Tình hình các công ty cắt giảm nhân sự cuối năm

Có nên bơi vào startup làm ko các thím công ty này mới open của Đài

 

Nhấm nháy các thể loại sếp là ko được là đang chuẩn bị kiện cái đã. Nhiều đứa sếp hoặc hr biết mẹ gì đâu như lão ở trên, cứ nghĩ cty là bố, có người ý thức được thì mình đỡ rách việc.

 

ừ vào đi, deal cao lên vì startup có nhiều cái rủi ro lắm
có khi ít lâu sau lại như mình bây giờ

 

Đó cũng là 1 cách, nhiều khi chưa cần kiện mà cứ ném đơn lên sở là bọn ml tư bẩn này nó co mie vòi hết

 

Deal đc lương cao thì hãy vào fen ơi. Mịa cái thời này startup dễ tạch lắm. Lớ ngớ năm trước còn dõng dạc tuyên bố chắc như đinh đóng cột đủ thứ xong năm sau giải thể cty luôn vì 1 lý do nào đấy mà mình ko ngờ tới.
*1 thanh niên mới phải đi tìm việc do cty giải thể cách đây gần nửa năm cho hay*

 

công ty ngu l :v làm IT mà đi xây building chọn nhà thầu dỏm làm lỗ mấy chục tỉ :v báo hại anh em bóp lương :v

 

Đang tính nhờ anh em coi giùm công ty này
https://www.facebook.com/profile.php?id=100088570236323
https://blockdance.io/

Thấy kêu làm NFT banking services để giao dịch coin. Mà coi các vị trí tuyển dụng khác thì đa phần toàn là liên quan tới KOL để kêu mời quảng cáo cho sản phẩm của công ty này. Thấy mùi quá

 

Thôi thời buổi giờ mà còn startup BlockChain Crypto NFT thì thôi chạy lẹ đi fen

 

Trả lương,phù hợp với năng lực bản thân thì làm.Chứ đừng tin vô mấy cái lời hứa hẹn tương lai tươi sáng ,để bản thân chịu thiệt.

 

Tầm này nằm in thở khẽ còn đủ mệt, startup bây giờ thì chỉ có chớt.

 

chưa đang sắp xếp phỏng vấn, tại đang có 2 công ty offer 1 công ty thì về khách sạn lương thấp hơn chỗ này 2 trẹo. Chỗ này thì mập mờ thông tin quá, nên phân vân hỏi anh em trong nghề IT blockchain. Chưa làm blockchain bao giờ

 

Nghỉ việc xong hóng tin cty cũ toàn drama, mát dạ vl

 

Nghỉ việc thấy cty cũ từ 3 trên 8 tầng của toà nhà trở thành full 8 tầng, vui.

 

cho mình hỏi xí, biên bản xử phạt khi họp trong công ty thì có bắt buộc mình phải kí không ?
cái vụ fail KPI ấy

 

không

 

ghê có biên bản luôn

 

Fail cái kpi mới ấy à?
Không ký tá gì nhé, ký là xem như mình đồng ý với nó đấy bác.

 

Méo dám recommend ai vào cty nữa dù lương cũng tier 2 ở Việt Nam.

Quy trình văn hoá ncc

 

Vô hay ko chuyện của người khác mà , có phải do mình đâu

 

Nó tự apply là chuyện của nó, chứ mình ko refer nưaz