[Vietnamnet] 16 triệu người Việt Nam sẽ không có lương hưu

Trời tây thì k biết chứ bọn tôi sợ cơ cấu chết mẹ ra đây mong cái gì hả bạn?
hay vĩ mô nên tôi chưa nhìn đc ra...

 

31.5 nhé. Công ty 21, người lao động 10.5

 

ngoài BHXH các bác không tính đến thuế thu nhập cá nhân ah, trên 9tr là tính thuế rồi

 

đúng đấy, giờ cty nào bảo deal lương net 15 củ xong xuôi làm hđ nó bảo vì phải đóng cái này cái kia nên chỉ còn 12 củ thì lừa đảo chắc luôn

ở đây cần xác định là khi deal lương và có hợp đồng lao động tối thiểu 1 năm thì cty phải tự tính toán chi phí và đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động, chứ không phải cấn trừ vào lương của người ta.

luật đã ghi rõ cty đóng 2x%, người lao động đóng 1x%, bây giờ lại bảo vì cty chị đóng full bảo hiểm cho em nên sẽ trừ thẳng tất cả 3x% vào lương em. Ủa ủa gì kỳ vậy, thế này tôi làm hợp đồng freelancer tự đóng cho chính mình còn rẻ hơn, cty khôn như chó vậy Cty nào như thế cứ rình nghỉ việc làm cái đơn lên phòng lao động/cổng thông tin chính phủ các kiểu cho nó giải trình chết cmnl đi

 

Đúng bác
Việc giải thích và thống nhất phần tiền đóng BHXH nó cũng là 1 phần của giai đoạn deal lượng lúc phỏng vấn luôn. Nên ở giai đoạn này, cty tốt họ phải minh bạch từng đồng với NLĐ, chứ ậm ờ rồi đến tháng lương đầu tiên, lại "ủa" với phòng nhân sự thì chịu, hợp đồng thì kí tá hết rồi.
Nhân tiện, bác tự đóng BHXH cho chính mình rồi thì có thể chia sẻ mình được không ? tn riêng cũng được. :*

 

Net là Net, Gross là Gross làm gì có chuyện deal NET hợp đồng Gross thế

 

công ty mình đang tuyển nhiều lắm các bạn ơi
deal Net bao nhiêu lãnh bấy nhiêu, bảo hiểm 100% trên lương gross
mại dô

 

Có tìm video editor không

 

wet, IT là vua của các nghề

 

mi biết xài zeplin k

bên fpt nó bắt đóng bảo hiểm trên lương cơ bản thấy bà nội
vng thì đóng trên 70% lương gross

 

Vấn đề là cái tiền đóng BH đấy ko phải tự nhiên mà ra. BHXH nó ghi 21% đấy doanh nghiệp đóng cho nlđ để bạn không cảm thấy mình bị trừ nhiều vcl, chứ thực tế nguyên cái cục đấy đều là chi phí mà doanh nghiệp bỏ ra cho người lao động cả ( bỏ ra cho nlđ chứ không phải đến tay nlđ nhé). Đứng trên góc độ doanh nghiệp, thì trả vào lương hay vào BHXH khác gì nhau đâu, đều là chi phí cả. Thực tế nlđ đang phải đóng 32,5% / 122,5 % ~ 1/4 thu nhập cho BHXH (trường hợp đóng full lương), chứ không phải 1/10.
Một cái trick đơn giản của BHXH thôi mà nhiều người không nhận ra.

Tại sao tôi nói đóng BHXH ở mức thấp có lợi cho NLĐ là vì như vậy doanh nghiệp có thể cho NLĐ mức lương gross cao hơn. Còn nếu bác đòi đc mức đóng BHXH cao hơn mà gross vẫn vậy không giảm tức là doanh nghiệp sẵn sàng trả nhiều tiền hơn cho bác, họ sẵn sàng trả nhiều tiền hơn mà cuối cùng bác lấy về vẫn thế lại mất thêm tiền cho BHXH thì là lợi hay hại?

 

Tìm UI/UX à?

 

oh, chứ cty có dựng video đâu, thực ra là có, mà có ông photographer làm rồi

 

Nghe như kiểu làm cum vừa quay, chụp vừa dựng.

 

vì chỉ có chụp ảnh nhân viên. làm clip giới thiệu cty thôi. chứ cty k có mảng video

 

vkl sao phức tạp thế

 

đi làm freelancer cáp đọc mấy bác ghi đóng bhxh thấy mà ngu độn đầu óc ko hiểu gì hết

 

UI/UX thì tuyển biết dùng Figma hoặc XD chứ

 

cần nhìu lắm, tại t chỉ xem design trên zeplin thôi, còn mấy ổng làm = gì thì ko rõ

 

Tự hào tất cả các công ty từng làm đều được đóng bảo hiểm 100% mức lương.
Cái vấn đề ở công ty việt là do tất cả cùng nghĩ công ty mình cùi nên chấp nhận. Hoặc nghĩ công ty nó đóng thấp thì mình được hưởng khoảng chênh lệch.