Thu nhập bình quân của sale fitness là khoảng 15-25tr, có thể cao hơn tuỳ mùa tuỳ tháng, và đương nhiên nơi càng cao cấp, khu vực dân cư càng tiềm năng thì thu nhập càng cao. Nguồn khách của fitness thường là data mà clb có sẵn, là từ data khách trong khu vực. Các sale lâu năm thường có sẵn cho mình 1 nguồn data đáng tin cậy để dễ làm việc. Ngoài ra việc đi phát tờ rơi, voucher cũng là một trong những việc cần thiết và gần như bắt buộc với các sale mới. Về định hướng công việc thì làm sale fitness leo cao khá dễ nếu như cứng rồi. Thậm chí khi đã biết đầy đủ qui trình, chuyên môn, cách quản lí nhân sự thì hoàn toàn có thể appli leader, manager khi nhảy việc. Lâu dài khi đã chán cảnh ở 1 chỗ làm an nhàn thì có thể nhảy vào các dự án fitness mới để chạy pre sale, vì giai đoạn pre sale là giai đoạn bán tốt nhất, commission cũng gần như cao nhất. Học về sale khá hay, vì bây giờ làm gì cũng nên có chút kĩ năng về sale, vừa là để nâng cấp bản thân, khả năng ăn nói, thuyết phục, xử lí tình huống, nảy số các thứ, vừa là để ra ngoài đỡ bị sale lởm nó lừa ))
có bài đa cấp này khá hay, tính ra đáng học hỏi https://tuoitre.vn/5-nam-da-cap-thu...o-chay-xe-om-tra-no-doi-20200618173948879.htm
tôi năm nay 30 tuôi, làm Marketing được 6 năm, cũng đang tính nhảy sang sale vì thấy kiếm nhiều hơn MKT vcl xin 1 hướng đi với các fen
Là một người từng làm việc với sale bđs rất nhiều (từ quý 3/2018-quý 2/2019) thì mình khẳng định là mồm mép sale rất quan trọng nhé. Tất nhiên ko cần đến mức nói liên tục nhưng phải đĩnh đạc và chủ động cung cấp thông tin cho khách hàng một cách rành mạch để tạo đc niềm tin cho khách, ko có cảm giác bị lừa. Ông nên biết 1 sản phẩm bđs từ chủ đầu tư đi qua rất nhiều sàn, sale mỗi sàn sẽ tạo hết mức có thể các kênh tiếp xúc với khách hàng bao gồm cả digital (website, kênh rao vặt, social media,.v.v.) đến kênh truyền thống (tờ rơi, contact trực tiếp,.v.v..) chứ ko phải chỉ có 1 kênh chính của chủ đầu tư. Vì vậy nên khách hàng có thể tiếp xúc với dự án qua nhiều góc độ, nhiều kênh, nhiều sales để kiểm tra chéo và lựa chọn ai mà họ tin tưởng đc. Vậy nên ko đầu tư ngoại hình, cách ăn nói, thì cũng chỉ tốn tiền xe với điện thoại thôi chứ chả làm ăn đc mẹ gì. Còn việc tìm hiểu cty, dự án của cty,.v.v. trc khi xin việc là điều quá bình thường rồi. Đi phỏng vấn ở cty cmn nào mà chả vậy, trừ phi nó quá đặc thù khó tìm thông tin thôi. Còn bí đường quá thì chuyển hẳn sang ngành khác.
Thứ bắt buộc phải có và ko thể thiếu của sale là HIỂU BIẾT VỀ SẢN PHẨM mình đang bán, một khi hiểu được sản phẩm mình đang bán rồi thì mồm mép cũng tự động dẻo hơn chút, việc hiểu sp cực kì quan trọng vì giúp đưa thông tin cho khách dễ dàng hơn, trao đổi đôi bên trơn chu hơn khi ko sợ bị khách hỏi khó, cũng tăng được tính chuyên nghiệp hơn khi nói chuyện với khách hàng. Khuyên anh em muốn học sale thì đừng chui vào nghe đa cấp rồi nghĩ là “dù nó lừa đảo nhưng mình sẽ học đc gì đó từ nó”. Nah, né hết ra ))) chả học đx méo gì ngoài tính ảo tưởng.
