[Cafef] Đề xuất giảm 50% mức hưởng BHXH

Người LĐ đóng 10,5 % còn dn đóng 21% hay loanh quanh số đó bác ạ. Hiểu nôm na là trong số lương gross bạc lĩnh thì bao gồm phần BHXH của bạc còn k bao gồm phần của cty. Nhưng tất nhiên bạc cũng ko dc quyền chọn đóng phần đó hay k mà bhxh bắt cty khấu trừ luôn.

 

vậy thì rõ ràng mình đc lời hơn chứ k0 phải là BH bòn tiền của người đóng đúng k0? Vậy mà trước giờ nhiều thg cứ oang oang kêu BH lấy tiền của mình.

 

Người ngây thơ thì nghĩ là lời thôi. Thực tế chi phí lương phía doanh nghiệp tính cả phần phải trả cho BHXH, có nghĩa là nếu bỏ BHXH đi doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cho bạn cao hơn. Ví dụ lương bạn 5tr, doanh nghiệp phải trả bạn 5tr +1tr tiền BHXH, nếu ko phải trả phần này doanh nghiệp sẵn sàng deal với bạn mức cao hơn, ví dụ 5,5tr-6tr chẳng hạn.

 

ờ thì tóm lại vẫn k0 phải là BH lấy tiền của mình, tôi chỉ cần biết thế là đc.

 

Từ hướng nhìn công ty thì 21% đóng quỹ bảo hiểm cũng là chi phí cho nhân công, nên nếu không phải đóng bảo hiểm thì lương tháng mình tăng 21% đó.

 

Bảo hiểm "giữ dùm" tiền của bạn nhưng không trả đủ.

 

Thanh niên này mãi mà chưa hiểu à? Đi làm cty khối FDI nó đóng bảo hiểm full lương và cty trong nước nó chỉ đóng lương cơ bản vùng là sẽ hiểu.

 

bh không lấy tiền của bạn .... trong ngắn hạn , lấy tiền của bạn đi đầu tư đánh đề bao giờ đủ lãi thì trả gốc cho bạn có khi còn chả có trả lời . Kinh doanh với vốn 0 đồng . Còn về công ty thì nó giảm 21 % lương để nộp cho bạn rồi nên tương lai nếu bạn vì lí do gì đó không lấy lại hết nhưng gĩ đã mất trong vhucj năm này thì đó là phần mất bạn phải chịu

 

Đm trong này nhiều phản động vậy? Tao báo CA.

 

cái phần công ty thụt mất 21% không cần bàn đến vì đấy là thủ đoạn để giữ lợi nhuận rồi. Tôi đang bàn tới cách tính BHXH 1 lần cơ mà, liệu mình đóng BHXH 1 lần rồi rút ra thì tiền rút ra đấy là lời hay lỗ so với số mình đóng.

Và tính lời lỗ như thế nào?

 

https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/linh-vuc-bao-hiem-xa-hoi.aspx?ItemID=16436&CateID=168
Hiện nay, theo quy định của pháp luật, tổng mức đóng bảo hiểm hưu trí là 22% mức tiền lương tháng, trong đó, người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 14%, có nghĩa là tổng mức đóng vào quỹ BHXH hàng năm bằng 2,64 tháng lương. Nếu hưởng BHXH 1 lần thì người lao động chỉ được thanh toán bằng 2 tháng lương làm căn cứ đóng BHXH cho 1 năm tham gia BHXH. Như vậy, người lao động mất đi 0,64 tháng lương mỗi năm. Nếu so sánh giữa việc hưởng lương hưu hàng tháng và việc lĩnh BHXH 1 lần cùng một khoảng thời gian đóng BHXH thì tổng lợi ích bằng tiền khi hưởng lương hưu hàng tháng sẽ cao hơn khá nhiều.

22% * 12 =2,64 tháng lương hiểu không .lúc thanh toán nhận 1 lần thì mỗi năm chỉ 2 tháng thôi

 

Tốt nhất đừng mong vỡ quỹ, vỡ thì căng đét là đám lãnh đạo bên bảo hiểm đi tù chứ tiền thì không đẻ ra được.

Như anh Thăng đẻ BOT tràn lan rồi giờ anh đi tù nhưng BOT nó vẫn ngồi đó đấy thôi.

 

Đóng BH 30 năm tương đương 31.5*30*12=11,34 năm lương, lương hưu 75% tức là nghỉ hưu xong phải gắng sống thêm 15 năm nữa không là BH hết trách nhiệm.
Với yêu cầu 65 tuổi mới nghỉ hưu vậy là 80 tuổi mới lấy lại hết. BH đéo bao giờ lỗ luôn.

 

Ta gặp tình trạng còn mất dạy hơn
Công ty mua cho 1 cái bảo hiểm y tế, ở nhà ông bà già ko biết tự dưng chạy ra viện mua thêm 1 cái nữa. Thế là giờ nó khóa cả bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội
Mất dạy hơn là tuy khóa bảo hiểm xã hội = Ko kiểm tra thông tin được, ko rút được, ko làm gì được trừ việc...nộp tiền vào đó
Nếu ko phải ta đi cấp cứu bị từ chối bảo hiểm y tế thì cũng éo bao giờ biết bọn nó khóa số bảo hiểm của mình, tính ra mình đóng tiền nửa năm vào cái số bị khóa

 

đang tập trung vào cái số tiền người lao động đóng thôi, tại vì quá nhiều người than rằng mình rút tiền BH 1 lần là bên BH nó ăn bớt mất tiền của mình, tức là mình bị lỗ mà tính hoài vẫn thấy lời.

thì BH còn phải chi trả những khoản như thất nghiệp, ốm đau, bệnh tật, tai nạn lao động, vv.. nữa chứa.

 

khổ vl chứ tiền công ty đóng cho bạn éo phải là tiền của bạn ah , công ty sắn sàng trả cho bạn nếu tiền đó không dùng để đóng bảo hiểm cơ mà vì nó thật sự là có ích cho công việc của bạn và tăng lợi thế mức lương cho công ty hơn là đóng quĩ
mà thôi nếu bạn nghĩ thế thì 8% *12 là 0,96 bạn nhận được 2 tháng là gấp đôi

 

nói mãi vẫn k0 hiểu nhỉ, đang so với số tiền trong hợp đồng mình phải đóng với số tiền thực mình nhận thì rõ ràng nó có lời hơn còn gì. Mà tiền đấy là trả cho người lao động chứ có phải người sử dụng lao động đâu.
Ai chả biết nếu công ty k0 đóng khoản đấy thì người lao động đc hưởng.

 

Tiền người khác cho mình không phải của mình. Đóng BH không lỗ, chả lời thì đóng làm gì

 

Tiền công ty đóng bảo hiểm cho bạn là tiền của bạn cả thôi, thay vì đưa thẳng cho bạn muốn làm gì thì làm thì giờ bỏ vô bảo hiểm xã hội rồi may mốt lỡ phát hiện bị ung thư cần tiền chữa rút ra 1 cục thì cắt 1/2 số cty đã đóng cho bạn vì đó là qui định

 

nếu đã biết thì bạn còn cãi làm gì chỉ sử dụng 1 vài thủ thuật là các bạn nghĩ mình thành người được lợi ah dù rõ ràng nếu không áp dụng các điều trên bạn kiếm được nhiều hơn