[tươi trẻ]Đừng tưởng mày giỏi là mày ngon

thế này là mới hết thử việc, khóe bị đuổi chứ có éo gì mà thắc mắc dài dòng =)

 

làm éo gì mà tận 3 trang nhỉ, CV mình viết chưa bao giờ quá 1 trang mà bọn nó gọi ầm ầm =)

 

Cái này tùy vị trí, vài vị trí như quản lí dịch vụ, quy trình hay coordinator các loại thì công việc ko tính theo ngày mà theo tuần, đại loại là 1 lốc việc rất dài & mỗi cái đó 1 tuần - nửa tháng làm 1 lần. Ghi thì dài thêm 1 dòng, ko ghi thì thiếu, mà mỗi doanh nghiệp lại có cách hoạt động khác nhau (tào lao vậy đó), nên ko cái nào giống cái nào -> dài sọc.
Chứ vd như kế toán, chỗ tui đi, mô tả lịch sử công việc: xuất hóa đơn, tính lương, xử lí công nợ, phối hợp bên kho kiểm hàng tồn. 1 năm làm việc có thể gom lại nhiu đó :v.

Cv tui mỗi 1 cái quan trọng là 1 dòng, 5 năm làm việc bóp lại trong 1 trang cũng chua vãi ra, trang còn lại xài cho giới thiệu key skill với bằng cấp + thông tin liên lạc.

 

linkedin nó để trang 3 để email liên lạc ta với logo của nó :<

 

chửi bọn nhân sự là có lí do cả, cái bọn ấy nhiều đứa phép lịch sự tối thiểu éo có, CV tao viết bằng tiếng anh nên gặp nhiều nhất 2 dạng nhân sự và đều là nữ:
1 - nhìn CV xong hỏi mình tự viết or ai viết giùm, dcm mấy con não lợn ấy éo biết nghĩ gì trong đầu, tự viết or nhờ viết thì chẳng ai đi hỏi thẳng mặt như thế, hỏi thẳng như thế có khác éo gì chửi người ta éo có khả năng viết CV bằng tiếng anh
2 - vừa đọc CV vừa cười mỉa, dcm chẳng lẻ hỏi nó anh có viết truyện cười trong đó đâu mà em cười vui thế ???

 

Giờ mới để ý post.

Cũng tùy vị trí làm việc, vd vị trí tui là vận hành triển khai dịch vụ thì rất hay rớt vòng 1 & auto đậu vòng 2; tuyển cái này cần mindset, thái độ & kinh nghiệm quản lí là đủ, JD chủ yếu để ứng viên đọc coi hợp cty ko. Mấy ng` rớt vô tình huống như vậy thì hay ghét nhân sự cũng phải, đặc biệt là nhân sự cty tuyển dụng, tại dạng này họ so sánh với khung của khách đề ra nên dễ duyệt lộn mấy thằng chém gió nắm từ khóa còn dân làm thiệt nói ít thì bỏ sót. Hồi xưa mấy lần tui thấy vị trí đó mình làm đc chắc nhưng ko qua đc vòng 1 .

Xưa cũng ghét nhưn sự, giờ nói chuyện với nhưn sự vài lần đỡ nhiều rồi. Biết ý mà lựa cơm gắp mắm thôi chứ bít sao .

Cơ mà thím Long kia hình như làm tài xế mà cv có gì fuk tạp nhỉ .

 

Mẹ mày như con đàn bà

 

10 năm kinh nghiệm bóp thế đéo nào vào 1 trang được?

 

Tao từng chụp cổ một thằng nhân sự vì nó chê trẻ thế này nói ai nghe.
Sau đó giám đốc can rồi nhận vào làm luôn.

 

Còn phải hợp nhãn với người pv mình không nữa

 

Bọn HR chúng nó chỉ quan tâm tới những mục liên quan tới công việc mà chúng nó đang cần tuyển thôi. Còn thì khéo khi tên tuổi nó còn không đọc.

Cho nên 10 năm viết dài mà việc lại không liên quan tới cái nó tìm thì vẫn có cơ trượt.

 

Có một điểm đặc trưng mà ít ai để ý, nhiều GĐ ở VN coi tuổi dạng mê tín nên trình độ nhiều khi không cần, hợp là mướn vô ng khác dạy lại.

 

Có còn giữ link bài này hay keywords ko?

 

hồi mới ra trường chả có gì ghi , chứ giờ khoẻ , ghi hết experience , vào , gọi như vũ bảo

 

Nhân sưn VN bị ghét vì hay bị báo đưa lên xàm lờ như kiểu dạy đời. Mặc dù nhân sự đéo phải tài ngang Khổng Minh, Tiêu Hà, Tôn Quyền để nhìn người.

 

tao nhìn chương trình học để làm Boss khủ ng xong, tao nguyện đi làm cô ng luôn , khỏi học

 

hồ sơ xin việc mua cái mẫu 5 ngàn ngoài nhà sách, nó kêu gì viết đó. Xong nhét cái bằng đh + ielts 9.0 + toeic 990 + bảng điểm vào, kêu pv và nhận ngay.
thằng bạn viết 3 trang, in màu, tự thiết kế, toeic 720, không gọi pv luôn

 

Toàn chơi với thú mà học tiếng Anh chi m?

 

tao đang làm xnk được chưa

 

CV viết ngắn trong 1 trang thôi, có đính kèm ảnh chân dung càng tốt.

Còn 1 trick nữa là file để dạng pdf