[vnexpress] thà chết mà làm nhân viên công ty to,còn hơn sống mà làm nhân viên công ty nhỏ

Cty nhỏ cũng có cái hay của nó, vì phải làm nhiều thứ, học được nhiều kỹ năng hơn.
Cty to thì có quy trình đầy đủ bộ phận, phát triển chuyên môn nhanh hơn nhưng chỉ gói gọn trong đó.
Cty nhỏ dễ lên nắm quyền và performent hơn, dễ được chú ý. Cty lớn có quy trình, có đấu đá, bị dìm công lao, phải chơi trò chơi chính trị.

Cái gì cũng có cái giá của nó.
Ta đang ở job thứ 3. Job đầu cty lớn, job sau cty nhỏ, job hiện tại cty siêu lớn. À về thu nhập thì cty càng lớn thu nhập càng cao nhé.

 

toàn là lười mà mốn VN phát triển. ta khinh.
P/S: đang cài L2 trong cty để chiến game đây

 

chắc làm cho nhà nước, chứ làm cho tư nhân đéo ai nó cho ngồi chơi xơi nước.

Đang làm cho LG, mấy thằng Hàn nó kể, kiếm được việc làm ở mấy tập đoàn lớn mới có tiền để tiết kiệm, còn làm cho mấy cty nhỏ gần như k có tiết kiệm luôn. Và bố mẹ thường rất tự hào khi con mình có thể được nhận vào làm việc tại mấy tập đoàn lớn như thế

 

làm công thôi có qq giề mà tự hào

 

^
ví dụ:
LG: 48K $ /năm
Noname: 30K $ / năm

đó tự hào đó

 

Ta chỉ ghét nhật hàn ở chỗ đàn ông con trai mà ngồi khép nép hết tdn ý, còn đâu chỗ cho trym phát triển....

 

Phải ngồi xổm banh háng cho chim khoái lạc song châu lòng thòng mới là đàn ông đích thực hả?

 

mình thích làm ở đâu thì làm ở đó thôi.
mảng nào ko biết chứ mảng bán cám bán thuốc làm cty nhỏ là trùm cmn luôn , tiền như nước trong khi chỉ cần giữ đc thị phần. Còn bán cám ở cty lớn mỗi tháng nó tăng chỉ tiêu chết mẹ, tiền thưởng ko đổi
thêm nữa làm cty lớn mà ko có quan hệ, ngoại gia, chính trị thì cả đời làm culi nhé

 

Cty to thì được cái mã nhưng lương lại chả hơn bao nhiêu có khi lại thấp hơn so với các cty nhỏ cùng lĩnh vực(do biết mình nhỏ nên câu người bằng lương cao ), địa điểm vp lại toàn ở các khu trung tâm nên sinh hoạt phí cũng cao lên, sáng trưa tối ăn uống checkin sang chảnh, cuối tháng lĩnh lương ko biết tính ra có dư ko, có khái niệm để dành ko..

Tóm lại hãy chọn làm cty nhỏ lương cao nhé các em

 

Công ty có 30 người mà nó có doanh thu 2, 3 tỷ đô còn hơn công ty to cả ngàn người mà doanh thu 30, 40 tỷ đô chứ.

 

Koo bự 2 phút phụt 3 phát với koo bé 30' thì sao bây

 

Vl )

 

Biết cái quần què gì về cv của tau mà khinh bỉ tau. Tau mà giành làm hết 100% giới làm phim mới tốt nghiệp éo thể phát triển nhé chả qua tau nhường cho để có cơ hội thể hiện đấy. Pha khó ta sẽ làm

 

Cái bài báo này bên Hàn mà, cái nước mà học khổ hơn cả đi tù thì cạnh tranh nó còn kinh khủng cỡ nào. Chơi game thì phải tiến hóa, a e nên chơi 1 job chính và nhiều job phụ cho có cơ hội phát triển, còn cty to nhỏ thì khó nói lương cao hay thấp lắm.
Ta liệt kê thử cho a e xem:
1. Xí nghiệp dệt may Nhà bè ( 8.000 lao động), nv lương cơ bản 4tr5, tăng ca đến 7 8 h tối lương max lên được 7tr5. Làm ở cty này khó mở rộng quan hệ.
2. Công ty TNHH Cỏ May Ca ( 76 lao động ), lương cơ bản 6tr, làm tăng ca cao lắm đến 6h tối lương max 1 tháng lên dc 8-9tr. Chưa kể các mối quan hệ tạo việc
Chọn công ty đa dạng mà phát huy dc nhiều sở trường thì lương cao hơn chứ ko phải quy mô công ty lớn là lương cao.

 

Cứ thích nhàn thân thì muôn đời chả khá lên được.

Cty nhỏ thì kéo theo những cái khác nó cũng nhỏ. Ngay cả làm công nhân cũng vậy, coi mấy công ty VN là thấy - đến cả tiền ăn trưa, tiền bảo hiểm nó cũng ăn bớt thì làm sao so được với ai.

 

Công ty môi giới mại dâm

 

Cty ăn hàng ở không nè

 

Công ty nằm và hưởng thụ phải hông

 

Khách VIP hử hay nhân viên?

 

Không. Cty xách balo lên và đi