[VTV]Cho nghỉ đẻ lâu hơn để tăng dân số

Trung Quốc thực hiện các giải pháp mạnh tay nhằm kiềm chế tỷ lệ sinh thấp kỷ lục
Thái Bình - Ngọc Chí (PV Đài THVN thường trú tại Trung Quốc)-Chủ nhật, ngày 28/11/2021 07:20 GMT+7

"Không có thời gian để kết hôn, sinh con ư? Nghĩ kỹ lại đi" là tiêu đề bài báo trên tờ China Daily. Theo số liệu do Niên giám thống kê Trung Quốc mới công bố, năm 2020, nước này chỉ có 8,14 triệu cặp kết hôn, thấp nhất trong 18 năm gần đây. Năm 2020, lần đầu tiên kể từ năm 1978, tỷ lệ sinh ở Trung Quốc giảm dưới 1% chỉ còn 0,852%.

Theo chuyên gia nhân khẩu học He Yafu, nguyên nhân khiến tỷ lệ kết hôn giảm gồm số lượng thanh niên giảm, nam nhiều hơn nữ, chi phí sinh hoạt cao. Một gia đình có thu nhập trung bình gần 200 triệu đồng/năm ở thành phố Thượng Hải phải dành 70% thu nhập để nuôi con đi học tới cấp trung học cơ sở.

Thay vì quy định cho phép nghỉ thai sản 98 ngày, hiện các thành phố Thượng Hải và Bắc Kinh cho nghỉ 158 ngày. Ngoài 158 ngày nghỉ, tỉnh Giang Tây còn cho nghỉ thêm 15 ngày kết hôn, 15 ngày sinh con và cha mẹ trẻ dưới 3 tuổi còn được nghỉ mỗi năm 10 ngày để chăm con, chồng cũng được nghỉ 15 ngày thai sản của vợ. Ở tỉnh Chiết Giang, người sinh 2 con được nghỉ 188 ngày. Tỉnh Thiểm Tây còn đề xuất cho nghỉ 1 năm.

Quy mô gia đình ở Trung Quốc đã giảm xuống dưới mức 3 người/gia đình, chỉ còn 2,62 người. Một bài báo giật tít "Tỷ lệ sinh của Trung Quốc đã giảm thấp hơn Nhật Bản".


Tỷ suất sinh trung bình của thế giới là 2,41. Tỷ lệ này ở Trung Quốc là 1,3, thấp hơn so với các nước thu nhập cao 1,6 và thậm chí thấp hơn nước có dân số già Nhật Bản 1,34. Nhiều chuyên gia cho rằng, Trung Quốc rơi vào "bẫy sinh sản thấp".

Có khuyến nghị cho rằng, Trung Quốc phải tăng cường giải pháp nêu cao giá trị gia đình, xử lý hình sự những đối tượng phá hủy hạnh phúc gia đình, tuyên truyền có nhiều con là nhiều phúc, tăng cường giải pháp bảo vệ quyền lợi phụ nữ mang thai, có con.

Trả lời phỏng vấn báo Tài chính Thời đại, giáo sư Chen Wei thuộc Đại học Nhân dân Trung Quốc nhấn mạnh, đô thị hóa nhanh, tỷ lệ học đại học tăng mạnh làm cho tỷ lệ kết hôn và sinh con giảm. Ông còn táo bạo đề xuất, Trung Quốc xem xét bảo hộ pháp lý cho việc sống thử ổn định hoặc hôn nhân trên thực tế để khuyến khích sinh con như nhiều nước phương Tây.

Nhiều giải pháp mạnh đang được chính quyền Trung Quốc triển khai nhằm giảm áp lực để thanh niên đồng ý kết hôn và sinh nhiều con. Tuy nhiên, trên thực tế, 30 triệu nam giới ở Trung Quốc muốn cưới vợ lại không tìm đủ cô dâu.

