Kg phải nhục mạ tất cả ,đang nói mấy thằng bạn tôi ông ơi. Ý nói chuyện kg hợp chứ nhục mạ gì. Ví dụ cái vụ li dị vc Trung Nguyên vừa rồi ấy. Tụi nó thì : DM,2 vc rửng mỡ, giàu có rồi tham lam. Chia nhau 1/2, mỗi bên vài ngàn tỷ xài cả đơiù kg hết. Tao có mấy trăm, nghỉ kg làm, đi chơi gái , du lịch abc ... Kiểu tư duy nhà nghèo bàn chuyện nhà giàu, kiểu thế. Nói eo vô
Bác ơi đấy là style nói chuyện của dân nn rồi bác ơi, cứ kêu có nhiều tiền nghỉ việc, có chỗ thu nhập cao thì bỏ mà số người bỏ nn so với số người muốn vào chắc không nổi 10%. Thật tế ra là trong môi trường đó nó đem lại quá nhiều thứ mà làm tư nhân không biết nên bỏ đi khó lắm, mình thấy mấy ông ý kêu cho vui thôi chức thực ra thử xem, có mà dám
giao cho ng khác làm ăn lời thì ok thui nhưng bớt tiền lại là 1, chất lượng sản phẩm ko bằng mình làm là 2, commit deadline chưa chắc chắn là 3. với ko làm thì cũng chơi thôi, bớt thời gian chơi lại cày vâỵ =}}
Nhà nước có cái hay dở nhà nước mà thằng tư nhân ko bao giờ có kể cả có tiền. Long term lấy vd như bhxh, bhyt. Chỉ 1 số chức vụ + ban nghành mới được vào viện đấy nghỉ dưỡng + chữa bệnh. Chấp cả mấy bệnh viện tư nhân luôn lo có được dịch vụ ngon vậy đâu. Chưa kể vd ông làm kiểm toán, kế toán trong doanh nghiệp nhà nước, bộ phận kê khai thuế thằng dân, dân xã hội, gd hay chủ doanh nghiệp nổi tiếng cũng 1 dạ 2 dạ ông thôi. Short term thì chắc vấn đề tièn. Lương có thể không bằng nhưng quyền lực trong quyền hạn nó có rất nhiều. Mọi người cứ kêu nhà nước quan hệ này nọ thực tế quan hệ chỗ nào chả có. Nó là soft skill mà bất kể ai muốn tồn tại và đứng trên vị trí cao bắt buộc phải có. Tư nhân muốn sống cũng quan hệ chết mẹ chứ đừng nói nhà nước. Cái duy nhất mà thằng tư nhân hợp với mình là mình chọn được sếp còn nhà nước thì không. Như ở cục thuế nha trang ông tc cũ vừa đẹp trai vừa giỏi, cái kiểu suy nghĩ thoáng về cách làm việc như ở hn và sg chứ ko phải sida như dân miền trung (no trigger pls). Giờ lên thẳng tc làm phó rồi, cho ông nghệ an vào làm chả chuyên môn khỉ gì về kiểm toán và kế toán. Đưa hết ông phó kí lul. Vd trong luật có hết về vấn đề doanh nghiệp nợ bao lâu thì sẽ phạt xxx. Đéo thích bắt cán bộ đi thu hết ko cho để nợ và trễ hạn để làm đẹp pro5. Cách làm kiểu ngu si ko chuyên môn vừa hành dân vừa hành cán bộ mình. Cuối cùng dân thì bản thân nó ko hiểu tại sao ông lại thu gắt gao, thế là kiện. Cán bộ việc thì nhiều 1 thằng phải lo xx tỉ + trăm doanh nghiệp giờ lại phải giải quyết kiện vớ vẩn. Nói chung ko đc chọn sếp là cái ko bao giờ làm nhà nước. Nhưng ông nào chịu môi trường đấy ăn đấm ăn xôi thì khá giỏi vì đầu quá lạnh rồi. Không ngạc nhiên đầy thằng 8x chửi mấy người lớn hơn tuổi bậc cha chú như con.
Cơ quan mình từng làm là cơ quan trung ương nè bạn. Cái bạn nói, cái hay kêu ông kêu bà nghỉ dưỡng phúc lợi các kiểu, công chức cơ quan mình 40 người thì chắc 3-4 người được vậy.
