Thông tin mới vụ hàng nghìn công nhân ăn trưa xong đồng loạt bỏ việc

Thông tin mới vụ hàng nghìn công nhân ăn trưa xong đồng loạt bỏ việc
Tối 2/10, Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu cho biết đã có báo cáo về vụ việc ngừng việc tập thể hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Viet Glory, đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu.

Theo đó, sự việc diễn ra vào đầu giờ làm việc chiều ngày 2/10, có gần 6.000 công nhân tập trung tại nhà xe. Đến 13h30, hơn 5.000 công nhân đồng loạt ra về.

Theo Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu, sự việc công nhân ngừng việc tập thể là tự phát, không thông qua tổ chức công đoàn. Người lao động ngừng việc tập thể để kiến nghị 8 vấn đề.


Hàng nghìn công nhân ngưng việc bỏ về sau giờ cơm trưa ngày 2/10.

Cụ thể, công nhân đề nghị tăng lương cơ bản. Họ cho rằng sản lượng mục tiêu của nhà máy đề ra quá cao, đề nghị điều chỉnh lại cho phù hợp. Đề nghị công nhân mang thai tháng thứ 7 trở lên được về sớm 1 giờ. Một số cán bộ lời nói, hành động chưa đúng chuẩn mực.

Đề nghị công ty kiểm tra lại máy chấm công, nếu công nhân đi làm nhưng không có dữ liệu chấm công thì phải xem xét bổ sung, không được ghi cảnh cáo. Việc họp hành quá nhiều gây ảnh hưởng đến công nhân.

Công nhân đề nghị thưởng tháng 13 theo thời gian làm việc thực tế, không được khấu trừ theo thời gian nghỉ phép của công nhân. Tăng số lượng công nhân hưởng độc hại nặng nhọc, tăng mức phụ cấp độc hại nặng nhọc.


Người lao động ngừng việc tập thể để kiến nghị 8 vấn đề.

Trong chiều 2/10, Công ty TNHH Viet Glory đã có văn bản trả lời đầy đủ 8 nội dung kiến nghị của công nhân.

Theo đó, công ty cho rằng mức lương tối thiểu vùng tại Diễn Châu là 3,64 triệu đồng, công ty đã trả mức hơn 4,13 triệu nên không có cơ sở tăng lương. Mặt khác, công ty hiện ít đơn hàng nên không thể điều chỉnh mức lương cơ bản.

Công ty sẽ điều chỉnh thái độ làm việc của cán bộ, ai vi phạm sẽ bị kỷ luật. Công nhân mang thai tháng thứ 7 được về trước 1 giờ theo quy định; sẽ kiểm tra lại máy chấm công, trường hợp công nhân đi làm nhưng không chấm công được cần có thông báo ngay để xử lý. Công ty sẽ điều chỉnh lại thời gian họp cho phù hợp, nếu có lịch họp ngoài giờ sẽ tính vào thời gian tăng ca.


Công ty TNHH Viet Glory có văn bản trả lời đầy đủ 8 nội dung kiến nghị của công nhân.

Về kiến nghị giảm sản lượng, phía công ty cho rằng ngày 1/10 đã quyết định tăng mức thưởng sản lượng cho toàn thể công nhân. Công ty sẽ xem xét bổ sung số lượng công nhân được giải quyết chế độ phụ cấp độc hại nếu công nhân làm việc trong môi trường độc hại, còn chế độ này hiện nay đã được thực hiện đúng quy định.

Công ty cũng cam kết thưởng tháng lương thứ 13 sẽ được tính theo quy định phúc lợi. Lãnh đạo công ty đề nghị toàn thể công nhân đi làm vào sáng 3/10, trường hợp tự ý nghỉ việc sẽ bị xử lý theo quy định.
https://cafef.vn/thong-tin-moi-vu-h...xong-dong-loat-bo-viec-188231003085451396.chn

 

ngừng việc tập thể

 

Bữa cơm cuối cùng kịch bản GDP 6%

 

Đéo làm thì cút.

 

Nhìn theo mặt tích cực thì bớt được nạn bóc lột, nhưng nếu nhân rộng ra lại thành hệ luỵ

 

Huyện này là của tỉnh nào

 

giống censor trên geivn - đình công -> ngừng việc tập thể

 

nghệ an

 

để xúi công nhân cty đình công

 

Công ty ngược đãi gì mà sao lại làm thế?

 

Công đoàn để làm gì... Oh wait

 

Dòm công đoàn của Đông Lào so với công đoàn Hollywood nó khác nhau như thế nào.

 

Ko có ý pbvm chứ nếu nói về các hoạt động kêu gọi ngừng việc tập thể thì TNT là trùm.

 

Ai trả lương cho công đoàn mà đòi, nó ho ra tiếng chủ nó bóp cổ ngay.

 

Của tailong phóng viên cẩu dịch là nghiệp đoàn nhé, của xã nghĩa mới là công đoàn

 

Cức thơm cức thúi

 

Địa danh nổi tiếng không ý kiến

 

H có việc làm là quí rồi

 

Đọc sơ thì thấy có vẻ bóc lột đó, trước giờ công nhân bầu 7 tháng ko được nghỉ sớm 1 tiếng , luong tháng 13 đáng lẽ phải trả, thì ai nghỉ phép sẽ bị trừ, trong khi nghỉ phép là tiêu chuẩn chung. CTY của Đài Loan hoặc Tàu

 

công đoạn