[cafef] Nhân sự đợi nhận lương tháng 13 rồi nghỉ việc: Không thể trách nhưng sẽ gặp những quả báo

Thảo luận trong 'Thư Giãn Express - Bản Tin Cuối Ngày' bắt đầu bởi Ca Sĩ Amee, 28/12/23.

  1. Black_Squid

    Black_Squid C O N T R A

    Tham gia ngày:
    29/8/23
    Bài viết:
    1,526
    Không nha, cuối năm đi bốc vác kiếm thêm đây pepe-16
     
  2. Gia đình bạn

    Gia đình bạn The Pride of Hiigara ✡ Shine Wizard ✡

    Tham gia ngày:
    12/11/20
    Bài viết:
    9,038
    Ăn tiền xương máu người ta vậy fen.
    Ga đi xinmieng
     
  3. Neverwon

    Neverwon Chrono Trigger/Cross Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    14/9/05
    Bài viết:
    6,943
    Nơi ở:
    Thanh Hóa
    Trách nhiệm của nhân viên là hoàn thành công việc được giao.
    Trách nhiệm của công ty là đảm bảo đủ khối lượng công việc cho nhân viên, đảm bảo đủ các quyền lợi (đã thoả thuận) cho nhân viên.

    Công ty làm ăn kém, lỗi do nhân viên thì sa thải, tuyển nhân viên mới. Công ty làm ăn kém nhưng không phải lỗi của nhân viên thì phải trả lương (kèm phúc lợi theo thoả thuận) đầy đủ cho nhân viên. Không làm được thì giải thể công ty.
     
  4. diephvvnd

    diephvvnd Fire in the hole! Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    3/5/09
    Bài viết:
    2,707
    Nơi ở:
    Sakura No Ayakashi
    Đơn giản là chia sẽ với nhân viên thôi, lúc có tiền thì nói là có tiền thưởng này thưởng kia, tổ chức party, lúc khó khăn cũng show ra cho họ thấy ko có việc thì lấy đâu ra mà tiền này tiền kia, ai bảo lúc ăn đẫm thì cứ diếm diếm, đến lúc khó khăn thì chẳng ai thông cảm.
     
  5. Black_Squid

    Black_Squid C O N T R A

    Tham gia ngày:
    29/8/23
    Bài viết:
    1,526
    Cầm lắm xương để nấu nước lèo chang vô cơm worry-4
     
    Gia đình bạn thích bài này.
  6. kut3b0y_0nly

    kut3b0y_0nly Red, Pokémon champion Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    29/1/09
    Bài viết:
    7,149
    Nơi ở:
    Đà Nẵng
    Làm ăn thì tất nhiên phải có lời chứ, lúc lời các anh lấy tiền đầu tư thêm cái khác như coin, bds, để vốn xoay vòng tiền đẻ ra tiền, rủi các anh đầu tư lỗ thì là lỗi thằng nhân viên, cho chúng nó ăn muối thay cơm bù lỗ cho các anh với bài ca "năm nay kinh tế khó khăn" peepo_cringe
     
    Lông Trắng and YeuBeNhieu73 like this.
  7. Ờ mày giỏi

    Ờ mày giỏi Cháu ngoan bác Hồ Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    1/1/11
    Bài viết:
    18,016
    Các chủ tịch bàn luận cao cấp quá không hiểu gì hết. Đang chờ tháng 13 mà chưa thấy tinh tinh đây, sếp hứa rồi mà mãi chả thấy có.
    pu_feelsboxman
     
  8. KimKK

    KimKK Donkey Kong Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    28/3/05
    Bài viết:
    461
    Nơi ở:
    TpHCM
    Lũ sắc vật bọn m còn chưa bị quả báo thì ae bọn t còn trong hàng chờ dài dài nhé =))
     
    N00bforever thích bài này.
  9. Hoàn Gia Sắc

    Hoàn Gia Sắc Mayor of SimCity Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    14/9/09
    Bài viết:
    4,494
    Bốc vác kiếm ăn từng bữa. Mấy chục năm chưa thấy mặt mũi lương tháng 13 đâu. Vào đây thì mới biết không có lương T13 như thù giết cha giết mẹ vậy pu_pepebighands
     
  10. windy1992

    windy1992 One-winged Angel GameOver Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    25/10/08
    Bài viết:
    7,677
    nói chứ mấy năm còn không tin chứ năm nay khó khắn thật mà , không tin tự đi mà kiểm nghiệm pu_pepeborednowwut hay tin vn đang hoá rồng hoá hổ tăng trưởng vượt bâcj thật
     
  11. _Rain_

    _Rain_ Ame no Shinryū「高貴の」 CHAMPION ⚜ Duel Master ⚜ Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    13/3/09
    Bài viết:
    13,700
    Nơi ở:
    Làng Vũ Đệ
    Thằng Minh beta này thì giàu từ trong trứng. Và cái bọn nhà giàu thì lúc nào bọn nó cũng có tư tưởng là “keep them poor” để tụi nó đc tiếp tục giàu. Bọn nhà giàu rất giỏi tạo ra ảo giác để tầng lớp nghèo tưởng là bản thân có thể đổi đời đc nếu tiếp tục cố gắng. Cái quyển sách Cha giàu, cha nghèo là một ví dụ.

    upload_2023-12-29_9-35-38.jpeg

    Vùng lên nào, những anh em vô sản!
     
