[VNE] Kế hoạch 3 tại chỗ phá sản

vl, sắp chết rồi mới đề xuất

chẵng lẽ ko ai làm được cái này trời

như đã post, dưới vũng tau đã áp dụng như vậy rồi
chia ca 1/3 hoặc 50-50
14/21 ngày 1 ca, xét nghiệm PCR đầu vào
xét nhanh hàng tuần

nhà máy thì chia zone, ko được qua lại các zone,

mấy ông ở nhà nhận 70% lương cơ bản
mấy ông đi làm có phụ cấp

 

làm được nhưng toang là từ yếu tố bên ngoài như ông ở trên kể từ ông bảo vệ đi mua nước chẳng hạn, mình thấy làm gắt ổn như kcx tân thuận quận 7 tới h chưa thấy kêu ca cái gì

 

thì đó
thằng nào toang thì nghỉ,
như ở chỗ khu công nghiệp Bà Rịa
hầu như ko có bất kỳ hàng quán nào trong KCN hết

bình dương giờ bó tay rồi, hết cứu

 

Thì đấy. Vấn đề éo phải chính sách sai. Mà là do làm không chặt một số khâu, làm cẩu thả nên dẫn đến toang toác. Nhưng chính lúc này lại rất cần bên truyền thông phải lên tiếng, phải vận động người dân chấp hành, chứ éo phải chăm chăm dăm ba cái chuyện tào lao lộ clip giao hoan đất trời nhau.
Tôi nói thật luôn, mấy bác trong này có bác nào tuân thủ cái tự khai báo y tế rồi quét mã check in qr chưa? Mẹ cứ thử cho tv chạy mỗi ngày 10p hướng dẫn kêu gọi người dân tự khai báo rồi tạo thói quen check mã qr xem là khác biệt ngay (nhưng dẹp mẹ cái bluezone đi)

 

vẫn check đều chỗ nào yêu cầu
sđt đk rồi
nên bấm 30s là xong à

 

Thì mình cũng ngày nào cũng bấm đây. Vẫn dùng vhd dù hơi tù nhưng nếu để theo dõi điểm check in thì chỉ mỗi nó là theo dõi được

 

Mấy thằng cửa hàng BHX , Satra bên này làm bát nháo cái vụ QR bỏ xừ, để cái mã quét ra link yte nhưng không scan QR cua người vô mà cho viết giấy. Giờ nó dính case F0 nên phải đóng mà tai hại cái là không biết từ cái mớ giấy đó có dò được F0 nào có đi không. Tự làm khó mình là vậy.

 

Cái quan trọng là không có hướng dẫn cụ thể. Toàn để dân tự mò. Anh em trên này 1 là trẻ, 2 là quen với cntt thì nhanh làm quen. Chứ dân đầy ông điện thoại chỉ để xem facebook là hết. Tôi để ý nhiều người chỉ quét cho lấy lệ, có người chả khai báo y tế thường xuyên thì không thể quét được. Nhưng chả ai kiểm tra hay nhắc nhở là thế đã quét đúng chưa nên người ta cũng chả biết đúng sai ra sao. Mình ra nói thì lại thành tiếp xúc gần, mà lại mất công hướng dẫn từng người một.

 

3 tại chỗ chết vì công nhân nó ko có ý thức sợ chết đâu mà tuân thủ nghiêm ngặt giãn cách

 

Này thì với tư cách 1 công nhân mình xin phép phản đối những gì bạn nói.
Công nhân cũng sợ chết chứ bạn. Nhưng họ sợ ko có tiền hơn. Bạn nói ko ý thức là đúng nhưng đó là ko ý thức được sinh mạng của họ đang bị bán với giá rẻ mạt ấy.
Giờ tụi lãnh đạo cty nói 1 là đi làm 2 là đi luôn. Xong vô nó cho nằm chiếu xếp lớp như cá mòi. Ko chịu? Muộn rồi, đường về đã bị chắn. Ko chịu nữa? Cho ra gần toilet, ko lao động ko cho ăn.
Bạn đừng nghĩ mình kể chuyện ở đâu xa, BD đấy bạn, và ko chỉ 1 2 cty đâu.

 

Giải thích mấy sếp cả đời có vào xưởng sx bh đâu mà biết

 

Câu chuyện trên được chia sẻ bởi ông Phạm Văn Việt, Tổng giám đốc VitaJean (quận 9, TP HCM) khi mô hình 3 tại chỗ bị phá vỡ:

“Lúc bắt đầu thực hiện, chúng tôi cho test nhanh cả 3 phân xưởng, 100% âm tính; sau 3 ngày test PCR cũng cho kết quả tương tự.

Vậy nhưng chỉ sau 12 ngày sản xuất, qua test nhanh có 19 ca dương tính/196 công nhân. Do đó, chúng tôi buộc phải ngừng sản xuất để tìm nguyên nhân.

