vne- Bào maximum nhân công giá rẻ

Manager với specialist thì lương salary luôn chứ nhỉ

 

Làm vậy sức đâu tối về đẻ nữa nhỉ, ko phải đang kêu gọi đẻ thêm tài nguyên fdi à.

 

thì đúng là thế tất nhiên quản lí tài chính nào chả phải tính chi phí phát sinh trong kế hoạch của mình , đó là yêu cầu công việc luôn ấy. Thật tế là bạn tăng ca thì bạn có thêm thu nhập là cái cần nói thôi , chứ tự nhiên lôi ra chi phí tăng ca cũng đã được tính rồi thì đâu có ý nghĩa chi ? vì người ta tinh trước rồi nên là sự bất công ah , chỉ vì họ có kế hoạch ngân sách cho mỗi người là 1 sự lừa đảo , cư cái logic vậy chỉ cần ai tính luôn cả chi phí rủi ro , tăng ca trong ngân sách chi phí là thằng đểu hả ? . Bao giờ tăng ca mà vẫn thấp hơn cơ bản của công ty đối thủ hẵn nói chứ ? lúc đó mới là chuyện tăng ca nhưng giảm lương , chứ giờ tăng ca bức xúc chỉ là không đáng với sức khỏe cày bán mạng thôi

 

Có hại về lâu về dài thôi (kiểu như sau 35 - 40 sức giảm rõ rệt ấy)
Chứ công nhân đa số đi làm từ khi 18 tuổi, từ tuổi đó đến 35 thì phịch nhau như gà ấy, bạn không phải lo, cuối tuần còn karaoke từ sáng đến tối được thì ba cái phịch nhau là chuyện nhỏ

 

cty mình mà giảm lương đán nhân viên nó nghỉ hết thì ăn lol công ty )) có suất tăng ca thì tranh nhau làm thôi

 

đám làm trực tiếp nó chỉ cần nghỉ 20% là điêu đứng rồi.

 

Dấu hiệu của việc VN thời gian tới sẽ ép đa số con dân đi làm công nhân hết, thu hút fdi, tranh thủ trước khi qua dân số vàng. Dễ kiểm soát và phân chia giai cấp rõ ràng

 

Đm nhớ năm ngoái ta mới vào chạy doanh thu max cây lãnh nguyên cục tiền tổ bố xong sau tháng đấy chủ đổi cách tính lương mà còn ếu cho mình làm nhiều nữa

 

Check posts. Moé NVYT gì mà spam bài mạnh vãi

 

Nguyên nhân nha tặc đến giờ chưa chết vẫn còn là một ẩn số

 

Ý bài này là khuyên chúng ta nên theo công nghệ lõi nếu ko muốn bị cày thêm giờ à. Mà cũng đúng theo công nghệ lõi , mặc vest, đẹp zai, cao to,gym, miệng dẻo thì khối em xin chết với thằng em 96.

 

Thâm niên ko bằng thì phải cày công lực thôi, sống ở chốn này nguy hiểm quá

 

Đại học đề án tăng học phí để phân luồng đi làm công nhân với tinh anh rồi, cứ như Rmit hết thì đảm bảo là khỏi có chuyện chất lượng ĐH, cử nhân thất nghiệp gì hết.

 

cty cũ của mình ngày làm 12h là chúng nó mừng rớt nước mắt rồi fend, ngày nào cũng bị ép làm từ 8h sáng tới 10h đêm, bữa nào mà cho về 8h đêm là mừng ra mặt

 

Tăng ca cty ta tính 12h = 2 công ( 16h), nhưng cuối tháng không tính vô lương ghi nợ trong sổ. Tui làm 2 năm trúng mùa đông khách dư ~400h , họp ta hỏi thẳng bao giờ thanh toán tiền giờ đó thì kêu không biết, chỉ trả lời bao giờ nghỉ thì thanh toán. Lúc họp cuối năm ta hỏi 1 lần nữa lúc thanh toán có tính thêm lãi không sếp, tổng số giờ của 10k nhân viên gửi ngân hàng lãi cũng nhiều lắm đó.

 

cơ bản là tính chất công việc, như các tổ tuần tra giao thông trên các tuyến Quốc lộ ấy thì ai chả hăng hái tăng ca, làm cả đêm cũng được.

 

tăng tuổi nghỉ hưu, tăng giờ làm thêm sắp tới là gì, hạ tuổi lao động, giảm lương tối thiểu hả; welcome to the imperium of man nơi 12 tuổi bạn bắt đầu làm việc 20 tiếng 1 ngày, 7 ngày 1 tuần, 1 năm đc nghỉ 1 ngày

 

bác làm HR luôn hả. Đang tính nhảy việc mà ko có chỗ .

 

Éo nhé. Tăng giờ làm thì tao nằm thẳng chứ hơi đâu mà cày.

 

Nghe fen nói tôi mới thấy trước quốc hội bàn về vấn đề này có ông đứng lên nói "Công nhân hi vọng nhiều vào tăng ca, vì ko tăng ca không cải thiện được thu nhập" nó thối thế nào