DT - Sinh viên mới tốt nghiệp than... chỉ nhận lương bằng 1/3 công nhân

Ở TPHCM, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp mong muốn mức lương khởi điểm từ 10-15 triệu đồng/tháng, nhưng thực tế các doanh nghiệp chỉ trả 6-10 triệu đồng, thậm chí chỉ 3-4 triệu.


Nhấn để phóng to ảnh

Nhiều sinh viên mới ra trường chật vật xin việc làm và chấp nhận mức lương chỉ 3-4 triệu đồng/tháng để bám trụ lại thành phố.

Những ngày qua, trên các diễn đàn việc làm ở TPHCM lại xảy ra tranh cãi gay gắt về việc "Sinh viên mới ra trường ảo tưởng khi đòi hỏi mức lương khởi điểm 10-15 triệu đồng".

Nhiều sinh viên, người lao động cho rằng mức lương trên mới đủ lo chi phí sinh hoạt ở thành phố. Ngược lại, các doanh nghiệp lại cho rằng sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm, kỹ năng kém, hầu hết phải đào tạo lại nên mức lương ban đầu chỉ 3-4 triệu đồng.

"Mỗi tháng, chi phí ở trọ, tiền điện, gas, nước, internet... gần 4 triệu đồng. Tiền ăn dù tiết kiệm tối đa cũng xấp xỉ ở mức 3 triệu nên mức lương dưới 8 triệu đồng. Thật sự, em sống không nổi ở thành phố. Tụi em cũng cực nhọc học hành, thi cử vất vả rồi mới ra trường chứ có phải dễ dàng đâu.

Doanh nghiệp cứ đòi kinh nghiệm nhưng mới ra trường thì làm sao có kinh nghiệm, kỹ năng cũng cần có thời gian làm việc mới có thể tích lũy được, nếu không làm việc sao tụi em có kỹ năng", Nguyễn Thị Kim Thoa (24 tuổi, quê Đắk Lắk) nêu quan điểm.



Nhấn để phóng to ảnh

Nhiều người bức xúc vì mức lương của sinh viên mới ra trường quá thấp, thua cả lương của công nhân (Ảnh minh họa: Phạm Nguyễn).

Cùng chia sẻ với Thoa, nhiều sinh viên cho biết khá chật vật đi xin việc khi mới ra trường. Có những trường hợp phải đợi 2 năm mới có việc làm với mức lương "thua xa công nhân may". Thậm chí, những trường hợp chấp nhận làm cộng tác viên, làm bán thời gian từ 5-7 năm với mức hỗ trợ chỉ 1-2 triệu đồng/tháng, không được tham gia bảo hiểm xã hội...

"Em học ngành quản lý nhà hàng, khách sạn và ra trường cuối năm 2019. Em đi xin việc đúng công ty thứ 13 thì được nhận vào làm với mức lương 3,5 triệu đồng. Thật sự rất buồn nhưng giờ không có việc nên đành phải chấp nhận làm một thời gian rồi tính tiếp. Tính ra, lương của em chỉ bằng 1/3 thu nhập của chị công nhân may ở trọ cùng", Phạm Thị Lành (25 tuổi, quê Bình Thuận) tâm sự.

Theo cô gái, không chỉ bản thân mình mà nhiều sinh viên mới ra trường đều mong muốn mức lương khoảng 10 triệu đồng/tháng để đủ sống ở thành phố. Khi được hỗ trợ về lương, thưởng, các sinh viên sẽ cống hiến nhiều hơn và phát huy sự sáng tạo của tuổi trẻ để giúp công ty phát triển hơn.



Nhấn để phóng to ảnh

Nhiều sinh viên mới ra trường có kỹ năng tốt được tuyển dụng với mức lương hàng ngàn USD/tháng.

Về những ý kiến trên, ông Nguyễn Thành Hưng (Giám đốc nhân sự một công ty tuyển dụng tại TPHCM) cho rằng: "Nhiều sinh viên mới ra trường bị ảo tưởng sức mạnh khi đòi hỏi về mức lương 10-15 triệu đồng/tháng, nhưng cũng không ít sinh viên được trả lương lên đến 2.000-3.000 USD/tháng. Mức lương của sinh viên mới ra trường phụ thuộc vào tài năng của họ chứ không phải doanh nghiệp keo kiệt".

Ông Hưng cũng thừa nhận, nhiều công ty đang trả lương cho sinh viên mới ra trường chỉ 3-4 triệu đồng/tháng để "thử sức". Tuy vậy, mức lương trên sẽ nhanh chóng được tăng lên 5-7 triệu đồng/tháng nếu các ứng viên đáp ứng được các tiêu chí công việc.

"Nhiều sinh viên khi mới ra trường không thể làm được việc nên các doanh nghiệp phải đào tạo lại. Để có thể tự thỏa thuận mức lương, các sinh viên mới ra trường cần phải có một lý lịch học tập nghiêm túc, có kinh nghiệm thực tế khi đi thực tập từ khi đang học năm 2 hoặc 3. Các em nên đi làm thêm khi còn theo học, nâng cao kiến thức ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp, nhìn nhận và đánh giá sự việc...", ông Hưng khẳng định.



