nhớ hồi xưa anh hai ta vừa ra trường trung cấp xây dựng số 2, sn 1984, lương làm ở cty đình nguyễn thì phải, đúng 600k... h mỗi lần nhớ lại mà thấy hãi + nể ông anh kinh dị=.=, h ổng lương 3x dù vẫn cầm cái bằng sida này mãi đến tận bây h ổng mới rãnh rỗi + rũng rĩnh tí để mà đi học lên tiếp ...
làm xây dựng mà chịu khó tiết kiệm với đi công trình thì nhanh giàu lắm, mấy ông giám sát mình quen đi công trình toàn 3-40 củ, kiếm đc kèo nữa thì xây cmn nhà :'(
tùy người thôi, bảo là ko có thời gian tiêu tiền thì chả phải đâu, chơi bời nhậu nhẹt gái gú cờ bạc ở mấy chỗ công trường kinh lắm
Anh em giám sát trong công ty nhiều ông man-month 20 củ, đi 1 năm đem về cho vợ mỗi cái con dương cụ không, trông chán vl
làm cái đấy phải biết phấn đấu với móc nối, chứ ko sau này cứ đi công trình kiếm cơm tiền thì mang tiếng là nhiều cơ mà chắc nuôi vợ con thằng khác
Đá lao động đường phố, bài bạc, rượu chè, bồ bịch, nói chung các thể loại. Công ty ta có dự án ở Kiến An Hải Phòng, mà mấy bố giám sát thuê văn phòng ở Đồ Sơn, chán cmnl
Tui cũng 84 đây, mới ra trường xin cty tư làm mạch điện tử, trả lương 450k một tháng đây. Năm 2007 đi làm lần 1 là được 2tr mấy đây. Còn lúc đi thực tập bên Sacom thì nó trả lương 40k/ngày. Xem ra còn cao hơn cả đi làm cty tư T___T
450k tháng có nhầm nhọt gì ko, bên q9 khu công nghệ cao tìm công nhần hàn mạch lcb đã 5tr tăng cá phụ cấp cũng đc hơn 7tr rồi đó
Đó là cách đây 16 năm . lúc đó cả đám chê ít nên không vào làm. Vậy mà cũng có gần chục người đang làm ấy. Đúng là công việc nào cũng có người chịu làm hết.
Giám sát thì tùy công ty, cty làm ăn đc thì ngon, thưởng kín, thưởng tiến độ, thưởng vượt, thưởng cuối dự án có khi cả tỷ, nhưng gặp cty đang xuống thì nó nợ lương có khi cả 6 tháng , 1 năm là bình thường. Ta đang làm nhân viên IT ở 1 cty xây dựng khá là có tiếng trong TP, thưởng sơ sơ 1 năm cũng 12 tháng lương: 30/4-1/5 (1 tháng), KPI 6 tháng đầu năm (1,5 tháng), ngày lễ thành lập cty (1 tháng lương), 2/9 (1 tháng lương), tết tây (1 tháng lương), KPI 6 tháng cuối năm (1,5 tháng lương), thưởng hiệu suất (2 tháng lương), thưởng tết ta (3 tháng lương). Đấy là thưởng định kỳ, chứ ở Công Trình còn nhiều hơn, thưởng vượt tiến độ (1 tháng), thưởng kín mỗi đợt 6 tháng (3-6 tháng, chỉ có cấp quản lý), phụ cấp Công Trình ví dụ ở miền Nam ra Trung (thì phụ cấp 4-5 triệu/tháng), Nam ra Bắc (7-8 triệu/tháng), thưởng cuối công trình khoảng (6-24 tháng lương, tùy người làm công trình đấy càng lâu thưởng càng nhiều) Tính sơ sơ nếu ở VP thì khoảng 24 tháng lương. Công Trình thì tầm trung bình 30 tháng lương (Chưa kể phụ cấp).