[FB] Thất nghiệp tuổi 35

HR thì cũng như bộ phận khác, có chỗ ngu có chỗ giỏi. Quan trọng thanh niên nói như kiểu một chân lý nào đó tuyệt đối lắm

 

- Cưới vợ chi cho đời nó khổ. Ở độc thân cho nó khỏe - Một người có vợ cho hay

 

Chơi con FFBE trên đt, tối về làm mấy ván CSGO là đi ngủ hôm sau đi làm rồi, chả còn thgian

 

ông đó phán như đúng rồi, trong khi nhiều người giỏi chuyên môn, ko giỏi về nhân sự nên họ chẳng cần lên làm manager hay gì nhưng vẫn là key employee của cty, lương cao ngất ngưỡng. Nói chung ở VN vẫn cứ tư tưởng >35 chưa lên làm sếp = loser

 

Mịa ai cũng manager hay làm chủ thì ai làm nhân viên giờ, mà manager lương chưa chắc bằng thằng giỏi à nha.

 

Ta thấy porche trên fb mi rồi

 

Tức là mình đi dạy nhưng sau năm 35 tuổi chưa lên hiệu trưởng hay mở trường riêng thì mình là loser, ok, làm loser cho nó nhanh

 

Đã và vẫn đang gặp khó khăn trong việc giải thích "vận hành sản phẩm" nghĩa là làm gì cho những bạn hr có ý định hỏi :(. Xưa làm game thôi giải thích đã thấy mệt, h làm ngành khác (karaoke & đầu thu) rồi mà nghĩ cảnh đi pv nó từ mệt thành mệtttttt, vì có những con mẹ (thực ra đứa nào cũng thế) đếch thấy đc sự liên quan trong job history...

Đối với dạng nhân viên đã lớn nhưng ko có đem lại cho hr sức ảnh hưởng & tiếng nói trong cty thì nó xem là loser cũng phải. Vì đối với nó mấy ng đó ko đem lại lợi lộc gì cho nó hết.

 

Haiz, bạn có là key employee luơng cao ngất nguỡng đi chăng nữa thì thu nhập bản thân bạn vẫn ko tự quyết định được mà phải lệ thuộc vào cty, lỡ có 1 ngày cty xảy ra chuyện gì đó khiến bạn mất việc, ở cái tuổi 35 đi xin việc nó khó cạnh tranh lại với lớp trẻ dù portfolio bạn hoành tráng nhưng lại đi kèm với yêu cầu mức lương cao, thì bọn trẻ đầu óc nhanh nhạy hơn, sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn sẽ dễ có cơ hội hơn bạn.
Nói mấy bạn đang đi làm công ăn lương chuyện ra riêng mở cty thấy nó xa vời, nhưng thực tế nếu mấy bạn đó có ý muốn làm giàu, ngày đêm cày thêm outsource thì chuyện mở cty là điều hiển nhiên sẽ xảy ra khi đủ lông đủ cánh thôi.

 

Nói chứ ông nào cũng muốn làm sếp vậy lính là thằng nào?
Đúng là làm chuyên viên thì vẫn bị đào thải được nhưng có phải ai cũng làm quản ly được đâu

 

Thì còn trẻ bạn làm lính, lớn rồi thì bạn thành sếp, xã hội nó vận hành theo cách đó chứ mấy ai vừa ra trường đã làm sếp tốt được đâu.

 

Làm như ai cũng muốn làm sếp, ai cũng muốn mở công ty. Người ta cày 2,3 chỗ bây giờ là chuyện thường, mất chỗ này thì có chỗ khác, nói làm công ăn lương ko chắc chứ ra mở công ty tỷ lệ sml còn cao hơn chuyện công ty đang làm việc xảy ra chuyện. Rồi vơ hết cả nắm nói những người đó là loser , nghe ai ko nghe đi nghe bọn HR.

 

Ngon, đang làm mage1 lẫn 2 chuyên mảng chế module integration Magento <-> ERP với price logic

 

Nói chung như thế này cho nó nước đôi. Có chí làm giàu làm riêng thì tự làm một mình, còn nếu thích an phận thủ thường thì chẳng sao cả, đấy là tùy quyết định mỗi người thôi .

Ghét cái là tụi báo lấy con số >30 và viết một loạt series kiểu "chưa làm sếp, chưa làm chủ công ty thì nên nhìn lại mình"...

Rồ

 

Nhưng tâm lý muốn an phận ngay từ tuổi còn trẻ thì cũng đáng nhìn lại mình đấy...

 

Thất nghiệp thì cũng kiếm nghề khác mà làm , cái tật sĩ diện làm văn phòng quèn rồi nên làm nghề chân tay sợ bị chê nên chết thôi .

 

Một năm biết bao nhiêu startup và biết bao nhiêu cú sấp mặt, mở công ty rồi đóng công ty cũng đầy nhan nhản ra.

Nói thật chứ mấy người đó có muốn an phận thủ thừa hay làm boss thì có trời mới biết tự họ nghĩ gì, nên là thôi, kệ, tự lo cho mình trước cái đã.

 

"Có chí" không nhất thiết phải startup này nọ hoành tráng. Chỉ cần đi làm chịu trau dồi kiến thức, không để bản thân rỗi rãi ngày ngày vô tán dóc, làm chuyện ruồi bu, sáng cắp ô chiều cắp ô về và tự hài lòng với mức tằng tằng thì đã là "có chí" rồi...

 

Tui nhảy từ văn phòng ra vận hành dịch vụ kiêm giám sát thi công, lâu lâu phải ăn ngủ với thợ vì hay làm từ 10h đêm...chịu làm vậy đó mà vẫn sml :(