[CNExpress] Làm việc 996.

Tranh cãi về lịch làm việc 996 trong công ty công nghệ Trung Quốc

Trung QuốcNhiều người ủng hộ việc làm việc từ 9h sáng đến 9h tối 6 ngày trong tuần, nhưng cũng không ít người lên án, sau cái chết của một nữ nhân viên 22 tuổi.

Ngày 29/12, một nữ nhân viên tên Zhang, sinh năm 1998, làm việc tại công ty thương mại điện tử Pinduoduo ở Urumqi, Tân Cương, qua đời ở tuổi 22. Zhang làm việc liên tục nhiều giờ liền vào ban đêm và chết trên đường về nhà cùng đồng nghiệp lúc 1h30.

Những bài viết về Zhang thu hút hàng trăm triệu lượt xem trên Weibo và nhiều cuộc tranh cãi trái chiều. Zhang được xem là đại diện cho thế hệ trẻ, những người đang sống trong văn hóa làm việc 996 - thuật ngữ mô tả lịch làm việc đặc biệt, từ 9h sáng đến 9h tối 6 ngày mỗi tuần.


Văn hóa làm việc 996 phổ biến trong các công ty công nghệ Trung Quốc, nhiều nơi cho rằng tăng ca là công việc bình thường nếu người trẻ muốn thăng tiến và kiếm thêm thu nhập. Ảnh: Reuters.

Hai tuần sau cái chết của Zhang, văn hóa làm việc 996 vẫn là chủ đề gây tranh cãi và được quan tâm trên các mạng xã hội lớn nhất của Trung Quốc.

Nhiều người đặt câu hỏi trên tài khoản của Pinduoduo: "Công ty có trách nhiệm nào trước cái chết của Zhang không?". Tài khoản Pinduoduo trả lời: "Tôi nghĩ đây là vấn đề xã hội. Chúng tôi sống trong thời đại mà mọi người đang cố gắng đạt được một cuộc sống vật chất tốt hơn. Mỗi người đều phải tự kiểm tra xem mình muốn cố gắng bao nhiêu".

Phản hồi trên lập tức nhận làn sóng chỉ trích mạnh từ cộng đồng mạng Trung Quốc, cho rằng đó là hành động bóc lột sức lao động. Nội dung phản hồi sau đó bị xóa. Ngày 5/1, Pinduoduo tuyên bố bài viết trên từ một công ty thứ ba chuyên quản lý tài khoản Pinduoduo và người viết quên chuyển sang cá nhân tài khoản của mình.

Tuy nhiên, cũng không ít người cho rằng cuộc sống của thế hệ 9x, 10x khó khăn hơn rất nhiều so với thế hệ 7x, 8x. "Chúng tôi không có nhiều lựa chọn. Không như thế hệ bố mẹ, thị trường mở rộng, 'miếng bánh' đủ cho tất cả. Thị trường như mảnh đất màu mỡ, mọi người chỉ cần cày bừa là có ăn." Nhưng đến thế hệ thống của tôi, mọi thứ đều không dễ dàng. Nếu không cố gắng, chúng tôi chẳng có gì khi bước vào tuổi 30, 40 ", tài khoản Xiaozhi bình luận.

Phản hồi của XiaoZhi thu hút hàng nghìn bình luận khác. Có những người đồng ý, nhưng cũng có những người phản đối. "Đồng ý là thế hệ chúng ta phải nỗ lực rất nhiều nếu muốn kiếm tiền và có chỗ đứng trong xã hội. Nhưng cũng không thể ủng hộ các công ty sử dụng văn bản 996 như một mặc định. Cuối cùng, tiền bạc cũng không được thay đổi mạng sống", Wang Yuedi viết. Đáp lại, tài khoản Taibai cho rằng: "Không ai ép bạn phải làm thế. Bạn có quyền lựa chọn, tìm một công ty khác có công việc nhẹ nhàng hơn. Mọi thứ đều có giá của nó".

Cái chết của Zhang không chỉ tạo ra làn sóng tranh cãi về văn hóa làm việc "bán mạng" của người trẻ Trung Quốc. Các chủ đề về làm sao để bảo vệ sức khỏe khi làm việc liên tục trên Internet, tiêu chuẩn về môi trường 996 thế nào là đủ... đang là chủ đề nóng, thu hút hàng trăm nghìn lượt quan tâm và tiếp tục nhận về nhiều ý kiến từ người dùng mạng Trung Quốc.


https://vnexpress.net/tranh-cai-ve-lich-lam-viec-996-trong-cong-ty-cong-nghe-trung-quoc-4219505.html
Có vài thằng ủng hộ, vào chửi chết mẹ nó đi.
:soldier_baby18::soldier_baby11:

 

Hồi mới vào ngành game, mình còn 997 luôn ấy chứ chả phải 996, công việc toàn ngồi chơi game với viết lách, đúng con game mình nghiện, ko làm gì thì cũng mở lên chơi, tội éo ko cày, đã thế còn có overtime.
Làm tầm 2 năm, lên chức với có lính dưới, xong có ng iu rồi thì 955 luôn

 

90 tới 96 giờ tuần đây. May mà k phải gặp hoài

 

lại chả ưng vl, bên nó làm hcvp còn chia ca thì đủ hiểu, mình nhắn mail nó 3h sáng mà 15p đã rep spp rồi. Dịch vụ tụi tàu lại chả ngon quá

 

VN trừ nghỉ dc thêm nữa ngày đến 1 ngày thứ bảy (tùy công ty) chứ cũng khác gì đâu 8h sáng đến 8h tối là bình thường

 

Hồi mới vô 737 nè, 7h sáng tới 3h sáng, 7 ngày cmn, cứu game . Đéo mẹ xong h mà gặp thằng nào có mùi "cứu" dù là ngành nào đi nữa tui cũng tự thấy nhột lưng cmnl .

