[tàu nhanh]Cũng phải như nào mới thất nghiệp chớ

Cũng tuỳ người . Sinh viên cũng nhiều đứa kém vl ra mà bọn mi cứ làm như toàn tài năng bị xã hội trù dập ko bằng .

 

Vậy mà cách đây hơn 1 tháng ta phỏng vấn chuyên môn 1 thằng fresher, trả lời thiếu tự tin kinh khủng, cố gắng lắm thì nằm giữa ranh giới giữa pass và fail, tại trước đó cho fail kha khá rồi nên cho nó qua. Cuối cùng thì nó lại làm khá ổn, dù team work khá tệ do công ty cũ toàn phải tự bơi, nếu không có gì bất ngờ thì sau 2 tháng thử việc thằng bé sẽ được nhận

Ta đi phỏng vấn thấy thành phần ảo tưởng sức mạnh khá là nhiều.

 

sinh viên nhiều thằng óc như hột mít vừa lười vừa ko chịu tiếp thu mà làm như oai lắm, chém gió thì rất hăng như khi làm lại chả ra gì

 

Công ty cũ mình làm lương 1 triệu thử việc ấy, phỏng vấn thế này:
- Có người yêu chưa?
- Có biết đá bóng ko?
- Có chơi đế chế ko?
- Có uống được rượu ko?
Đặc biệt có thằng ku, sếp xem bảng điểm rồi hỏi có đá bóng ko, nó bảo trước đá cho tuyển trường, sếp sướng bảo mai cho mày tiền đạo, ko ghi bàn được thì đi về. Hôm sau cu cậu làm luôn cú đúp thắng 2-1. Xong đi rượu chè tiếp sếp tới bến. Quý như em trai

 

Haiz giống thằng em họ , làm cho nhỏ xếp lớn hơn nó 5 tuổi , chỉ cần ăn mặc bảnh bao chút lâu lâu tháp tùng sếp đi vài chỗ xa xa với đối tác hay đi chơi bộ công cụ lao động gì đấy ...vừa xách đồ vừa làm mặt tiền thì phải , còn làm cái khác không thì nó không kể

 

Ta ham chơi lười làm nên ko rành lắm . Nhưng em ta cũng học trường TM này. Mà ngày xưa nó thi đc điểm thấp còn tí trượt nữa .

Năm 2 gì đó nó đi học tiếng nhật với làm thêm, gần tốt nghiệp có n2 với thực tập ở cái cty nhật lương 8 củ .

Vừa tốt nghiệp xin đc việc ở cty lớn của Nhật ở VN lương 15 củ . Mà nó ko thích ở VN nên đã xin đc việc ở Nhật bao ăn ở luôn rồi , sắp tới đi . Ta cũng ko thấy nó ở dạng siêu giỏi gì nhưng nó định hướng rất rõ ràng.

 

Đi chơi bộ công cụ lao động của sếp chứ còn việc gì nữa. Mà ông nào tuyển internship cũng nên support ít phụ cấp xăng xe, ăn trưa..cho bọn nhỏ tý cho nó có động lực với trước nhiệm

 

Tất nhiên đối với sếp thì được việc là quan trọng nhất, nhưng nếu bắt sóng được sếp thì sẽ dễ dàng hơn nữa. Các cụ có câu" mồm miệng đỡ tay chân mà"...
Nhiều ông chỉ chăm chăm chuyên môn mà ko chịu mở mắt để ý người khác, luôn chỉ trích, đối đầu thì rất khó tiến xa dù năng lực là có.
Giả dụ như những cái rất nhỏ như anh Thành thuận tay trái nên luôn ngồi cuối khi ăn, anh Dương đá bóng kém nên khen anh làm thủ môn hay. Chị Linh sạch sẽ nên ko ăn uống ở gần bàn chị ý. Anh Dũng ko uống được rượu nên đừng mời... Giới trẻ bây giờ ko để ý những cái đó thì phải.

 

Trời sinh tính thôi , chịu luồn theo được thì luồn , còn tính thẳng không được thì làm công bình thường , chưa kể thằng giỏi luồn nó lại thường đóng vai tiểu nhân cũng khổ .

 

Mới cho nghỉ 1 con hảm, trình độ thì kém, thái độ kém nốt, cho nó về cho thằng bồ nó nuôi, cái loại làm mà chả cầu tiến, ngại khổ thì biến mẹ cho lành. Bọn trẻ giờ như đặc sản ấy.