    Vouu3.1, NFSHP2, Elementwow and 9 others like this.
  12. SemiPro89

    SemiPro89 Legend of Zelda Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    14/4/09
    Bài viết:
    985
    Nhiều ông bức xúc nhỉ, tôi cũng nói là cân bằng lợi ích giữa hai bên rồi, nếu nhân viên không thấy công ty đối xử tốt với mình thì có thể xin nghỉ và tìm công ty khác tốt hơn, phía công ty cũng vậy có thể tìm nhân sự khác tốt hơn, cơ chế như vậy là cân bằng. Việc một công ty có thể đãi ngộ rất tốt với nhân viên của họ không chỉ ở ông chủ ở đó coi trọng nhân viên hơn, còn do doanh nghiệp đó làm ăn rất lãi thì mới được như vậy, các công ty khác không lãi được nhiều, thậm chí là thua lỗ thì chỉ có thể trả cho nhân viên mức đãi ngộ cơ bản thôi, họ sẽ chịu rủi ro mất nhân viên hoặc giữ chân nhân viên bằng cách khác ngoài tiền.
     
  13. lovelybear

    lovelybear Ryu & Ken Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    2/1/05
    Bài viết:
    16,500
    Trước có xem cái clip nào đấy, có cha còn lý luận là không nên trả lương cao cho nhân viên vì khi nhân viên có lương cao hơn, cải thiện cuộc sống, học hỏi nhiều hơn, thì không cần cty nữa, sẽ ra đi tìm kiếm công ty khác tốt hơn, đưa ví dụ lão trả lương chết đói cho mấy ông thợ, rùi bảo mấy người thợ này vì được trả lương chết đói, không đi kiếm được việc chỗ khác nên đã cống hiến lâu năm cho ổng...., rồi bài học rút ra các kiểu như trả lương chết đói thế thì chứng tỏ người lãnh đạo tài giỏi, biết cách giữ chân người lao động, biết cách nhìn nhận giá trị người lao động......
    :sungchan1:
     
    QHu91_IT, NFSHP2, demoman184 and 7 others like this.
  14. windy1992

    windy1992 One-winged Angel GameOver Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    25/10/08
    Bài viết:
    7,677
    thòi phong kiến ah :sungchan1:
     
  15. xDarkxAngelx

    xDarkxAngelx THE ONE ABOVE ALL GVN LEGENDARY ✟ Grim Reaper ✟ Winner Game Award 2024 Nhân Viên Y Tế

    Tham gia ngày:
    21/5/18
    Bài viết:
    31,213
    Nơi ở:
    Blink House
    Xin clip
     
  16. Dyrus

    Dyrus Fire in the hole! Winner Game Award 2024 Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    19/1/14
    Bài viết:
    2,964
    Tôi ko biết cty a như nào nên cũng khó nói. Tất nhiên thường cũng chả mấy ai thích party đâu, tiền đó đút túi thì nhân viên vui hơn thôi.

    Nhưng mà t biết có những cty rất quan tâm tới nhân viên, ví như có cty thưởng cho nv xuất sắc xe, hoặc cả tỷ bạc cho nhân viên có best model, hoặc layoff thì đền bù 6 tháng lương, thu nhập thì nhìn chung ở cao hơn thị trường, tier 1, 1.5. Những nơi ấy phần lớn mọi người đều muốn vào, và gần như sẽ chẳng ai chửi vụ tháng 13 này cả.

    Mọi người ai cũng như ai thôi, chỗ tốt thì hướng tới. Anh em công ty chia sẻ được với nhau thì số sẵn sàng vượt qua gian nan cũng thừa sức quá bán.

    Chỉ sợ sếp mỗi năm 1 con pọt xong nhân viên chục năm ko đủ tiền mua nhà thì chia sẻ cdb.

    Em cứ cố gắng nỗ lực, để a năm sau thêm 1 con siêu xe nhé. Thì có cdb mà đòi nó chia sẻ.
     
  17. Công Chúa Gió

    Công Chúa Gió Mayor of SimCity

    Tham gia ngày:
    25/1/16
    Bài viết:
    4,420
    Nơi ở:
    Tây Đô
    Thay vì các chủ tik múa phím nhau , sao ko dùng cách đơn giản như GA chẳng hạn !ga!ga
     
  18. lovelybear

    lovelybear Ryu & Ken Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    2/1/05
    Bài viết:
    16,500
    Theo lý luận của ông thì: Chỉ có công ty có lãi mới làm được như vậy
    Công ty có lãi -> đãi ngộ tốt -> nhân viên được đãi ngộ tốt sẽ ít nghỉ
    Công ty không có lãi -> đãi ngộ không tốt -> nhân viên nghỉ nhiều -> lấy đâu ra nhân sự tốt hơn mà đòi tuyển dụng? (Nhân sự tốt chứ không ngu, vì nếu tốt thì họ đã vào công ty đãi ngộ tốt)
    Không có tiền thì mới lý luận "giữ nhân viên bằng cách khác ngoài tiền".... nó nghe cũng y chang nói với nhân viên "đi làm đừng nghỉ đến lương" ấy
     
  19. lovelybear

    lovelybear Ryu & Ken Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    2/1/05
    Bài viết:
    16,500
    1 ông chủ tịch nào đó trong một buổi thuyết giảng dạy các CEO nào đó vô tình xem được lâu rùi (nhưng trong năm 2023) mà
    Ko rõ có phải sác nào ko, ko dám xác nhận vì cũng có coi sác tăng mấy đâu mà nhớ ai là ai
     
  20. Thita_vipho

    Thita_vipho Fire in the hole! GameOver Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    15/2/07
    Bài viết:
    2,834
    Mấy chủ tik trên này ko phải phân bua làm gì.
    Bản chất xã hội hiện tại vẫn là người bóc lột người, thằng chủ chiếm đoạt giá trị thặng dư từ lao động của thằng làm thuê.
    Ko bao h có chuyện khó khăn lẫn lời lãi đều chia sẻ công bằng cho nhau đâu :))
     

Chia sẻ trang này