Khối quân đội rõ hơn, làm rồi mới biết, đội nn về hưu thấy vẫn còn lực lắm, phúc lợi cho con cháu cũng tốt. Nhìn mặt tích cực là các nagyf xưa sếp mình, giúp đỡ mình từ lúc ti toe học nghệ rồi trèo lên a lên b, bác nhờ chả nhẽ không giúp.
Các ông chê nhà nước 1 là không có cơ, 2 là không luồn cúi, chứ dạng quy hoạch rồi tự khắc có thằng đủn đít lên tùn tụt, không cần nắm chức vụ quan trọng thì cứ làm tàn tàn rồi về xin tiền ông bà bô tiêu là khoẻ re
Mình vừa bị đuổi việc. Chiều, có một thằng ăn mặc bô nhếch kém sang vl giằng co với 1 khách nữ già trong khách sạn; mình đứng ở đại sảnh, thấy bảo vệ đang to tiếng với nó, mình cũng ra hỏi có cần gọi cảnh sát không. Thằng đấy chửi loạn lên cả thằng giám đốc khách sạn cũng phải ra nói nhỏ với nó. Mình tưởng thế xong rồi quay ra bốc vác tiếp. Chiều bị gọi lên phòng giám đốc khách sạn. Có quyết định thôi việc. Mình hỏi lý do thằng giám đốc bảo làm việc không tốt, mình đòi kiện. Nó bảo kiện cũng không giải quyết được việc gì đâu, 6 thằng bảo vệ ca đấy cũng bị đuổi ...vkl. Nó nói sẽ giới thiệu mình làm ở chỗ khác. Đm bố mày có phải người Đức đéo đâu, 6 thằng kia ra xin việc mới là xong. Còn mình thì là ở đây theo diện đào tạo, giờ đang đào tạo bị đuổi chắc bị sút mẹ khỏi Đức rồi. Đéo hiểu thằng ăn mặc lôi thôi kia cơ to thế nào, mình đứng đấy thì thôi không nói làm gì. Lúc đó giữ thằng kia lại có 2 bảo vệ, 4 thằng làm cùng ca đấy bị đuổi mới oan vkl. Buồn quá mọi người ạ, có khi phải về mẹ nước rồi, lên kể lể tí thôi. V Đm chuyện như mấy cái video rẻ tiền của khựa mà xảy ra thật. Sống trên đời đừng bao giờ coi thường người khác. "Wo man bu yi yang ....." Mẹ người khác tu luyện đến đại thừa kì thiên kiếp mới giáng xuống. Mình thì mẹ nó từ luyện khí tầng 1 lên tầng 2 đã gặp kiếp này. Chắc éo qua được rồi.
cơ quan this, cơ quan that. Chỗ tôi thấy thế nào thì tôi nói thế chứ có phải ban tổ chức trung ương đâu mà chỗ nào cũng biết được
Ở đâu cũng có người tốt , người xấu. Môi trường nào cũng có chỗ này chỗ kia và có đặc thù riêng. Bạn chọn con đường nào là tùy bạn,chứ không đổ thừa tại môi trường được. Tôi đi làm ghét nhất thể loại suốt ngày chê cty mình này nọ không bằng cty kia, cty kìa; nhưng bảo nghỉ đi sang cty kia pv mà làm thì không. Kiểu Chí phèo ra vẻ ta đây ngon lành, tổ chức kg biết trọng dụng, chẳng qua chưa muốn phát huy thôi; thanh cao không đua đòi, không thích nhảy việc. Kiểu đó là EQ kém và tự phá hỏng đời mình lẫn văn hóa tổ chức. NV tôi kiểu này, sớm muộn cũng lên đường. Đã có thực lực, có ý chí, thì ở đâu cũng sống khỏe và có quyền chọn. Ez
topic nhiều cảm xúc góc nhìn quá thay đổi có thể sẽ không khác đi nhiều nhưng cũng lên đổi thay hiện tai làm để tìm mục đích ý nghĩa .... nếu cứ giữ tình trạng này chả làm toàn tâm được vì chả có hứng hm kể cả tiền