Nhấn để phóng to ảnh

Không ít sinh viên mới ra trường khi nhận việc các doanh nghiệp phải đào tạo lại từ đầu (Ảnh minh họa: Phạm Nguyễn).

Theo ông Hưng, tùy vào năng lực, các ứng viên có thể đề nghị mức lương lên đến hàng ngàn USD/tháng, nếu chưa có năng lực thì chấp nhận mức lương thấp hơn. Những ngành được trả lương cao như: Công nghệ thông tin, tài chính, xuất nhập khẩu, quản trị kinh doanh, marketing, các ngành yêu cầu ngoại ngữ....

Ông Nguyễn Út, Giám đốc công ty thiết kế nội thất ở quận Tân Phú (TPHCM), cho rằng: "Chúng tôi tha thiết được trả lương cao cho các ứng viên mới ra trường vì họ có nhiệt huyết, hoài bão, đam mê, sáng tạo. Tuy vậy, họ cũng cần phải đáp ứng được các kỹ năng của công việc để tiến độ công việc không bị gián đoạn. Nếu họ chưa có kỹ năng thì phải chấp nhận 6 tháng, một năm học việc với mức lương chỉ vài triệu đồng".



Sinh viên mới tốt nghiệp than... chỉ nhận lương bằng 1/3 công nhân | Báo Dân trí (dantri.com.vn)

 

Lại 1 bài báo kêu gọi con em của dân đen nên dẹp đi học đi, làm công nhân tốt hơn
Combo dạo này kinh quá, nào là khuyến khích đẻ, nào là cần nâng cao học phí đại học, nào là cử nhân, kỹ sư chỉ bằng 1/3 công nhân.... hê hê hê

Quay lại chủ đề, lương entry level thì nhiều ngành hãm l lắm, nên không phải là báo xl, quan trọng là mấy anh chị có chịu làm không, nếu không chịu làm thì có phương án B để kiếm thu nhập không, chứ như thực tế mình thấy, cái đứa kêu to nhất là lương thua công nhân là cái đứa ngoài cái bằng phổ cập đại học ra éo có gì, ngoại ngữ không, kỹ năng mềm không, MS office, phần mềm chuyên dụng cũng không... thì chỉ bán sức chứ được gì nữa mà đòi rao bán giá cao

 

ai kêu đi học rồi than, bỏ học ra làm cò công nghệ lõi phải lên hương rồi khômg

 

Kệ mẹ thằng sinh viên

 

Ban đầu xin làm công nhân , đủ kinh nghiệm thì đi làm kĩ thuật.
nhưng phải nói là khó thích nghi . Ko làm công nhân đc.
Ăn học ra lại làm việc chân tay thì ko chịu nổi rồi .

 

Thì qua mà làm công nhân

 

Mới ra trường thì vào cty chỉ là inter thôi còn chưa lên dc fresher nữa thì có kẹt mà lương cao

 

Tính ra mình cũng hên, ra trường kiếm việc inter để làm xác định là ko lương luôn rồi, mà may làm dc 2 tháng cho lên nv chính luôn, lương lúc đó cũng 7 củ khá ổn so với dự định ban đầu.

 

công nhân ít ra còn làm ra sản phẩm thấy được luôn, đám sv mới ra trường gần như trắng bóc, làm còn sai để người khác hót thì đòi hỏi gì, giỏi thì lương bao nhiêu chủ cũng trả, làm không được việc thì 3 triệu cũng là nhiều.

 

Chục năm trước tốt nghiệp tao lương 3tr, bình thường

 

Công nhân cũng phải thâm niên 5 năm, chuyên cần, KPI bục mặt ra mới có lương 10tr, so sánh vcl thiệt.

 

Báo với chí , riết mất dạy .

 

Riết rồi báo chí đúng là cũng chả phải tốt lành gì, trên định hướng thế nào cũng phải chạy theo.

 

Rồi làm công nhân ko được lương cao hay gì. Báo chí ncl

 

Chốt là học cao làm cái hồ bách thảo gì , đi làm công nhân đi

 

Công nhân làm việc tới năm 24 tuổi cũng 6 năm tuổi nghề mà lương có 10 triệu là thấp vkl ra còn so sánh cái mẹ gì.

 

Học y 6 năm còn phải ra làm bv không lương lấy kinh nghiệm.... một số BV còn bắt đóng tiền 2-3m / tháng. Đóng xong bắt kí cam kết điều động đi chống dịch hay gác cổng là phải làm, rồi thì cũng phải kí, phải ráng chịu mà học để còn lấy kinh nghiệm..

 

May mà nó còn chưa so sánh với thu nhập của đội Trần Duy Hưng đấy....

 

Cty mình vẫn tuyển năm cuối đại học, miễn sao đi làm được là được, lương ko cao lắm, 17 củ net .
Hiện giờ là đang có 4 đứa như vậy, vẫn lâu lâu xin nghỉ đi gặp thầy báo cáo đồ án.

 

Công nhân phải ot thì thu nhập mới cao chứ như bình thường thì có cốt.

Newbie bằng này nọ thì cũng phải nếm mat nằm gai 1 năm rồi hẵng nhẩy deal lương. Những đứa kha khá thì nó đã part time cộng tác từ năm 3 hit chút exp rồi