[Gku] Thế hệ 35 tuổi đã bị coi là già ở Trung Quốc

Chịu khó ra đường tí fen, xem tuyển dụng, đi dạo khu công nghiệp .... tí đi fen
Cái vụ 35 tuổi bị đá ra đường của VN éo thằng nào là thoát hết, kỹ với chả thuật

 

Đại gia mà khóc rên gì

 

Chuẩn, kinh nghiệm tăng tới mức nào đó thôi, tiếp tục làm mỗi việc đó chỉ chứng tỏ éo dám đi đâu nên ở lại để làm lão làng

 

ôi bạn ơi cty nhà tôi tư nhân nhỏ thôi,sản xuất đồ gỗ xuất khẩu tầm 100 công nhân,có 6 thằng kỹ thuật chuyên phụ trách đo đạc tính toán tinh gỗ,thằng nào cũng 40 45 tuổi hết kinh nghiệm 12 năm làm kỹ thuật gỗ,tinh nó ra không lệch quá 1.5li.ăn còn dư tiền bản vẽ quy cách của bên đặt hàng luôn

5 thằng chạy máy cắt tầm 41-43 tuổi tụi nó cắt phôi gỗ với ngón tay chỉ cách nhau 1 phân thôi tiết kiệm cho cty bao nhiêu gỗ.làm toàn trên 10 năm.

giờ tôi đuổi hết đám 45 tuổi đó rồi nhận đám 20 25 tuổi vào rồi nuôi báo cô tụi à!??

ngành nào cần tay nghề kinh nghiệm chục năm khó kiếm ai thay thế được như kỹ nghệ đã nói ở trên thì cũng đéo chịu hiểu luôn!??

 

Nghe 35 tuổi bị đá ra đường sợ quá chơi game tiếp cho đỡ sợ

 

Giáo chủ có tuyển người nhận GA ko ạ?

 

code kiếc sập rồi nên ngộ đi làm culi cho ông già thôi pheng ngày được cho ăn 3 bữa,rồi làm tiều phu chặt cây bốc củi khổ chết mẹ luôn nè,không lương luôn,cty thì toàn gái già u40 đi làm chả có động lực

 

29 tuổi đang thất nghiệp, trình độ không có gì

 

chủ tịk GVN chỉ có đuổi người chứ không có bị người đuổi, wet

 

Vâng, lấy ví dụ 1 công ty nhỏ của nhà rồi suy ra cả xã hội cũng thế.
Bạn đúng.

 

cố tình không hiểu hay là thật sự không hiểu!??biết đặc thù của ngành mỹ nghệ,kỹ nghệ là gì không!!?

là cần tay nghề cần kinh nghiệm lâu năm.giờ đòi đào thải mấy thằng có tay nghề kinh nghiệm cả chục năm trời để thay thằng 20 25 đéo có tý gì chỉ vì nó trẻ hơn!?? giám đốc quản lý mà ngu vậy thì cty nó phá sản mẹ rồi.

và đọc kỹ lại bài đầu của tôi hộ là đang nói về kỹ thuật của ngành nghề kỹ thuật,kỹ nghệ.đéo phải nói toàn xã hội đâu mà chống chế.bài đó đéo edit đâu soi thoải mái.

 

Trường hợp của bạn tôi cũng gặp và trải qua rồi, cũng đúng cái ngành gỗ luôn, chủ cũng tự hào đội ngũ thợ lành nghề trên 45 tuổi y như bạn luôn, sản phẩm cũng khỏi chê về độ sắc xảo, đẹp luôn.
Nhưng cái tôi thấy là cả cái list mấy trăm nhân viên không hề có ai dưới 40 tuổi, máy móc công nghệ không có, tôi còn gặp cả trưởng hợp ông trưởng kỹ thuật tự hào ngồi vẽ tay bản vẽ kỹ thuật bằng cái bảng hỗ trợ vẽ kẽ thuật dù đã được cho đi học AutoCAD, học máy tính, học CNC các kiểu, tệ hơn là kiểu suy nghĩ máy tính (đặc biệt là Excel) làm sao mà tính đúng như người được nữa cơ....
Và như tôi đã nói ở trên, cái bạn thấy là đội ngũ lành nghề, cái tôi thấy là không có lực lượng kế thừa, không có khả năng đào tạo, không có niềm tin vào thế hệ trẻ và công nghệ luôn.

Để cho bạn hình dung, mời bạn tìm hiểu các công ty gỗ có số lượng công nhân nhiều như Theodore Alexander, RK Resources... xem coi lực lượng trên 40 có văng ra đường nhiều như mình nói không rồi hãy nhận xét là kỹ thuật vẫn sống khoẻ với kinh nghiệm nhé.

 

Thì nói “đa số” thì đa số dân ta vẫn là lao động tay nghề thấp dễ bị thay thế thôi Tuổi nào cũng vậy à

 

Ông nên chuẩn bị cho thế hệ sau nếu muốn cty phát triển, ông gấu cô đơn nói không sai đâu. Đàn ông độ tuổi vàng là 32 đến 45, chín mùi cả về tư duy lẫn kinh nghiệm làm việc, tôi rất thích làm việc với người độ tuổi này, họ có trách nhiệm lẫn kĩ năng cần thiết.
Nhưng không để không gian cho tụi trẻ thì đến mùa sau lấy đâu ra mà ăn nữa.

 

Tôi hỏi anh em đi tay vịn, massage, đá lao động đường phố có chấp nhận trên 35t không?

 

mỗi người một gu một phân khúc khách hàng, có trâu già thích gặm cỏ non, có cơ trưởng như @wubim thích MBTM mà

 

34 tuổi mẹ rầu, hết năm là 35...

cảm thấy bắt đầu tụt hậu với thời đại :(

 

Già đầu mà ví dụ ngu thế?

 

thôi thôi lại cái bài đã từng thấy đã từng nghe rồi nói lan man gì chả hiểu!??

thằng này người thật việc thật đây,cty nhà đây tồn tại hơn 14 năm rồi và vẫn đang sống khoẻ giữa rừng hàng trăm cty gỗ khác đang phá sản đây.đội ngũ kỷ thuật,kỹ năng u40 u50 gắn bó hơn chục năm chưa đuổi ai bao giờ

những thằng tiếp nối là những thằng kỹ thuật phó,những thằng đứng phụ đỡ cưa ấy,tụi nó cũng ăn nằm học hỏi 6 7 năm trời rồi và sau này lớp cũ đi thì tụi đó sẽ lên thay làm trưởng và lúc đó chúng nó cũng 35 tuổi trở lên,cái này là kế thừa và tiếp tục chứ có mất đi đâu.cty nhà tôi vẫn sơ cua 4 5 thằng phó để lỡ sau này có vài thằng xin nghỉ ra làm riêng thì vẫn còn có người làm tiếp.

 

ngu như bò