[TopDev] Khủng hoảng tuổi 35

Chời đụ, còn chơi đồ cổ nữa, tế nó gấp.

 

Chắc lập kèo raid nó đi anh em, ai có clone thấy nó ở đâu ôm bom ở đó

 

Thằng đặc sản chim còn bn clone lôi hết ra đây tao block một thể

 

bài rác, tế đi

 

Đọc xong thấy khủng hoảng hơn không đọc. Tế cút trym

 

Tới thợ lắp ráp thôi tui đã thấy 1 ông 50 tuổi với 2 thằng 25 tuổi dựng cái quầy triển lãm nhanh x2 x3 so với 3 thằng 25 tuổi làm.

Còn vụ quy tắc 10k giờ, thiệt cái đó áp dụng cho thế kỉ trc còn đc, bây giờ dụng cụ & phương pháp lao động nó tiến hoá tính từng ngày có cl mà 10k giờ là thành thạo.

 

đợt vừa dịch toang ầm ầm, lúc đó pv TL bên trancosmos, tôi với thằng bạn ứng tuyển làm cho qua mùa dịch, cuối cùng 2 đứa rớt, 1 con bé sinh viên mới ra trường đậu mà vị trí này nó show lương thẳng rồi nhé chứ chả deal gì đâu. Nên nhiều khi có nhiều kinh nghiệm quá mấy mụ lại sợ, thà chọn 1 bé sinh viên dễ bảo chắc họ nghĩ là sẽ được việc hơn. Trong lúc pv hỏi toàn những câu ngu đần vcl. lol

 

Mấy cái kiến thức, cách làm có thể học được. Còn kinh nghiệm là cái không thể học được, chỉ có được khi tự trải nghiệm hoặc học hỏi qua người khác thôi. Đề cao bọn trẻ quá mức

 

À cái này thì đúng, tui nghĩ thực ra là tại có mấy công việc...ko cần quá nhiều kinh nguyệt .

Hồi xưa tui bỏ làm game cũng vậy đó, vất profile lên rồi đi pv, đm thấy cty nào có vẻ tiềm năng, mình apply vô pv cũng cho nó thấy kỹ năng & mình cũng là ng` có chút tầm nhìn -> chắc chắn rớt. Nhưng cùng lúc đó thì ng` ta gọi offer vị trí rần rần, vô pv lòi ra đi "cứu game" - nôm na là thằng trước chạy bấy nhầy ra mình vô hốt đặc sản -> chắc chắn mình té. Cứu game là cứu dự án, mà cứu dự án nghĩa là bán mạng cho cty cmnl, nó còn mình còn rồi đi hốt típ, nó chết mình ra đường.
Nghỉ đổi qua ngành khác, cuối cùng cũng thấy...y hệt vậy, tiên sư nó chứ.

 

vị trí TL đó quản 1 đội tầm 16 người, nên toi cũng đang nghĩ là 1 con bé sinh viên mới ra trường mà cho nó làm TL, kinh nghiệm và kỹ năng đéo có gì, vào training chết con mẹ rồi cầu may?! LOL thôi tạm biệt vậy.

 

Vậy là nó cần sv thật, nhiều khi tiếng TL nhưng chỉ là tay chân mắt miệng của trưởng bộ phận á. Hồi đó đi làm tui thấy 2 3 lần, vô tiếng là lead nhưng là bù nhìn thôi, trắng ra gọi trợ lý trưởng bộ phận thì ko đúng, nhưng cho làm quản lý chắc chắn ko nổi -> đặt vào đó.

Ngành khác thì ko bít chứ mấy cty trc đó tui làm cũng có vài dept có tổ chức kiểu vậy. Tới VNG sau này nó tuyển tệ tới mức "CTV vận hành", má ơi toàn hàng tiền tỉ nhưng cho CTV nắm? Chắc chắn chỉ là tay chân mắt miệng thôi chứ ko dùng đầu rồi :v.

 

Dm sv mới ra trường lên gặp tôi tôi còn bảo giám đốc nó cho em nó về học thêm chứ đừng bắt tôi dạy, ở đó mà làm quản lý người khác
À xinh thì được, tôi vẫn dạy

 

Nhột , tế !

 

cái này xàm l.

 

Chưa 30 đã hơi khủng hoảng rồi

 

Lấy vợ xong khủng hoảng x2 nha

 

Đánh giá từ góc nhìn quản lý thôi .
Như quản lý nó đéo cần biết bạn làm tốt công việc ra sao rồi bạn ngồi chơi mà bạn phải thể hiện là bạn luôn "làm" . Đa phần quản lý gặp là nó thích vậy .
Trừ phi quản lý trực tiếp của mình cũng dạng trên thì may ra

Tới nay vẫn ế :( .

 

Ko tính có con nên khum biết sao, 2 đứa vẫn đang dồn tiền đi học mình đi phẩu thuật nó đi niềng răng, học cái nào cũng cả trăm củ

 

Tính ra bị khủng hoảng hồi trẻ do tự ti mình đéo đc học hành đàng hoàng, ra ngoài trên răng dưới khoái lạc song châu người ta rủ đi cà phê cũng đéo dám đi do đéo có tiền, đéo mạnh miệng được. Cảm thấy lúc đó như là cục đặc sản của xã hội, bẵng đi 7-8 năm sau mình chợt nhận ra con dương cụ. Sống sao cũng đc đéo hại người đéo hại mình là đc, muốn vươn lên thì phải chịu khó học hỏi mà mình thì đéo thích chịu khó nên tới giờ vẫn là cục đặc sản xã hội nhưng nó lại thoải mái hơn trước nhiều

 

Kiểu gì nó cũng vật ra ép đẻ thôi. Gặp bạn này bạn kia bồng con là nó fomo thôi.
Yên tâm
À, chưa kể họ hàng bơm vào nữa.