Ngoài bắc ko rõ như nào nhỉ, trong nam nghe "em cứu game đi" nó cũng ko khác "đụ cả nhà em" cho lắm . Dù cứu đc rồi thì mình đúng là tiếng nói nặng như sếp nhưng thôi

 

làm IT chỉ có 1 đoạn nữa năm là 896. sau dự án cũng nát

 

Mềnh thấy cái văn hóa cứu game đấy nó toàn bốc ra từ VNG, chứ bên VTC hay FPT ko có vụ này Nhất là bên VTC, dự án mà đã đi xuống thì các sếp toàn cho chết thôi (đám vận hành thì để 1,2 thằng ở lại canh miếu, còn lại thì sang dự án khác), chả mấy khi tuyển ông khác có kinh nghiệm vào cứu.

 

Làm 6 ngày/tuần như nhiều chỗ bây giờ theo tôi đã là quá nhiều rồi. Nghỉ dc có 1 ngày CN là quá ít . Tôi đề nghị ra luật ko đi làm ngày T7, CN. Mọe nguyên tuần có mỗi ngày CN dc nghỉ vèo cái là lại hết ngày sang tuần mới

 

Muốn có tiền thì phải làm thôi chứ sao

 

Mấy vụ này cũng ko tuyển mới đâu chủ yếu mấy ổng vứt cho 2 loại: con cần sát sao số thì vứt cho senior (nếu chịu, này lấy tiếng ngon mà, Minh Háng vng cũng là cứu game lên dept head), con cứ cày nát ra gỡ vốn thì vứt cho junior, còn sau 6 tháng thì đứa nào cũng phải vừa canh miếu vừa sang dự án khác, thành thử mấy chú nào ko biết tự tém lại kit vận hành là thôi bơi ngửa -> chìm -> ra đường :(

 

667 gần 10 năm đây , may mà ko chết

 

Đã từng làm 9h sáng tới 11h tối 7 ngày trong tuần trong 2 tháng. Cộng với việc ở nước ngoài không người thân, cách con vợ yêu dấu 1 cái đại dương và 1 cái đại dịch.
Trầm cảm là 1 từ rất nhẹ nhàng đối với tình trạng tâm lý đó. Cái cửa sổ phòng và view bên dưới là 1 cái rất là đẹp, việc ngồi xuống chỗ nào đó vắng người xong nước mắt tuôn trào là 1 chuyện bt...
Tối nằm ngủ nghe thấy tiếng lão sếp văng vảng trong đầu. Bia 12 độ 500ml làm 2 hơi hết thì 30p sau mới vật ra ngủ được.

Để rồi được cho thêm 3 ngày nghỉ phép. Trong khi đó méo đọc kỹ hướng dẫn sử dụng ngày nghỉ nên qua năm mới mất mịe nó 2 ngày...

Tuổi trẻ có thể bán tý sức ra để làm cho sự nghiệp lên, nhưng có chừng mực thôi, đừng để nó bào nhiều riết hư người...

Cuối cùng rồi mình cũng trách xã hội loài người đã tiến hoá tới mức này vẫn bốc lột con người có tầng lớp + văn hoá thấp hơn để làm giàu cho bản thân/đất nước họ. Bản chất con người sau vài ngàn năm tiến hoá vẫn là đạp lên kẻ yếu thế hơn để đi lên. Mình có của cải là người khác mất của cải, ngàn năm vẫn vậy, méo thay đổi được cái cc gì.

 

Nói mới nhớ, đợt tháng 5 năm 2016, 1 đồng chí bên HR của VNG là Nguyễn Thành Kỳ gửi mail cho mình, bảo là thấy profile trên linked, xong hỏi mình có hứng thú vào VNG ko, nếu có thì xem thử con Võ Lâm Ngoại Truyện, mềnh vào ngó con đấy xong thì thấy ... dễ lại cứu game rồi, nên từ chối

 

mấy thằng xạo lòn trả lương cao thì bán sức thôi thử trả 5 triệu tháng coi có cc mà làm

 

Cái dcmclgtn

Làm lấy tiếng nói trong cty, lấy promote hay có khi chỉ là lấy kn thôi :(

 

Voãi cả lều Trùng cmn ngày luôn.
À mà, thế đợt ấy có nhận ko

 

Có 1 sự cn đéo hề nhẹ, btw cứu game thật nhé tui đi pv rồi , vòng cuối gặp hrbp vô nghe nó xài xể sếp cũ tui mới vl - nó chửi xéo ổng bất tài bỏ ngành đi chạy uber trong khi ổng lên head chỗ khác

 

Trên văn bản thì 8 tiếng năm ngày. Thực tế làm 8 tiếng 5 ngày là cho dân rỗi việc, lười biếng. Chả có đứa nào leo lên chức cao làm theo cái lịch này cả. Còn lính lác làm theo cách lịch này thì mãi là lính lác

 

Nghe nó xéo xắt xong tui cũng hết muốn vào, hỏi han ra thì mới biết con mụ đó bên phe cánh minh háng, sếp cũ tui cãi lộn nhiều, đường ai nấy đi với vng luôn .

Thực ra cứu game nếu cả bộ sậu cùng làm thì tui vẫn nhận, nhưng chuyện đó đéo bao h xảy ra .