[k14] Loạt quan điểm của hội sếp lớn khiến nhân viên toát mồ hôi

Gặp tôi là tôi rage chửi thấy con công nhân nghành mẹ cái văn hoá nô lệ này rồi

 

Giờ qua fpt telecom giở bài y chang, bên đó chắc sướng trợn mie mắt .
Chị Hà chả bít làm tốt ko nhưng từ lúc về fs tới giờ chưa gáy bẩn, với cách tính lương giờ cũng fair hơn trước nhiều rồi

 

Bên cntt ít ra nó còn đỡ mất dạy hơn mấy cái lao động tay chân.
Giám đốc xưởng lên nói thẳng H.R."một là mày giữ được người, hai là mày nghỉ"
Đm với benefit và lương như cc mà đòi giữ người, chắc trình H.R.phải bán lương tâm ấy

Bữa mình nghỉ rồi qua chỗ ngon làm, cái thằng nói "mình cần tiệm chứ tiệm không cần mình" hỏi dò để xem mình nghỉ rồi có ấm ức gì không. Mình nói khá nhẹ nhàng: "Ầy, ai cũng chịu khó học hành như anh, vượt khó như anh thì lấy ai làm ở đây" , chắc câu đó đau quá hay sao mà nó block mình luôn.

Sau đó mình cảm thấy khá ân hận vì nói câu đó. Chỉ vì mình có chống lưng tốt, bay nhảy tự tin, làm gì cũng dễ nên nói thế. Chứ nhìn người ta gồng gánh vợ con gia đình thì sao người ta dám nhảy, phải nhịn thôi. Từ đó mình không quay lại nói gì hãng cũ cả, vì số phận mỗi người gắn với một nơi , và nhiều khi họ không có cơ hội lựa chọn (hoặc bỏ lỡ)

 

Đù, trư cà khịa y như nói chuyện với đường tank vậy

 

làm giàu cho bản thân thì bố mày làm 24/24 cũng éo chán, còn làm giàu cho mấy thằng sếp cc đòi trả lương 10 triệu cho cv 20 triệu thì dí card làm, các cty tốt còn cho nhà có con nhỏ về sớm trước 30 phút kìa, ở đó mà làm thêm

 

khi ở hoàn cảnh người ta mới hiểu được, có những người làm công ăn lương 6-7 triệu/tháng mà phải di chuyển 50-100km/ngày, cty thì chế độ như sit nhưng nhiều người vẫn phải cố bám trụ lại, phần vì họ là phụ nữ ngại chuyển cty, phần vì chưa tìm đc cty tốt hơn, hoàn cảnh khó khăn, năng lực chưa đủ... nên thực sự ko nên phán xét công việc của người khác, họ tự có lựa chọn cho bản thân rồi

 

Bởi thế mới nói là tôi hối hận đó fence. Nhiều người vì thế kẹt mới phải gồng, rồi dần già sinh ra những suy nghĩ ấu trĩ, thụt lùi. Chứ chưa chắc người ta ban đầu đã thế.

 

Ở đâu cũng thế, cũng người này người kia cả.
Chỉ ghét cái thể loại lên lão làng vì cống hiến cả nửa đời cho cty, thấy người trẻ vào đê thay thế thì bằng mọi giá ép người mới phải bảo thủ giống mình.
Mình đã từng gặp 1 ông xưởng trưởng như thế, task đầu tiên ổng giao cho mình là 1 cái list hàng chuẩn bị lên công, 50+ dòng, kêu tính thể tích hàng, lên giấy A4, phát cho cái máy tính (calculator nha, ko phải computer) kêu tính xong báo, cả người ra đề và người nhận đang cầm laptop, hỏi sao anh không gửi file cho em, em tính luôn cho lẹ, thì “lỡ máy tính nó ra sai làm sao em biết được, em phải làm như anh chỉ”.
Tai hại hơn là khi ra kết quả, anh thấy ko đúng kết quả của anh, như hổ thêm cánh, anh vin vào để bảo vệ lý do máy khong chính xác của anh, đm anh, anh bấm máy khi thì anh làm tròn lên, khi thì anh làm tròn xuống tuỳ ý, nên máy nó sai số cuối với cách của anh, mà 3 số sau dấu phẩy có ý nghĩa gì đâu mà.
Thêm chục cái task y chang nữa thì mình rage quit, không dám so với anh nữa.

