[k14] Loạt quan điểm của hội sếp lớn khiến nhân viên toát mồ hôi

Tất nhiên là có tồn tại, và tui cũng nói là gặp mấy ông này thì cứ lầy đi, càng lầy càng tốt mà

Còn 2 case tui kể ở trên thì tuy tui không phải quản lý nhưng cũng thấy hơi chướng . TH 1 thì rõ ràng là ăn bớt thời gian làm việc nè. TH 2 thì nếu làm chung thì ức chế thật

 

sau khi tắm thì đi về chứ sao, đang đợi em kỳ xà phòng hộ vào mà nóng quá. Chả lẽ lại cởi đồ trước thì hơi dzô dziên

 

thì vậy mà chơi kiểu đó nó điếm vl, lũ trẻ thì có dám đòi đâu. tôi thì 5h là cút rồi, có giao thì cũng chỉ có nhắn tin thôi, mình đi xe toàn móc đt ra xem xong cất vào để trạng thái seen cho lão tức chơi

 

hóng review phần giữa

 

tên này đéo có review tôi đề nghị VKBP

 

review chán chê mê mỏi rồi mà . Spoil cả hình em chốc nữa vào phòng lên group tele của anh em rồi còn gì

tí kể nha

 

Tớ làm vp khác, bác làm dịch vụ khác. Tuy cùng câu chuyện nhưng ý nghĩa khác nhau chớ

 

Giờ phải smart cheating mấy bạn ơi. Ví dụ vô cty xong việc rồi đi research mấy solutions cho job freelance, sếp thấy lạ lạ hỏi thì mình kêu tìm hiểu thêm kiến thức hay để áp dụng vào project. Tối về log giờ cho job freelance đàng hoàng

 

Xin group tele với. Hồi lâu vô thấy trống trơn nên out mất.

 

mấy ông bà shark này hồi chương trình mới về nghe khen dữ lắm,sau lòi ra ng này còn làm công,ng kia thì đa cấp lùa gà

 

xin grp tele, đó h khum xài cái đó ahihi

 

Trong dàn shark ở VN, thì tui thích lão Phú nhất, cảm giác lão "thật" nhất trong đám trên chương trình

 

bây giờ người lao động cùng nhau tẩy chay văn hoá làm bán mạng, là người chủ đồng loạt phải điều chỉnh lại, tăng quyền lợi lên

 

đấy thấy chưa, mi share tele thì ai mà xem, public ra đây đi

Phú, Việt, Dũng tôi đều thích, mấy người này quá giỏi

 

Hồi anh làm Trung nô, ml sếp BN tới trễ nó còn gọi điện thoại xuống dặn từ lễ tân tới xét nghiệm, BS ở lại. DM nó cay, biết là tới rồi cũng hẹn làm XN mai lấy kết quả, nhưng sếp thì éo mang tiếng, mình thì bị mang tiếng tham

 

Bao giờ trả tiền OT sòng phẳng và thậm chí x2 x3 thì toy sẽ tính chuyện đi làm thêm sau nhé.

Hết giờ làm về nhà tụt quần đi ẻ cho sung sướng cuộc đời

 

Title đỏ rực

 

Đúng là chị Nau có khác, hết giờ làm là đi dọn dẹp chỗ vui chơi ngay chứ lị...

 

Nếu làm quản lý tốt sẽ hạn chế việc OT. Vì OT trả tiền là quy trình phát sinh tiền rất lớn, cty phải chi ra con số khá lớn. Và các cấp quản lý phải chặt chẽ giám sát mới được. Có nhiều trường hợp gọi là farm tiền OT của cty một cách vô tội vạ.

 

mấy thằng này nên đập đầu nấu cao đổ cho chó ăn hết.

thực ra đi làm lâu là biết OT có 2 nguyên nhân 1 là làm việc không hiệu quả, 2 là khối lượng việc không đúng. Và cả 2 cái đó éo cái nào tốt cả.