 

Nhớ năm 2014 tao tốt nghiệp ra rồi rải đơn các kiểu, có 1 thằng khắm lọ nhất là TMA Solution. Đến tận giữa năm ngoái nó mới gọi cho tao rồi bảo "theo như CV thì em chắc đã có 3 năm kinh nghiệm ... ". Ôi đm chỉ thiếu điều muốn phang cái điện thoại vô đầu con đó.

 

Dịch Anh ra Việt mà 3$ 1 phút hả đã vậy? @@"

 

Cơ bản là ko ai giống ai nên câu chuyện mỗi người ko giống nhau.
Hàn Tín ngày xưa xuất thân thì nghèo kém, lại làm ăn thì đéo chịu, thanh niên trai mà đi xin ăn, cả vùng đều khinh. Chống kiếm theo Hạng Lương-Hạng Vũ cũng chỉ làm đến được Trung lang cầm kích ở điện, qua thờ Hán vương cũng chỉ đc trông kho, đành bỏ đi, may nhờ Tiêu Hà đuổi theo giữ lại vì khi nói chuyện biết có tài, tiến cử lên Hán vương cho làm đại tướng quân, sau này là 1 trong Tam kiệt nhà Hán.
Ngược lại, Triệu Quát con Mã Phục Quân Triệu Xa cũng dùi mài binh pháp, bàn binh pháp với cha thì Triệu Xa cũng ko bắt bẻ được, nhưng Triệu Xa lại biết con mình chỉ giỏi dàn binh trên dấy, ko hài lòng. Y như rằng sau này đánh trận Trường Bình thảm bại.
Người tài với người chỉ giỏi khóa trương đôi khi khó phân định lắm, chưa kể thời thế nữa. Năm đó Tiêu Hà ko đuổi kịp Hàn Tín mà giữ lại thì Tín vẫn sẽ vẫn là kẻ ăn bám vô dụng năm nào, và Triệu vương năm đó ko dùng Triệu Quát thì có khi Quát lại oán hận ko dùng hiền tài.
Trong cùng đám bạn cũng vậy, thằng tạm thời đang cưỡi voi thì chưa chắc giỏi, hẻn thôi, nhưng riêng thằng toàn gặp khó mà lật kèo được hết thì mình xin thờ làm idol vì bọn này bá thật.
Việc đi thực tập ko lương hay có lương mấu chốt ko phải ở chỗ nhận hay ko nhân thì khôn hay là ngu. Mấu chốt là ở chỗ cái thằng đưa ra quyết định có thức thời ko. Nếu bạn có nhiều mối để làm mà đi "cống hiến" ko công cho một thằng nào đó thì bạn là ngu trung vớ vẫn. Còn nếu bạn đến vứt ra cũng ko ai nhận thì bạn sống lỗi vl. Ngày nay công nghệ số nên dễ tìm kiếm và có rất nhiều nơi tuyển cộng tác viên, tình nguyện viên thì lúc còn học mò vào là vừa đẹp. Còn kỹ năng kinh nghiệm ko có nên làm kém thì thực ra do nguyên nhân chính vẫn là kiến thức gốc còn ko nắm vững nên mới nát vậy đó.

 

Khi bạn kiếm đúng chỗ thì $3/phút hay $0,08/từ đều là có thực.
Bởi ko biết mấy ngành khác sao chứ ngày này chênh lệch vl, thằng nghèo chưa chắc do kém hay kỹ năng cùi mà vì thằng thuê nó kém hoặc mất dạy (lấy của khách 0,1usd/từ nhưng trả cho dịch giả 0,01usd/từ) . Nên ta ko tin vào tài năng quyết định thu nhập nữa mà cung-cầu thì đúng hơn , ít nhất mảng ta làm :v

 

trong ngành dịch này cái gì từ nước ngoài cũng trả cao và giá trị hơn VN

 

Cái này là tính theo thời lượng phim hả ông, nếu vậy thì con em dâu dịch cho phim Phương Nam, ba cái film tào lao 7,5k -> 10k/phút lun nè, thúi bà cố nội @@!

Tui thấy ở đâu cũng là cung-cầu hà :T.

 

Công việc là làm búp bê để sếp dắt đi ngoại giao à?

 

Đậu xanh dậy sớm vậy. Qua dằ ta đi ăn với.

 

Bởi hèn gì trong nước thấy chả ai mê nghề này, trả còn ko đủ ăn thì hơi đâu mà làm. Vkl 10 phút 7,5 k làm mà đủ ăn chắc cận lồi mắt...

 

Hỏi phụ thêm thôi, hỏi chuyên môn xong mới hỏi cái đấy.