Dear các đồng game, Sau khi nghỉ công ty cũ, ta có vừa chơi vừa apply vài chỗ đăng tuyển. Hiện có 2 bên đã gửi Offer Letter. Công ty đầu gọi là A. Là 1 start-up công nghệ của Việt Nam, mở từ 2014. Tính chất môi trường cũng là công ty làm sản phẩm app trên smartphone, team nhỏ vừa khá giống môi trường cũ của ta. Offer salary khá tốt, deal lương net, có đóng bảo hiểm các thứ... Đây là bên nhanh tay hơn trong việc gửi offer letter cho ta. Công ty sau gọi là B. Là 1 công ty công nghệ thành lập từ 2012 của Nhật. Môi trường dạng công ty lớn nhiều phòng ban, nhiều lab. Làm việc với sếp trực tiếp người Nhật. Có các CLB hội nhóm, ngôn ngữ, thể thao... và phụ cấp ăn trưa. Nhân viên đông đúc. Quy trình làm việc chuyên nghiệp và vai vế, thứ bậc, quy trình...các thứ nhấn mạnh hơn so với tự do kiểu start-up. Offer lương thấp hơn, bằng 81% so với bên A nhưng vẫn có đóng bảo hiểm xã hội, y tế...đầy đủ. Nhìn chung gia nhập A thì offer cao hơn, tự do có nhiều và khả năng bàn bạc, ý kiến trực tiếp...cao hơn. Đổi lại công việc khó hơn vì vị trí mới, nhiều thứ chưa có nền tảng, protocol sẵn (Footage, thư viện source...). Khác với công ty B là công ty lớn, quy trình sẵn... Nhưng bên B là công ty lớn, môi trường cách làm việc cũng khá chuyên nghiệp (Theo ta tiếp xúc lúc sắp xếp phỏng vấn, cách gửi thư...). Vấn đề lấn cấn ở đây là bên B sau thử việc nếu đậu thì sẽ ký hợp đồng 1 năm trước thôi. Ta cảm thấy nó không mặn mà lắm về việc duy trì lâu dài (Vì nó là công ty lớn, dư ứng viên). Đồng thời lúc phỏng vấn ta cũng được biết đây là 1 trong các đợt tuyển trong năm, cảm giác như thay máu cũng là chuyện thường ngày. Dù một năm có 2 đợt xét tăng lương nhưng kiểu mình khó được cam kết lâu dài (Theo cảm giác) nên ta có hơi lấn cấn. Theo các con hàng, lựa chọn A hay B sẽ tốt hơn. Tính chất công việc của cả 2 đều không quá khác nhau. Điểm khác nhau thì đã nói ở trên.
Ở trên có ghi là cả 2 công ty tính chất công việc cũng không mấy khác nhau. Ta không apply lung tung rồi chán việc để làm gì cả Ta có tính kỷ luật, quy tắc...nên không đến nỗi khớp với công ty lớn. Ngặt nỗi thằng B nó có vẻ hay thừa mứa ứng viên và thay máu, đào thải liên tục (1 năm có ít nhất 1 đợt tuyển) và sau thữ việc 2 tháng thì nó ký hợp đồng 1 năm chứ không hơn, đang hỏi lại nó.
Đang làm cty nhỏ hơn 1 năm, cb xin nghỉ, quan trọng nhất là mình cảm thấy có học thêm + bồi đắp thêm kinh nghiệm trong wá trình làm ko, tới lúc cảm thấy ko học thêm đc gì nữa thì cũng là lúc muốn đi rồi
Chủ yếu xem thích làm việc với mấy đứa của bên nào hơn thôi. Cái đó là quan trọng nhất. 20% lương hay học hỏi kinh nghiệm gì cũng đéo bằng cảm giác thoải mái khi làm việc. Kinh nghiệm 10 năm đi làm đấy
2 thằng rủi ro ngang nhau. 1 thằng thay máu nhiều còn 1 thằng start up nhỏ lẻ bấp bênh thằng nào lương cao hơn thì vô hốt
Bên công ty B thì lúc phỏng vấn lão Nhật (sếp làm việc chung với mình) cảm giác chưa thể hiện gì ngoài giao tiếp thông thường. Ta với nó nói cũng qua thông dịch tiếng Việt. Còn bên công ty A thì những người tiếp xúc cảm giác trẻ gần mình hơn, trừ CEO chắc ngoài 30.
Vấn đề đang khó đánh giá cái chữ "thoải mái" đó đây, vì như đã nói ở trên cả 2 đều có điểm mạnh riêng
Ủa t thấy công ty IT mà hợp đồng 1 năm cũng bth mà ta, thường năm đầu là thế còn nếu nó thấy nhiều phẩm chất nó cần thì sẽ ký 3 năm gì đấy. Còn cái tuyển dụng hằng năm thì lại càng bth nữa, cty IT nào mỗi năm chả vài đợt tuyển dụng nhỉ