ở VN mà áp dụng cái này chắc doanh nghiệp phải hạn chế tuyển nv nữ quá

 

Nghỉ nhiều thêm thì thậm chí còn éo kiếm được 200 củ/năm nữa đâu, lúc đó có mà ăn cám

 

Nghỉ thai sản nguyên lương, trong thời gian đó nếu kiếm thêm việc thì thu nhập còn tăng chứ sao
Nam giới bên nó cũng được nghỉ thai sản cỡ 30 ngày thì phải, vấn đề là không biết công ty có kiếm cớ cho nghỉ việc luôn không thôi. Mà cộng sản tàu đang mạnh, chắc khó

 

VN cơ bản áp dụng cái này khả năng cao sẽ bị hiệu ứng ngược.
Doanh nghiệp VN sáng tạo lắm, như kêu công nhân tăng ca quá số giờ quy định trong luật, nhưng luôn kèm tờ giấy "tự nguyện tăng ca" là một ví dụ

 

200 chai/ năm thì cũng tương đương 55k CNY/năm.. Mức này cũng chỉ cao hơn mức lương trung bình của bọn khựa 1 chút.. đã thế còn sống ở 1 TP đắt đỏ như thượng hải thì đéo dám đẻ con là phải đạo cmnr .. Nói số tiền việt to vl chứ thực tế nó cao đéo các bạn ợ

nhớ không lầm thì có dự luật tăng thời gian tăng ca rồi kìa .. Nhưng thôi cái này chỉ dành cho mảng công nhân các loại thôi chứ ta thì say đéo ... Làm 40h/tuần đã mệt mỏi vkl luôn rồi

 

Ở một nơi khác, Ấn Đụ lần đầu tiên bước vào giai đoạn tỉ lệ sinh đạt dưới chuẩn tăng dân số(2.1 trẻ trên một phụ nữ).

 

Tại báo chí VN thích chơi cái trò quy đổi tien6 Việt ấy. Chứ thấy giờ muốn chính xác phải quy đổi thành sức mua (purchasing power) hay như tụi Mỹ nó lấy McDonald làm đơn vị đo đấy

 

TQ nhìn nhận các yếu điểm của mình rất nhanh và có các biện pháp mạnh để khắc phục.
Nể thật sự.

 

Spoiler

 

158 ngày là có hơn 5 tháng một chút. Thua ở mình.

 

VN hồi đó có chiêu cty ma mở ra chỉ để mướn phụ nữ mang thai, trả mỗi người vài triệu xong ăn tiền BH 6 tháng thì phải

 

ở 1 số công ty tư nhân thì tầm 4 tháng nó đã gọi đi làm rồi.. Mẹ bé tự chủ động sắp xếp cảm thấy không ổn thì xin nghỉ tiếp .

 

Luật của VN là như vậy rồi. Em mình nghỉ sanh 6 tháng, lúc sanh chồng nghỉ 7 ngày. Lúc nghỉ thì vẫn lương, trung thu + 2/9 + 20/10 vẫn chuyển phát quà tới nhà vậy mà bảo đẻ thêm 1 đứa nữa thì

 

Mua được nhà giá rẻ thì chúng nó đẻ thôi

 

Đi làm thì công ty trả lương đi làm. Còn lương bảo hiểm trả thì trả nguyên cho mẹ. Đồng ý thì làm không thì dẹp mẹ đi.
Còn dám cho nghỉ thì kiện chết cụ công ty đi.

 

Vậy thì còn lâu, mấy biện pháp kể ở trên chẳng cái nào đánh đúng vào nguyên nhân gốc rễ cả nên tình trạng này sẽ còn kéo dài.

 

Dân số nhiêu đó rùi còn đẻ thêm làm gì

 

Số lượng là một chuyện. Còn demographic nữa.

 

Tỉ lệ sinh của nó thấp dưới chuẩn thay thế, nghĩa là tương lai nó sẽ người già nhiều hơn người trẻ. Tỉ lệ thấp hơn Nhật thì nó sẽ còn thảm hơn Nhật bây h.