[VNE] "Tôi không tin lương thấp là lý do bác sỹ bỏ nghề"

con số thống kê nếu có lợi thì là con số ko biết nói dối, số ko như ý bác thì bác ko tin vào con số ạ
Đúng kèo chưa đánh đã win

 

Mềnh đi pv vòng đầu gặp HR giới thiệu về công việc + sàn lọc Tiếng Anh.

HR: lý do bạn muốn đổi cty?
Mềnh: Cty trả lương thấp, mày cho range cao nên tao đổi.
HR:
Mềnh ngoài mặt:
Mênh trong bụng: (ĐM nói thiệt đéo muốn nghe, thích tao xl văn mẫu đặc sản chim ah? CCC)

 

Ghét nhất tụi xạo loz lên mạng đọc được 3 câu văn mẫu phỏng vấn xong đi phỏng vấn trả lời theo y chang.

 

trân quý

 

Rồi nó có đồng ý ko

 

Vl nhiều đứa HR hãm thật, đã đi headhunt ng khác, thì lẽ dĩ nhiên lương cao hơn ngta mới chuyển, hỏi thẳng range lương lúc đầu thì ứng viên ng ta mới bỏ công sức đi pvan, chứ dm pvan xong 3-4 vòng cái offer còn thua cty đang làm thì có phải mất tgian hai bên ko.

Nói chung là đéo bao giờ tôi ưa dc mấy đứa HR, đồng ý có ng đàng hoàng nma xin phép dkm cả bọn chúng nó

 

Thường thì mình nói lương chổ đang làm, nếu nó nhắm trả hơn được thì sẽ mời phỏng vấn thôi

 

khóc cl, nước mắt đâu

 

mình nhớ là có 1 đám chuyên đi thu thập thông tin như thế này
kiểu như nó bán 1 gói thông tin gồm 100 nhân viên mà cv dẹp như tranh
nhớ mang máng thế chứ ko chắc

 

HR mời phỏng vấn mà không nói lương cũng như bán hàng không báo giá vậy . tăng tương tác , đễ thuyết phục riêng hơn

 

Sinh năm 84 cũng có tuổi rồi đấy đồng chí. Đừng phát ngôn như mấy thằng 2k4 ae nó cười cho.

 

Cứ bảo bs lương thấp nhưng abc cao, abc thì cũng là bỏ công bỏ sức ra làm, lúc tối ngta quây quần gia đình còn mình thì cặm cụi đi kiếm thêm. Chứ có phải trên trời rớt xuống đoé đâu. Trả lương xứng với công sức ngta bỏ ra thì cần gì chúng tôi phải làm ngoài giờ ?

 

HR đa phần hãm loz với những câu hỏi nhiều khi muốn cà khịa lại lắm fen

Mình từng nghe câu "Nếu đang làm ở công ty, có công ty khác offer anh gấp 3 lần lương, anh có bỏ việc ở đây không?"
Bữa đó chắc rững mỡ, hỏi lại "nếu là anh, anh có đi không?"

 

Còn nữa, đã "kiếm ngoài" thì phải chơi luật rừng. Dẫn tới viện công ngoài tập trung chuyên môn còn diễn ra một đống chiêu trò giành giật, bẻ lái nguồn bệnh nhân, tiêu cực k để đâu cho hết

 

Á đù, hồi trước mình cũng trả lời vậy nè, đậu luôn mới ghê chứ fen (Đợt đó đậu xong có những hơn 1 tháng ở nhà chờ luôn, chơi game phũ phê, vì công ty chưa xây xong nhà máy, mình lính lác nên khỏi vào, chứ mấy ông Manager vô để làm công tác tuyển dụng nghe đâu toàn ở trong container, HR cũng trong container, xây đúng mỗi cái nhà mẫu để phỏng vấn)

 

Lại nhớ ông thầy hồi đại học, ở khoa thì gọi xin giơf giảng k thấy đâu, cứ gọi hẹn khám là thấy có mặt ngoài phòng mạch )

 

Trước còn thảo mai em thấy mình ko phù hợp với công việc của bên đó nên em ko hợp tác làm việc, giờ offer lương như cc là mình chửi thẳng thấp quá em ko làm

 

Người nhà ta nhập viện đây, nhân viên vận chuyển từ cấp cứu đẩy vào khoa báo luôn điều dưỡng "ca này bọn chị liên hệ anh A rồi nhé, xếp giường a í đtrij" mà người nhà chả biết A là anh nào =)
Bệnh nhân cũ của mềnh hẹn tái khám ra khoa khám bệnh thì đc tư vấn bệnh này phải khám bs khác mới chuẩn

 

Trực xong 24h làm tiếp ca 12 tiếng thông, sức về giao hoan đất trời vợ kiếm đứa con còn chả có nói gì bò ra ngoài làm thêm. Văn mẫu này ko hiểu lưu truyền từ đâu vẫn thịnh hành đến h, ảo thật giao hoan đất trời con mẹ.

 

thật quan ngại