 

yep, xưa cty cũ của mình có ông code lương 20 củ, nhưng luôn tránh né các cuộc nhậu vui chơi ở cty, cứ nghĩ ông ý ko hòa thuận hay ko thích tụ tập với mn, tìm hiểu ra hoàn cảnh ông ý khó khăn vl, thế nên mới phải tiết kiệm từng đồng 1, từ đợt ấy tui ko dám nhận xét đánh giá người khác qua vẻ bên ngoài nữa, cũng như mn ko ép ông ý phải đi tụ tập cùng phòng nữa

 

Cho mình hỏi anh em cập nhật cái CV bao lâu một lần? Có hay đi pv định kỳ không?

 

Khi tìm việc mới .
Hay chơi Linkdln .

 

Thông thường 6 tháng 1 lần nhé bác. Ngoài ra cũng nên đi phỏng vấn tầm tầm đó để cập nhật tình hình thị trườn g lao động

 

Cv của ta bao tối ưu cho sự lười biếng
1 bài giới thiệu mẫu, chỉ nói năm bắt đầu công việc là 2015 ngay dòng đầu tiên sau họ tên cho nhà tuyển dụng tự tính bao nhiêu năm kinh nghiệm, đính kèm 1 cái link drive có dự án nào hay hay vừa làm xong thì up vào link đó. Mà dạo này drive hết dung lượng free nên chả thèm up gì, thấy chổ nào ngon check cơ sở đẹp thì copy paste gửi cv cho họ gọi qua ngó thử

 

Là sao ko hiểu ???

 

ko hiểu câu này lắm, là ý đang nói bác Trư hay đang nói ông kia

 

theo tôi hiểu thì sau khi Trư nghỉ, một ông chỗ cũ pm Trư hỏi thăm xem Trư có ấm ức gì không, Trư cạnh khoé lại. Câu đó hơi đau thật.

 

tức ý Trư là ai cũng chịu khó, học hành như ông chỗ cũ thì lấy gì có người làm chỗ mới ngon hơn đúng ko

 

Chưa chắc đâu, mình làm cho bản thân mà làm 16/24h một ngày đã thấy mệt lắm rồi bạn ạ.

 

"Anh" ở đây là mình đấy.

Chuyện là lúc đó dịch, con trai mới sinh nên mình có xin về làm một cái chợ gần nhà để tiện chạy đi chạy về. Vì chợ có điều chỉnh thời gian làm, để mình còn học online do trường đóng cửa rồi.

Mới đầu không có gì, mình quản thì pro rồi, so với điều hành một dự án thì dăm ba cái xuất nhập hàng hóa vớ vẩn. Sau đó thì tự nhiên thằng cha già làm ở đó tưởng mình muốn đạp lão để lên chức. Vl ai thèm đéo cái chức trưởng phòng culi đó đâu. Nhưng vì lão sống lâu, fame to, nên đi nói xấu sau lưng tùm lum. Chợ mà. Sau đó trùng hợp là mình có xin làm thêm giờ để tăng thu nhập để apply mortgage, nên mọi người đì mình theo tư tưởng của lão ấy "nó éo dám bật đâu vì nó cần việc". Thế là thằng cu kia đến nói câu "mình cần tiệm chứ tiệm đâu cần mình đâu anh..." như ở vế trên. Mình khá tiếc vì nó cũng đã tốt nghiệp, còn trẻ, độc thân nhưng lại không tự tin đi kiếm việc.

Đến khi dịch bớt, mình muốn quay lại trường để dồn công lực thoát level, dĩ nhiên trong vẫn đồn mình xạo hồ bách thảo để qua làm culi chỗ khác. Bằng một cách nào thì việc mình học thành công và đi làm ở một cty khá nổi ở Can lọt đến tai đám đó. Nó hỏi thì mình trả lời theo nghĩa: "ai cũng vượt khó đi học như tôi thì lấy ai làm culi ở cái chợ này. "

Nhưng mà nói thế là sai. Mình đi là mừng cho mình, không nên quay lại nói câu đó. Kệ họ. Vì sau thời gian suy nghĩ lại thì họ có quá nhiều lý do để hình thành nên tính cách như thế.

 

Bác Trư ở canada à, wet