[Lao Động] Xoá bất cập lương hưu: người 1,3 triệu, người 101 triệu đồng/tháng

Đóng ở mức thấp về cơ bản là có lợi cho doanh nghiệp & người lao động. Vì nếu bạn yêu cầu cty đóng đủ thì họ cũng tính vào mức lương của bạn thôi, lúc đó thực lĩnh vừa bị giảm để cty lấy phần đó chịu phí bảo hiểm, vừa bị trừ bảo hiểm nhiều hơn.

 

Hình như theo luật là 8% người lao động đóng, doanh nghiệp đóng 18%.

 

Tóm lại là với cơ chế thu chi, quản lý hiện nay, quan điểm cá nhân tui thấy Quỹ BHXH vận hành theo cơ chế lấy thu người sau trả cho người trước, chứ không hiểu làm sao tạo ra lợi nhuận hay hiệu quả cao hơn cả.

 

Cái vẹo gì mà tào lao thế, đóng nhiều thì hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít, đã bất công với khối ngoài công chức rồi giờ đóng nhiều còn phải chia bình quân cho đứa đóng it nữa

 

Vì thằng hưởng 100tr thì sống dai còn thằng hưởng 1tr lại chongd chết nên vậy đó

 

Lý thuyết là thế. Thực tế thì cái phần doanh nghiệp đóng nó cũng tính vào chi phí lương cho ông cả.
Nên ông muốn mức BHXH cao hơn, tức là doanh nghiệp nó phải đóng nhiều hơn, ok fine, lúc đó nó deal lương của ông thấp đi thôi, chứ nó không bỏ nhiều tiền hơn cho ông đâu.

 

Bảo hiểm nó chỉ mong các ông cứ nhận lương hưu là dẹo, vậy là đẹp

 

khoái lạc, lại làm trò.
bởi vậy t đéo thích nhây vào cái củ hồ bách thảo này là vậy.

 

Nhưng có nó đi nằm viện cũng đỡ tiền lắm bro. Nói chung là đóng đề phòng đau ốm nằm viện thôi chứ mong gì sau này sống bằng lương hưu trí.

 

Tui làm cty Sing, BHXH full lương, còn tiền thưởng, tháng 13, thâm niên, tiền phụ cấp ko có hóa đơn đỏ thì làm đúng luật, tính là "thu nhập" nên đóng thuế TNCN chết mie luôn nè T_T.

 

tụi quĩ nó còn lấy tiền đó đi cho vay bị nợ xấu sml kìa mới vở quĩ đó

 

Tôi biết và sẵn sàng chi trả. Nói thật cái khoản bị trừ vào mấy quỹ văn hoá với công đoàn nó cũng hơn cả tiền bảo hiểm rồi vì mấy khoản đấy thì lại tính % theo tổng thu nhập chứ không phải lương, trong khi tiền ở hai quỹ không phục vụ mình được mấy. Còn cứ đến quyền lợi của mình thì lại lấy lương hợp đồng thấp lè tè ra tính. VD Tết đi làm nhân đôi lương thì tính lương theo hợp đồng, không ai muốn đi làm ngày Tết vì hai trăm bạc nên đùn đẩy nhau xong thằng nào thấp cổ bé họng thì phải hứng.

 

Lương hưu hơn trăm triệu thì con cháu quý lắm nhờ

 

Phản động à mà bảo chính sách nhà nước là củ lòn

 

Người đóng BHXH ở mức 1.4 triệu đòi lĩnh lương hưu cao bằng người đóng BHXH ở mức 10 triệu á? Khôn thế quê mình nấu rựa mận hết rồi

 

Mức đóng bảo hiểm xã hội có khống chế mức trần mà, lấy đâu ra mà 100 triệu/ tháng tiền lương hưu.

 

thời bình thì quân đội cần gì

 

Thế quân đội đóng ở biên giới, hải đảo thì không tính à ? Rồi biên chế quân đội chuyện nghiệp nữa, hay chờ tới lúc có biến mới đi huấn luyện ?

Anw, cty ta đóng dựa vào tổng thu nhập, nên mỗi tháng trừ tiền xanh cả mặt :(

 

Thế thì nên tăng lương chứ không nên dùng tiền BHXH của người khác bù cho (người quân đội cũng cần thế vì lúc này mới cần tiêu nhiều để nuôi con)

 

thời nào cũng cần quân đội. k phải đánh nhau vẫn phải vũ trang xịn sò, và vẫn có nguy hiểm ở khu vực biên giới