương là căng...

 

HR của mấy công ty vn, nhất là mấy công ty đang phát triển tốt thường không giỏi (nếu không muốn nói là kém), đi phỏng vấn mà gặp mấy mẹ HR trước thì kiểu gì cũng hỏi mấy câu như "nhà anh xa không, anh có gia đình chưa......."

kinh nhất là mẹ HR ở công ty cũ (công ty làm game mobile), làm trưởng nhóm HR mà dốt tiếng anh cực kì, in card visit cho mọi người trong công ty bằng tiếng anh, nhưng vì tiếng anh kém nên thông tin trên card toàn google theo kiểu tiếng anh bồi rồi điền vào nên mới có những vị trí rất buồn cười như: store manager department, server department .......

 

^ đấy là phòng hành chính - nhân sự cmnr, không thể coi đó là HR đc

 

Bạn đùa à, chạy tiền xin việc chắc là vào cơ quan nhà nc. Nhà nc mới vào lấy đâu ra lương cao. Để ăn đc thì còn lâu lắm mà đến lúc đấy sợ đã nghỉ việc rồi.

 

Nói vậy chứ sinh viên xin thực tập rất dễ nhận, trong khi nếu cũng sinh viên đó, vài tháng sau tốt nghiệp rồi xin làm thì chưa chắc được nhận, vì quan điểm chung khi nhận sinh viên thực tập là 'free labor', còn tốt nghiệp rồi thì là 'paid labor' mà chưa biết chất lượng ra sao =) Trong thời gian thực tập thì cũng đã gây dựng được mối quan hệ và chứng tỏ năng lực rồi (chứ còn kinh nghiệm thì cũng hên xui, ít ai giao sinh viên thực tập cái gì đủ quan trọng để có 'kinh nghiệm' cả =)

 

thực tập ngồi máy lạnh chứ có làm éo gì đâu

 

Quan trọng là có muốn làm hay không mà sẽ tự có việc thôi. Ngày xưa ta thực tập xong sếp cũ còn trả tiền cho ta vì "đã giúp đỡ c ty trong quá trình thực tập" :v

Ta ko nhận tiền và sau đó 6 tháng, nộp hồ sơ vào lại c ty đó và đc nhận.