Cuối cùng đã truy vết ra anh bán nước trái cây qua hàng rào, bị dương tính trước đó 8 ngày”.

Tại Công ty Vissan, ông Nguyễn Ngọc An cho biết: “Mặc dù công ty đã thực hiện rất nghiêm các phương án chống dịch, ngay từ cổng đã kiểm soát, giữ khoảng cách khi tiếp xúc… tuy nhiên đặc thù ngành nghề của công ty vẫn phải nhận nguyên liệu hàng ngày từ bên ngoài vào, rồi giao hàng đi các nơi, thế nên cuối cùng cũng bị Covid-19 “xuyên thủng”.

Ông Đỗ Phước Tống, Chủ tịch HĐTV Công ty Cơ khí Duy Khanh kể, một đối tác có 200 công nhân cũng đã thực hiện 3 tại chỗ nhưng sau một tuần, phát hiện tới 178 ca F0.

Qua điều tra cho thấy, hàng ngày công nhân vẫn đặt mua thức ăn bên ngoài giao qua… hàng rào công ty.

 

Vâng, ông Tổng Giám chia sẻ thì lan truyền mạnh rồi bạn.
Những câu chuyện của mình thì chỉ là bạn bè trải qua kể cho nhau nghe chứ chả bao giờ lên nổi truyền thông bạn ạ.
Đó là những người mất người thân bạn bè ngay cạnh họ, ngay trong cty lúc 3 tại chỗ ấy.

 

Cả 3 công ty đều lủng vì tiếp xúc ngoài. Trừ Vissan là đặc thù còn 2 cty kia thì lén qua rào.

Mùa dịch muốn còn việc làm, còn tiền thì chịu khó thôi.

Cũng giống như đòi vào lính nhưng phải chăn êm nệm ấm.

Muốn cái gì, muốn 1 cái thôi.

 

Chịu khó theo cty là 15 ngày làm 15 ngày về. Nhưng đến khi tốp kia rén không vào cái bắt tốp đầu làm cả tháng mới cho về. Xin lỗi chứ con gái, đàn bà ở chỗ vệ sinh như cty sản xuất thì chỉ có chết.







Chỗ ngủ nằm chiếu sơ sài như thế, giãn cách không đủ. Mà mấy hình trên báo này là đẹp lắm rồi đó.

Tớ có xem được cái hình công nhân xếp hàng chờ tắm vào 10h đêm kìa. Do phòng tắm có vài cái. Mà công nhân tập trung tới mấy trăm người nên khổ lắm cơ.

 

môi trường trong xưởng tù túng, kế bên lại có ca F0 sinh hoạt chung rồi người này bệnh người kia bệnh, muốn về cũng bị chặn lại bịt kín hết. Doanh nghiệp thì thấy toang rồi nên đem con bỏ chợ, công nhân sống chết kệ con mẹ công nhân. Ham hố đâm đầu vào làm kiếm tiền trong khi chết rồi thì tiền cũng đéo có mạng để mà xài. Giờ dì mình ở long an ra sao cũng đéo biết, hi vọng đéo có chuyện

 

Nhìn chán đời vcl .. Bên ta 1 mình 1 phòng ~~ 25m2 mà cũng oải chè đậu vcl đây này

 

Đúng là tiếp xúc ngoài, nhưng là ai tiếp xúc thì còn phải xem lại bạn ạ.
Lãnh đạo có thật là cùng ăn cùng ở với nhân viên ko, hay sáng xe chở vào chiều xe chở ra?
Xe hàng ra vào cty có đảm bảo khử khuẩn và phòng ngừa đúng quy trình, hay làm trên mặt giấy?
Rồi đồng ý là do công nhân tiếp xúc ở ngoài đấy, nếu mỗi người 1 lều, khoảng cách đủ, xét nghiệm đủ, cách li đủ thì sẽ mất kiểm soát ko?
Mình đồng ý với bạn việc muốn kiếm việc làm mùa dịch nó đồng nghĩa với chấp nhận khó khăn, nhưng bạn xem lại bài mình trên kia ấy, khó khăn đó rất nhiều là do người sử dụng lao động đem lại. Đi làm sẽ có tiền, ko làm thì mất việc. Lúc kêu vào hứa hẹn đủ điều, vào rồi thì chặn cửa chặn đường ko cho về. Đấy lệnh mấy anh Tổng chị Trưởng ấy.
Đừng đổ lỗi cho ai, mà hãy suy xét từng trường hợp và quy trách nhiệm đúng người đúng việc.

 

À, thằng em tớ thành F0 do ở cty làm, giờ nó khỏi rồi thì cty thông báo đuổi luôn

Đậu móa nó chứ DN như cốn lài ấy

 

Vụ này kiện lên liên đoàn lao động được không nhở .