Nói sơ qua tình hình hiện tại của mình: Mình đang ở Nhật và sắp hết hạn 3 năm thực tập sinh. Giờ có 2 lựa chọn là kí tiếp hợp đồng với công ty hiện tại 2 năm nữa hoặc đổi sang visa tokutei rồi chuyển công ty khác. A. Nếu đổi công ty khác thì phải làm những việc sau: 1. Tìm cá nhân/tổ chức tuyển dụng. 2. Tìm công ty tiếp nhận có việc làm đúng với chứng chỉ mình đang có hoặc chuyển sang 1 ngành khác thì phải thi chứng chỉ phù hợp với ngành đó. 3. Phỏng vấn Nếu trượt: đi tìm công ty khác > phỏng vấn > ... Nễu đỗ: Xách ba lô lên và đi. B. Ở lại công ty cũ thì: Được tăng lương NHƯNG phải hết 2 năm mình mới đc đổi sang công ty khác. Cái mình lo là trong 2 năm đó xảy ra vấn đề gì hoặc mình bị đối xử bất công thì mình ko đổi được công ty khác, chỉ có về hoặc đợi hết 2 năm rồi đổi. Ví Dụ: ông tổ trưởng ghét mình, xếp lịch cho mình làm ít, tăng ca ít > lương thấp... C. Đổi sang công ty mới thì: 1. Lương sẽ cao hơn hoặc bằng lương đã tăng ở công ty cũ. Có thể có thêm thưởng hàng năm, tùy công ty. 2. Làm 6 tháng mình có thể đổi sang công ty khác. 3. NHƯNG đổi sang công ty mới rất là hên xui. Vì công việc ở xí nghiệp không thể phản ánh hết trên form, tuyển dụng cũng ko thể lắm bắt được tất cả thông tin đó nếu xí nghiệp ko chủ động cung cấp. Ví dụ: lúc tuyển thì ghi tăng ca nhiều, lương cao nhưng đến lúc vào làm thì ngược lại. Mình cũng xác định dù chuyển hay không cũng chỉ ở lại 2 năm nữa là về nên nhờ mọi người tư vấn giúp.
ông chuyển là 3go ? sao ko bảo cty lên thẳng tokutei luôn - còn ko thì đã chuyển thì chuyển luôn visa tokutei cho nó thoải mái - nhảy cty như nhảy dù đc nếu cv ko như mong muốn
công ty ko có chế độ tokutei fen ơi, nó chỉ tăng lương cho TTS thôi, ý mình sang cty mới là chuyển sang visa tokutei gino đó
cty hiện tại như nào - lương lậu ok khum - đc đối xử như nào - blah blah - nếu cảm thấy ổn thì vẫn cứ làm - còn ko thì vote chuyển cty theo visa tokutei - cho dù vào lộn cty phèn cũng nhảy đc cty khác liền đc
Tăng ca 20-30 tiếng thì đc khoảng 17-18 lá về tay sau khi trừ điện, nước, tiền nhà, thuế. Cty thì bình thường, ko quý cũng ko ghét, chủ yếu là thằng hanchou vì nó xếp lịch làm, có vấn đề gì cũng trao đổi trực tiếp với nó, thằng hanchou hiện tại thì khốn nạn nhưng nó lên kakarichou rồi, ko trực tiếp quản nhân viên nữa.
đã ghét thì chuyển thôi - lên tokutei thoải mái hơn nhiều - ko bị gò bó gì hết á mình sống hướng nội - ít giao lưu với mấy người bên nhựt lắm
Theo ngu ý của tại hạ thì các hạ nên tự hỏi bản thân thôi, tìm chỗ yên ắng, bình tâm suy nghĩ tự hỏi chính mình. Mọi ý kiến trên này chỉ là để các hạ tìm kiếm sự ủng hộ thôi.
gấu ơi, tôi khuyên nên chuyển nhé. Với kinh nghiệm 1 thằng quản lý mấy ông tokutei (có vn hoặc ko vn) vào làm việc tôi khuyên, cuộc sống ở nhật phải liên tục thay đổi mới mong có được lương cao hơn. Tất nhiên là mỗi 1 lần chuyển gấu phải nêu ra mình đã có kinh nghiệm gì và offer lương cao hơn lương hiện có (1 chút thôi kiểu lương hiện tại 20 man thì deal lương mới 21-22 man chẳng hạn). Hãy nhớ lương bên nhật nó tính là 年給, nên chịu khó ngó 年給 nhé gấu, vì đôi khi có công ty 月給 ít, nhưng ボーナス cao thì tính tổng lại thành 年給 cao (ví dụ cviec của tui nè hihi). Chưa kể xem cả lịch nghỉ, nó cho bao nhiêu ngày 有給, khi nào thì lấy đc 有給, 保険 thế nào, 年金 ra sao nữa. Rồi xem có hỗ trợ tiền nhà ko, nhà tập thể thì sao, ở riêng thế nào. Cái quan trọng nữa là xem có 残業 ko, 残業 bao tiếng/ngày hoặc tuần, 残業 có tính lương ko nữa. Còn phụ cấp bằng cấp có không, cần thêm bằng cấp phụ trợ gì, có được trả phí dự thi ko, có được hỗ trợ thời gian học ko. Mấy cái trên tôi nêu ra thì gấu hỏi kỹ công ty mới, xong rồi chuyển nhé. Mình vẫn vote nên chuyển, càng chuyển càng tiến mà, nhưng cố 2 năm/ công ty là 最低 nhé
thứ nhất xét lương cty hiện tại so với mặt bằng chung của thị trường, nếu thấp hơn thì nên nhảy tìm cơ hội mới. Tuổi còn trẻ cứ mạnh dạn thay đổi môi trường tìm nơi phát triển bản thân tốt hơn, đặc biệt khi nhảy thì lương thường cao hơn khá nhiều, mỗi lần nhảy coi như là 1 lần tăng lương, tất nhiên là phải tìm hiểu kỹ cty mới xem chế độ cụ thể thế nào. P/S: à mà nếu ở lại 2 năm nữa thì chuyển làm gì, sang cty mới chắc chắn phải cày nhiều hơn rồi
Nếu ai hỏi có nên chuyển cty hay ko, tui lun trả lời có :v... Tại vậy ra nhiều chuyện để mình đọc đc hơn
sao nghe nhật bủn làm càng lâu càng trung thành nó càng coi trọng, mấy thằng senpai nhảy qua cty khác nó cho làm nhân viên quèn mãi ko bao giờ lên, tuyển ng cũng ko nhận ng nhảy việc nhiều quá
à... sr kiểu anh em bên nhật hay có mấy từ cơ bản ấy mà, để tôi dịch lại bản thuần việt cái này cũng đúng, nếu fence kiểu thích sống an phận thì chỉ nên ở 1 công ty, thâm niên càng lâu lương tăng càng tốt. Nhưng tăng sẽ ko nhanh bằng nhảy việc. Trung bình ví dụ fence lương 20 man, muốn lên lương 40 man phải cống hiến khoảng 10-20 năm, trong khi đó liên tục phấn đấu cải thiện bản thân thì mất khoảng 5 - 7 năm là có lương cao hơn thế + vị trí tốt hơn nếu fence tự tin