hãy làm sales kênh siêu thị, KH có sẵn, ko phải nai lưng ra kiếm KH mới, lương thưởng ổn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, cực kỳ thích hợp với ai hướng ngoại vì đi ngoài đường là chủ yếu
Bạn ơi. Bạn làm sale bạn k đầu tư ngoại hình và tài ăn nói thì ai tin tưởng mà xuống tiền cho bạn (có thể có ngoại lệ nhưng chỉ là hợp gu đến với nhau). Cái nhiệt huyết và máu lửa thì nó cũng từ cái mồm mà ra hết. Nhiều thằng quân nó máu lửa, thậm chí bảo nó nhảy vào lửa nó cũng nhảy mà tuyển dụng cùn chả ưng bằng 1 thằng có kinh nghiệm, biết máu chỗ nào cần máu, biết nói chúng chỗ càn nhiệt huyết. Còn cái máu lửa chỉ là cái cớ thôi chứ cũng đi làm lõi cmn đời rồi, mấy cái test đó chỉ là xem mình phản ứng thế nào thôi. Chứ thằng hồ bách thảo nào chả biết đi làm đầu tiên là tiền đâu . Nhưng bố đéo ưng thì bố có thể từ chối mày mà Còn thật sự mấy cái gọi là tìm hiểu sâu về dự án nó cũng k gọi là nhiều. Nếu là người kinh nghiệm thì bạn biết thừa chỉ có mấy cái cần quan tâm là các sản phẩm đang có (số căn có thể bản, số căn liền kề hướng, phân loại diện tích các căn, số tầng), pháp lý (sổ lâu dài hay 50 năm, có giấy 1:1 chưa), tiến độ (bao h cất nóc, bao h bàn giao), tài chính (hỗ trợ tài chính, số đợt đóng tiền nhà, ngân hàng đứng ra cho vay). Thậm chí cứng ròi hỏi mẹ nó luôn hoa hồng thế nào nếu em bán dc ít hay nhiều. Có thế thoi mất có 30’ đi hỏi sale rồi vào chém với nó mấy tiếng cũng dc . Bạn k tìm hiểu hoac chưa biết tìm hiểu thì nó đánh fail cũng k trách nó dc T đi phỏng vấn thường hết màn giới thiệu bản thân xong tớ toàn chủ động hỏi lại bên tuyển dụng chứ ít khi nó xoay dc tớ. Tất nhiên câu hỏi mang tính tìm hiểu để sau có vào thì có thể làm dc việc luôn chứ k phải hỏi kiểu chặn họng
headhunt cũng là sales mà nhỉ, bro phát triển hướng đó xem, apply vô cty lớn michael page, first alliance, rolbert walter... ấy dễ tiếp cận hơn, có bà chị đại bác bắn làm cho michael lương cứng đã 2k đô rồi, ăn kpi nghe đâu cả tỷ chỉ biết ước
ông heart xin vào sale bds được ròi, lương cứng 2 củ 5 được cái con leader xinh vú to có khuynh hướng bạo dâm :P
Miẹ tuyển nhân sự sợ nhất mấy ông máu lửa, kiểu năng lượng quá nhiều nhưng ko biết phân bổ hợp lí, làm ko ra làm chơi cũng ko ra chơi, những thành phần đó bảo ban nghe lời ok nhưng đào tạo tiếp thu thì chịu ko làm nổi
kênh siêu thị một số cty xếp vào kênh MT (modern trade) cùng với e commercial và horeca, vào các cty này chạy hụt kít ra được vì số cực lớn nhé, khách hàng đa phần là buyer của các chuỗi khó tiếp cận nếu ko quen trước hoặc ko có quan hệ. Bên này có 1 cái tích cực là công nợ rõ ràng do các khách toàn là chuỗi lớn hoặc cty có quy mô nhưng chậm thanh khoản và yêu cầu cũng trời đất ơi - trải nghiệm khi làm với chuỗi Coop
Mấy công ty mà nó hỏi sao em k máu lửa thì có khi phải xem lại xem có đa cấp k ấy chứ. Có mà cái máu hồ bách thảo
mà địu thớt thành hướng nghiệp rồi hả ta bư làm sale vì bư có quan hệ và tiếp xúc môi trường buôn bán từ sớm rồi còn lý do thật là do ông bà già ko muốn ở nhà phá hoại nên bắt đi làm mà khổ cái bư học hành có mẹ gì đâu, mỗi cái được đầu tư có trăm triệu học vus để tống qua mỹ nhưng ko thành nên đi sale từ nv quèn ròi dần dần lên level, chọn mặt hàng tiêu dùng nhanh cũng vì nhà làm phân phối vậy thôi
Đất Xanh giai đoạn vừa rồi dính phốt, cẩn thận Bđs từ cuối năm 2018 bắt đầu ăn sh~t, đến đầu năm 2020 làm quả covid nên chờ bùng nổ cũng phải chờ đó. Theo trí nhớ thì tầm 2007 cũng sụp bđs, đến khoảng 2014-2016 gì đó mới phất lên phát triển nóng. Tầm 2018 thì đạt đỉnh xong bị siết, thêm quả luật đặc khu nên đi xuống nhiều. CĐT đói đến mức "sáng tạo" nhiều phương án, như bán trái phiếu kèm đặc quyền mua bđs
