[k14] Loạt quan điểm của hội sếp lớn khiến nhân viên toát mồ hôi

Dzừa ai bảo khoe

 

toàn bị đơm chứ có khoe đâu

 

đưa về rồi sao nữa

 

mụy xạo nồng hoy, bữa chụy gặp mụy dồi mà, nhìn có vẻ gì giống xạo trên này đâu

 

Bóc chị dáp đi chủ tịch

 

Kinh nghiệm xem tiktok quá 180 phút mỗi ngày của mình cho thấy là mấy đại gia BDS có xì-tai ăn mặc vừa bần vừa rách, đội nón lá, mua nhà như mua rau, tiền mặt trả tại chỗ, lấy tiền bỏ lên cân chứ không cần đếm.

 

Mình hồi đầu cũng hơi shock. Do quen thói từ cty cũ r. Cơ mà sang bên này văn phòng bé, người cũng ít nên cũng đành tặc lưỡi lao động cùng mọi người. Nhưng đấy là khi chưa đến giờ về của mình thoy. Ở lại dọn dẹp thì có cái đếk ấy

Bật luôn: Em làm gương cho cấp dưới trân quý sức lao động của mình

 

Sao trên đời có người ngu vậy
Hoặc thanh niên này nhiễm tính gia trưởng quá nặng

 

Sao thằng kia ngu vậy
Người như vậy vẫn có bồ còn mình ngoan vê lờ thì đéo có ai

 

Bần nông vl.

 

Đợt rồi có mấy lần qua chơi chỗ anh Thắng, Chủ tịch Citicom. Anh ấy có nói về chuyện thời gian làm việc của công ty. Nói chung là anh rất hiểu và đồng cảm với người đi làm buổi sáng tắc đường mệt mỏi, rồi chiều về đón con này kia, nên đưa ra mấy nguyên tắc:

- Buổi sáng đi làm từ 9.00 hay 9.30 gì đấy. N ai có điều kiện đến sớm hơn thì cứ đến, làm đủ giờ thì về. K nhất thiết phải đồng loạt.
- Trong 1 buổi làm việc có thời gian bắt buộc văn phòng tập thể dục, rồi có thời gian thư giãn cafe trà gì đấy. Cái văn phòng đó nằm trên tầng 21 nên có phần cafe nhìn ra phía Thủ lệ, Lottee, Hồ tây rất đẹp.
- Tiến tới ngày làm 7 tiếng.

Đại khái thế. Nói chung là người có học, tư tưởng tiên tiến và biết áp dụng công nghệ, cái mới thì người lao động cũng có lợi, k phải chăm chăm kiếm cách bóc lột.

 

Hồi xưa mình đang ngồi trong phòng, sếp cũ gọi điện phong long cho 1 sếp khác kiểu "nhân viên em mà không đi công tác em cho ăn lương hệ số", mà công tác ở công ty mình toàn kiểu lừa nhân viên, kiểu trụ sở ở HN kêu em đi vào ĐN hỗ trợ anh em 1, 2 tuần, xong cho anh em đi con mẹ nó 1, 2 năm, chưa vợ con cũng nhục mà vợ con cũng nhục. giao hoan đất trời con mẹ nó thiết nghĩ mình cũng là dân chui chạn, con sếp đã về hưu, tuổi l` gì dọa bố mày, anh em làm với nhau 3, 4 năm nói chuyện tình cảm thì ok chứ tuổi l` dọa bố.

 

Chắc ông đó nói vầy:

 

Này chưa đủ trình nói câu đó

 

Rồi thằng nào cũng đổi sang 9h là ta quay lại vạch xuất phát, trừ khi cho làm ở nhà hết thì mới giải quyết đc vụ đi lại chủ tik ạ

 

Nói chuyện với ông chủ tịch thì dĩ nhiên ông vẽ ra cái gì chả hay, nhưng nó có thật sự là nguyện vọng của nlđ hay không mới là vấn đề. Thực tế cái nguyện vọng của nld đéo phải là có thêm thời gian để đưa đón con đâu, mà nó là giảm thời gian cày ở công ty đi

Làm từ 9h thì cho đủ 8 tiếng + 1 tiếng ngủ nghỉ ăn trưa là 6h tối cmnr đón với tiếp con nhỏ clgn giờ đó bắt bọn trẻ con ngồi ăn vạ ở trường chờ bố mẹ à :v Cứ cho là tụt xuống 7 tiếng thì + thêm cái giờ văn phòng tập thể dục là vẫn muộn.

Tây nó kéo về 4 ngày 1 tuần, mỗi ngày 10 tiếng là vì cả cái xã hội nó chuyển về như thế. VN học theo lưng chừng thằng làm thằng không, tới lúc 8h vào làm phải ngồi đợi thằng 9h mới làm tiếp được thì đm khác đéo gì làm 10 tiếng trả công 8 tiếng.

Văn hóa kiểu đấy hợp được với các công ty sx công nghệ cao mà hay nằm ở Tây lông, chứ sx cấp thấp kiểu dalit VN tuần bục mặc 48 tiếng tính cả làm thêm giờ của công nhân thì không bao giờ làm được.

 

Cty mình có tuần lễ "employee appreciation week". Mọi năm vẫn ok, đc khá nhiều quà cáp. Cho đến năm nay thì công ty thể hiện biết ơn bằng cách ... in logo cty lên quần áo, vật dụng, rồi bán cho nhân viên với giá cắt cổ.

 

Thì dí nam dương thần kiếm vào mua.
Ba cái áo, nón, áo mưa... mà in logo công ty ấy, mình mặc cho đã là may, vì mình đã quảng cáo cho công ty khi đi trên đường rồi... dm đã quảng cáo free cho, còn bắt đóng tiền mua nữa à? Dẹp, dẹp... dẹp hết.