Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

Dễ vl ))))))))))))

 

Sếp vẫn chưa im mồm lên đây um bom chết mẹ sếp

 

thầy check in sờ bốc nhé

 

có làm trên này thì mỗi anh em mỗi người 1 chuyên ngành riêng biệt nhưng cùng mindset, người quản lý kinh tế, người quản lý chiến lược, người chịu trách nhiệm kỹ thuật. anh em đọc quyển zero to one đi. tất cả startup sống lâu được đều là các cấp lãnh đạo ai cũng nắm được kỹ thuật sản xuất dịch vụ đang làm với kiến thức kinh tế cơ bản là nền móng. giờ ông nào cũng có chung 1 kỹ năng rồi làm chung thì lại chả sml vì cái tôi ông nào cũng đòi mình là đúng và phải làm theo

 

Chỉ mình gối nâng cao bình thường nhé, nhu cầu là cho bé nhân viên đi học để update củng như có 1 thầy để hỏi khi có phát sinh vấn đề củng như 1 vài cách để tối ưu ads.

 

Team đẹp phải có 1 ông sale, 1 ông marketing thì mới có đầu ra, còn không thì làm cho thỏa đam mê với đẹp profile thôi. 2 ông sale với marketing không chỉ để sale với marketing mà còn đóng vai trò truyền đạt góc nhìn người dùng để hoàn thiện sản phẩm, đôi khi kiêm QC với QA, helpdesk

 

Có hết đầu ra, sản phẩm đang được sản xuất thì ông mkt tự động joint thôi

 

Không xa xôi đâu, team sale với marketing tham gia ngay từ đầu thì đỡ phải tốn thời gian chỉnh sửa sau này, cực trước khoẻ sau. Cứ mỗi khi làm xong 1 tính năng đều ngồi lại với ông sale và marketing để thảo luận trao đổi bất kể thứ 7 hay chủ nhật. Timeline, kế hoạch tất nhiên phải có. Cái chuyện làm ko hợp với người này, hay người kia không chuyên nghiệp nó quá bình thường, cũng là một cơ hội thanh lọc ngay từ đầu, đỡ phải nhức đầu sau này, sau khi khung ổn thì việc chạy dự án trơn tru thôi. Mình quan điểm uóng chén nước đắng trước uống chén nước ngọt sau. Mà lộn xào vậy thôi chứ nào giờ làm culi toàn uống nước đắng 7

 

Làm commercial luôn thì hơi khó làm cái game cho gamevn chơi kìa, làm đơn giản thôi, coi như thử xem hợp nhau ko

 

Thầy check inbox nha

 

bé nhân viên

 

Xin bài cho bé em nhà mình học ads nâng cao với, 2 năm nay ko có làm ads, lo làm phim đầu tay nên thụt lùi quá

 

Đang làm edit cho bên kia giờ nó offer training chạy Ad cho mấy thành phẩm tập phim luôn. Mà lương éo tăng bao nhiêu.

 

Dịch: tiền với mình không là vấn đề

 

Các bác cho mình hỏi về trợ cấp của bảo hiểm thất nghiệp với nha, theo như mình đi lên trung tâm thì đc báo là lãnh 6 tháng trợ cấp, và mình đang làm hồ sơ để lãnh cho tháng đầu tiên.
Tuy nhiên thì sắp tới đây mình đc nhận vào job mới, job này cũng đóng bảo hiểm full lương luôn, vậy thì sau này mình nghỉ ở chỗ mới này thì có còn nhận đc 5 tháng trợ cấp còn lại ko? Có quy định nào về lãnh trợ cấp thất nghiệp ko nhỉ (làm đc bao nhiêu tháng mới đc lãnh chẳn hạn?)
Mình có hỏi đứa bạn làm HR thì nó nói sau này nếu mình nghỉ thì vẫn nhận đc, nhưng vẫn ko chắc lắm nên muốn double check với mọi người xem sao.

 

Đi làm và được cty đóng bảo hiểm thì sẽ không lãnh trợ cấp thất nghiệp nữa. Nếu bạn đã nhận 1 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì sau này sẽ bị trừ ra. Mình nhớ đại loại 1 năm ~ 1 tháng bảo hiểm thất nghiệp.

 

Số tháng chưa hưởng vẫn bảo lưu nhé , nhưng bác phải đi làm đơn chấm dứt hưởng bhtn. Với bảo lưu là một chuyện nhưng muốn hưởng tiếp thì phải đóng đủ kiện bên dưới :

- 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn

- 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng