vne- Bào maximum nhân công giá rẻ

Cho tăng ca để đón hết dịch. Các nước xung quanh đều tăng tiền nhân công riêng mình vẫn còn tương đối thấp, dẹp luôn cái bảo vệ người lđ giả hiệu này đi để còn câu fdi. Vụ tăng ca này rập rình lâu rồi, giờ có cớ đẩy luôn thôi.

 

3 chung có lợi như SAT của mỹ thôi nhưng chính sách đúng thì thực hiện tốt do con người nữa cơ

 

Năm nay thi đề riêng rồi thầy nhưng ielts ko hợp lý gì cả

 

Giới công nhân mình ngồi nghe truyện lúc giải lao toàn là tối về nhậu nhẹt hoặc chơi game rồi ngủ, còn nữ thì coi phim hoặc bà 8 rồi ngủ, nên họ có suy nghĩ tăng ca để tiền lương cao hơn. Nghe nói còn có chỗ công nhân vô hỏi tăng ca nhiều mới chịu làm việc.

Còn như tôi tối về tranh thủ học thêm cái này, nghiên cứu cái kia nên ghét tăng ca vcc.

Còn cái vụ thêm ielts thì mình ko rõ mục đích, nhưng những đưa cầm ielts tầm 6 tới 7 nói đéo được câu tiếng Anh nào khi gặp người nước ngoài.

 

sao lại quote toy nữa thày, toy học hành dốt nát có thi ielts đâu

 

Họ trick thì đúng ko nói dc

 

Bt vẫn bắt tăng ca đc mà chứ cần gì ra luật.Tăng thêm thì trả thêm tiền nv chả thik hơn.Ko chịu thì nghỉ thôi.Đâu ai kề dao bắt làm

 

Trước nay có giới hạn thời gian tăng ca mà , hình như là không quá 200 giờ / năm.
Giờ chắc nâng giới hạn thời gian tăng ca lên thôi

 

Luật một đường mà làm một nẻo.Bạn ta vẫn cho nv làm thêm giờ đều.Thêm giờ thêm tiền,ai chịu thì làm thôi.Cũng chẳng ai đi kiểm tra.Mà ko ép,ko thik thì nghỉ thôi.Chứ thuê thêm nv lương cũng quá cha

 

Làm nhớ thằng phụ tá nha khoa mình, đợt vừa dịch xong mình với nó tăng ca buổi tối đến 9h mới về do có mấy cá mập ngon quá

Thằng nhỏ cứ hỏi tiền tăng ca nhiêu vậy anh, mà mình méo biết tại tiền tăng ca như con muỗi so với tiền cá mập mang lại

 

vì giới chủ và tụi đỏ (công đoàn) chung phe.

 

Thì lâu nay lách luật , giờ danh chính ngôn thuận lại chẳng sướng rơn

Còn việc kiểm tra thì chẳng ai kiểm tra đâu, lâu lâu đi thanh tra thuế , kiểm toán rồi phạt 1 lần thôi

 

Từng làm chủ tịch công đoàn và cảm thấy như 1 trò hề
Tóm lại nếu ko có bên thứ 3 tham gia công đoàn thì dẹp mẹ công đoàn cty đi. Chả đấu tranh được cl gì, muốn cũng ko được.

 

Có thằng trưởng phòng trong cty sản xuất của ta. Ko chịu tăng. Chuyển vị trí khác cái một. Nghỉ việc luôn.

 

Tăng thời gian tăng tiền cũng tốt. Giờ làm méo xong mà cũng bị ép là quản lí khối lượng công việc chứ ko quản lí thời gian.

 

Chiêu trò cho ba cái tăng ca này nhiều lắm fence ơi.

Có cái công ty hồi trước mềnh vào làm nó tính lương vl lắm.
Ví dụ như deal với nhân viên lương 1 tháng là 5 triệu, nếu có tăng ca thì 1 giờ tăng ca tính 200% bình thường.
Mới nghe thì có vẻ chế độ cũng bùi bùi, mỗi tội hợp đồng nó đánh lận con đen hết.
Cái 5 tr mà ban đầu thoả thuận đó thì công ty nó chia ra làm 2 phần là lương và phụ cấp. Phụ cấp thì gồm xăng xe, điện thoại, trang điểm... đủ loại; còn lương thì là lương... cơ bản.
Chính vì vậy mà đến khi tính tiền tăng ca thì không phải lấy lương 1 tháng chia số ngày công rồi chia cho 8 giờ xong x200% như mọi người vẫn tưởng mà nó lấy giờ công của lương cơ bản ra x2 lên.
Cho nên mấy đưa lương thấp thì nó còn cao cao lên chút đỉnh, đứa nào mà lương cao quá thì thành ra lương giờ tăng ca còn thấp hơn giờ làm trong ngày nữa.
Đứa nào phàn nàn thì HR trả lời: làm được làm, không làm được nghỉ, tuyển người khác.

 

Cty ông giống cty tui , lương cơ bản có 4tr2 phụ cấp 4tr. Tăng ca tính vô lương cơ bản chứ không tí vô phụ cấp. Nói x2 cũng như x1,5 thôi .

 

Tăng ca nó ko tính tiền mà đổi ra ngày phép nghỉ, ko nghỉ qua năm auto mất

 

do ít dùng tiếng anh ngoài thực tế nên phản xạ không có với ngại miệng thôi chứ học 6 7 là đã nghe nói, ngữ pháp khá tốt rồi.
Hồi thời mình học TOEFL xong ra gặp bọn nước ngoài cũng trắng khoái lạc song châu chả biết nói gì, sau này quen rồi thì nói bình thường, kệ mẹ ngữ pháp
có điều hồi đó học toàn giáo viên không đúng hay do mình học ngu mà tới giờ phát âm vẫn không cải thiện được chứ đừng nói tới mấy cái như ascent, má hận

 

Hỏi thật, giờ muốn học tiếng anh lên đến trình xem phim ko cần phụ đề thì nên học lộ trình ra sao.