Hãy theo đuổi đam mê. Nợ nần sẽ đeo đuổi bạn". -Zing

Cái quan trọng nhất khi xin việc của nữ là ngoại hình, trình độ đừng rởm quá, đẹp tí là dễ nhận ngay.
Còn trai thì hên xui... trả lời hay cho cố vào cái mặt thấy ghét nó cũng không nhận . Thật tình mấy cái màn tuyển dụng mình thấy quan trọng nhất vẫn là cảm tình.

 

cảm tính là hợp lý thôi. Nếu cho pv = máy tính, trả lời câu hỏi, thì ai cũng có thể trả lời đúng
quan trọng là cái thằng qua dc bài pv có phù hợp dc với team nó làm sau này hay ko, hòa nhập dc hay ko, thái độ tốt ko. Gặp các sinh viên ha vớt chùa láng ảo tưởng thì mình cũng đá thẳng

 

Cưới xin gì cũng nghỉ 2-3 ngày chứ đâu có nhiều. Còn tên kia chắc chắn không thể đẻ rùi.

 

Thì mấy bạn Ha vớt ấy sau khi bị đá lại nghĩ bạn làm gì đủ tiền trả lương cho họ nên phải đuổi khéo thôi

 

có 1 cái mình để ý sau khi đi làm, boss mình thường khoán cho thằng lead cái quả chọn ng, boss chỉ pv linh tinh về chế độ này kia thôi. Thằng lead thì đem thằng kia về cho cả team ngó, đưa ra ý kiến ngc xuôi chán chê từ thái độ, tính cách, thời gian làm việc tới chuyên môn, khả năng học hỏi, hòa nhập

 

môi trg tốt thì ko sao, môi trường rởm đời thì chả đc cái tác dụng đell gì. Mình hồi đầu mới vào bị sếp chê chậm chạp, giờ có công việc đéo nào cũng muốn giao thêm

 

dạo này đi pv toàn bị xếp về GPA, mà GPA mình bét lớp :"< chán vãi đái, làm sao để chủ động show khả năng của mình nhĩ

 

Nói về kinh nguyệt thực tế của nghề mình định xin

Có nhiều chế điểm thấp lý do là họ đi làm nên chỉ học cho đủ đậu.

Ví dụ trong khi đi học, mi đi làm PG nhiều thì khi xin ứng tuyển vị trí má mì mi có thể chém về việc cỏ 2-3 năm kinh nguyệt

Còn GPA vừa thấp mà ko có kinh nguyệt thực tế nữa thì đi khởi nghiệp start-up

Là do nó có dự định cử mi đi công tác xa. Chưa vướng vợ con thì dễ nhận đi xa hơn. Hoặc có thể nó muốn chịch mi

 

Thế ta học Marketing mà ra xin làm translator được không? Có kinh nguyệt làm việc cho 1 số nơi với tư cách freelancer

 

Được chứ sao ko. Mà nghề này khó giàu vì ko cày trâu được nhá.

Những suất dịch ngon như hợp đồng kinh tế hoặc hội nghị thì ko ai dám giao cho người non đâu. Toàn thuê luật sư hoặc người đã từng làm trong Bộ ngoại giao thôi

 

Phi thương bất phú, giàu to thì ban đầu ta ko tính tới vì ngoài quy hoạch chiến lược, có tiền để sống đã hẵng tính giàu.
Về cày trâu thì khỏi lo đi, rate per word mà phù hợp thì lại chả cày thoải mái. Bữa ta dịch cho bọn Chengdu với Gengo thì $0.02-0.03/ từ, nếu workflow lớn thì tháng kiếm 1k ko khó.
Từ khi hết hợp đồng với Saltlux ta chỉ bị cảnh ko có bài dịch thoi.

 

Sếp chê là còn may đấy
Cố tình nhắc khéo
Nhiều thằng khỏi lằng nhằng cơ

 

Thích kiếm tiền chả làm sao cả. Quan trọng là làm gì với sở thích.

Hôm trước phỏng vấn 1 thanh niên thật thà nói thích kiếm tiền. Xong mình hỏi là đã làm gì để phục vụ sở thích đó, toàn kể ra làm CTV game, chơi game v.v chả ra đâu vào với đâu, cho trượt luôn.

 

THanh niên đấy dỡ cứ chém chạy bàn cf, quán nhậu các thứ chắc bác nghĩ khác nhỉ

 

Chạy bàn thì cũng chỉ đánh giá bình thường thôi.
Đối với 1 thằng làm IT, thì cũng nên làm cái gì nó giống cái IT 1 tí , giờ cũng lắm trò mà, kể cả chạy view youtube.
Khi làm thì sẽ có experience về món đó, có thể chia sẻ chứng tỏ có thái độ nghiên cứu.
Đi làm có bao giờ tuyển 1 phát được 1 thanh niên biết làm đâu, quan trọng là cái thái độ

 

bọn nhân sự nhiều lúc cũng toàn hỏi chuyện vớ vẩn + cái thái độ bố láo, đi phỏng vấn tài xế chở giám đốc mà nó hỏi mình biết gì về sản phẩm công ty không ?

 

mấy ông VN buồn cười bỏ mẹ ý, mỗi ng 1 xuất phát điểm, khả năng khác nhau, toàn bảo thằng A chậm hơn thằng B. Đáng ra nên bảo thằng A thiếu, kém cái gì, nó nên tập trung vào cái gì nhất thì lại đéo bảo, cứ chậm chậm chậm.

 

Mình gửi cv xin việc mà éo có ma nào kêu pv. Rơi ngay từ vòng gửi xe rồi thể hiện gì được nữa

 

Thế thì nên học cách viết CV

 

Viết cv nếu eng tốt thì nên làm 1 bản thể hiện trình độ eng, bảng kia tv.
Mình đi làm mới thấy thằng quản lí cách thằng nhân viên mỗi cái lý thuyết với trình eng , làm chưa chắc bằng nv (kỹ thuật)