[VN Express] Thất nghiệp vì định kiến trung niên

Tuổi 40++ vướng bận gia đình thì nhiều hơn là các lý do khác.

 

cty mình thà tụi nó giỏi, làm được việc đi thì ok. đm từ cty top performance hàng đầu tập đoàn ở châu á. từ trước h cả châu á vn đến cty mình học. qua thời tụi này, báo cáo thành tích cả núi, tiền thưởng cải tiến ko biết bn mà kể. đm h thành cty nát nhất tập đoàn. h kết quả tệ hại, sự cố tè le. tập đoàn về gõ đầu cả cty. yếu kém ko thể nào tệ hơn. phá nát quy trình gốc, kiến thức cơ bản ko có. tập đoàn về nó gõ từ tổng giám đốc tới thằng lính quèn. thật mất mặt. người giỏi thì chúng nó ép nghỉ hết rồi, h bắt đầu làm lại từ đầu. đến nản. Nói là mới chứ chúng nó đi làm 5 năm rồi chứ ít gì đâu. mình làm 3 năm là đủ trình đi dự án xây nhà máy mới rồi. chuyên môn vững đủ đi các nhà máy khác nta nói gì có thể hiểu. performance cty thời đó top 1 châu á,top 2 global… h đm đụng cái gì cũng gọi hỏi nhà máy khác làm như thế nào để làm theo cho khoẻ, trong khi mấy cái đó hồi xưa mấy nhà máy khác phải về nhà máy mình học. haizzz

 

Năm đầu đi làm đã nhận thêm chân IT chuyên bê vác bàn ghế case màn, chui bàn bấm cáp rồi fen.

 

bởi vậy năm mình làm có 1 khoá Back to basic mà lũ 9x nó vẫn ậm ừ tham gia cho có. Tâm huyết giảng cả lũ thì chỉ mong một hai chú nắm được sau còn phát triển.
Giờ kiếm tiền dễ quá nên bọn trẻ nó nghĩ vào đc cty là auto có tiền hay sao ấy.

tuần rồi vừa rejected cô bé em họ sếp cũ. Mang tiếng du học mà phỏng vẫn mỗi câu: nêu khó khăn lớn nhất từng gặp trong học tập, công việc và cách vượt qua nó. Bạn ấy cười trừ, mình cũng cười gượng luôn.

 

Tuyển lựu đạn cấp cao về vòng vòng là phá hết thôi.

Phỏng vấn công ziệc gì kỳ vậy huynh .

 

Câu hỏi chung thôi, tôi Pv ai cũng hỏi câu này để xem phản ứng và độ thành thật thôi.

 

Nêu hẳn ra tình huống giả định hay gặp trong công việc sắp tới xem ứng viên phản ứng thế nào còn hay hơn. Kiểu hỏi chung chung thế này giống mấy loại câu hỏi đánh đố sách vở hay thấy trên mạng.

 

vậy mới xem phản ứng ntn đó.
Chứ trong công việc mà đòi có văn mẫu điền vào chỗ trống thì bên tôi ko cần.
Vấn đề là ng ta mới ra trường nên hỏi vậy thôi.
còn tuyển sales thì câu hỏi sẽ là deal nào khó nhất
Tuyển kỹ thuật thì dự án nào khoai nhất
Tuyển thư ký thì anh nào to nhất, ah nhầm

 

Nó cười trừ là thành thật rồi đó.
Chứ nó đọc vanh vách thì là thành văn mẫu chuẩn bị trước và giả

 

Tuỳ thôi.
3 năm trước tuyển sales có thằng nó in luôn phương án kinh doanh của một dự án cho mình đọc.
Mình chốt luôn em dịch trên mạng ah, nó bảo vâng. Nhưng thế mới thấy nó nghiêm túc trong việc chuẩn bị pv kỹ ntn. Và quan trọng hơn là mình thấy nó thực sự cần công việc này.

Giờ đang phụ mình 1/3 quota, không xuất sắc theo kiểu ngôi sao mà đúng là người đủ sức chạy bền.

BU khác bên mình toàn tuyển bọn xàm lol du học sinh. Đéo hiểu để làm gì khi khách toàn là Việt Nam.

 

Ngoại trừ hỏi chuyên môn , biết làm việc ra thì tôi éo hiểu phỏng vấn mấy câu ba xàm làm clg

Nó cười trừ nhiều khi nó ko có kinh nghiệm phỏng vấn, đang run,....abcxyz

Còn 1 buổi phỏng vấn đánh giá 1 người ra sao thì quá ảo tưởng ....Thể hiện phỏng vấn càng tốt chứng tỏ đi phỏng vấn nhiều...nhảy việc nhanh chớ đi đâu dc

 

Lão í troll mà

 

Thấy lão ấy chỉ đang hỏi 1 câu kiểu chia sẻ chứ không phải 3 câu xàm xí gì mà ta,

Mà đi pv ghét mấy câu dạng, 5 năm sau em sẽ ở đâu, dm, hỏi lại cha pv có khi cũng nêu văn mẫu.

 

cái này chủ yếu do định hướng nghề nghiệp ấy, hỏng từ c3, đh tới khi đi làm, số ít quan tâm thì tìm cực khó và cũng khó tuyển

 

Bởi vậy ở Việt Nam bọn ngu nó dịch EQ là thông minh cảm xúc, xong rồi mọi ng nghĩ cứ đi làm khéo léo quan hệ là EQ cao. Hài vãi cả rắm.
Chuyên môn là một chuyện, còn đi làm gặp khó thì xử lý ntn là chuyện khác. Mà với cô bé này có ng quen làm cty rồi, mà ko chịu tìm hiểu. Mình hỏi câu đó coi như tạo ra một khó khăn đó, cười trừ có phải là quá khinh thường thời gian của các bên Ko bạn?

thôi chia sẻ đôi lời ngày cuối tuần. Có gì anh em bỏ qua.

 

đi pv mà hỏi bá láp ko vào chuyên môn mình cũng cười xong đứng dậy đi về

 

còn tùy vị trí nữa chứ, chắc vị trí ứng tuyển đấy cũng cao nên thế, phần lớn ứng viên mình thấy có thể họ chưa xác định phương hướng nghề nghiệp nhưng khi mình đưa định hướng thì họ sẽ theo

 

Câu đó bình thường mà nhỉ. Thường trong quá trình làm việc hay học tập có những vấn đề khó gặp phải. Trọng tâm câu hỏi là để biết khả năng ứng biến và xử lý tình huống thế nào, loại mấy đứa học vẹt không chịu tìm tòi ra.

 

Người đưa ra câu hỏi cũng có lý, người không thích bị hỏi cũng có lý. Thực ra cái này cũng khó nói đúng sai, người hỏi k hẳn đã xàm, người k trả lời k hẳn đã dốt.Tư duy khác nhau, cũng chỉ là dấu hiệu không thể ngồi cùng thuyền thôi mà

 

Chủ tịck pv ng ta chứ ai dám pv chủ tịck