[cafef] Nhân sự đợi nhận lương tháng 13 rồi nghỉ việc: Không thể trách nhưng sẽ gặp những quả báo

Ở Cần Thơ nên đi mí cái rẻ ối như Nam Du á.

 

Đcm, 100 điểm.

 

"tôi không hiểu tại sao muốn giữ tiền mình kiếm được là tham lam nhưng lấy tiền người khác là không tham"

 

Xã hội phát triển kéo theo nhận thức giai cấp bị bóc lột tăng lên, mâu thuẫn xã hội tăng lên thì phải thay đổi quan hệ sản xuất - hoặc tất cả cùng sụp thôi.
Càng già đầu càng thấy Các Mác Ăng ghen dạy éo sai tí nào

 

Trả lương cao, nhân viên cuộc sống ổn định, tập trung công việc, cảm thấy công sức mình được trân trọng, môi trường làm việc tốt thì nhân viên làm gì suy nghĩ nghĩ việc. Tất nhiên ở đây chỉ nói lý do công ty còn vấn đề khác tác động thì bỏ qua

 

Bác chắc chứ ?
Chẳng thà từ đầu 1 cty đã không có tháng 13 thì không nói, chứ có tháng 13 mà bị cắt 1 năm xem .. nhân viên nó chẳng chửi ầm lên, giãy nãy chứ mà im .
Ai chẳng có tâm lý 1 năm vừa qua tôi đã làm tốt , cống hiến hết mình thì cuối năm phải được nhận thưởng dù cho có thế nào.

 

https://www.youtube.com/shorts/Puu4vmYoy4Y
vầy nè, mà trước xem clip nó dài hơn cái này

 

đéo phải chỉ genz đâu, bây giờ cơ hội mới nhiều đứa nào nắm bắt nhanh thì nó cô tếch ngay, đứa nào ù lỳ an phận thì chịu vậy.

 

Nói thì lúc nào chả hay

 

Liên quan gì?
Đéo hề liên quan gì chuyện công ty đéo tốt thì nghỉ hay làm tiếp gì luôn. Bức xúc mấy thằng con lẹo cái chửi người lao động đòi lương tháng 13 là sau này có quả báo, này thì liên quan đéo gì cân bằng lợi ích 2 bên? Dm tao làm xong nhiệm vụ như cam kết thì ói tiền ra đây chứ lợi ích 2 bên con cạc gì?? Cam kết rồi, đéo trả được thì xin trả chậm người ta còn thông cảm chứ lên nguyền rủa người ta quả báo với đéo hiểu công ty khó khăn làm mẹ gì?

 

Năm nay nhiều cty không trả lương tháng 13 là có. Nhưng đó là những cty đang mất đơn hàng, đang cho nghỉ luân phiên,đang cho nghỉ không lương, đang cắt giảm nhân sự. Vì tình hình khó khăn chung là có thật, chả ai dám kêu ca.
Chứ còn mấy thằng cả năm 12 tháng tháng nào cũng tăng ca, cũng chạy đơn hàng liên tục mà cuối năm mở mồm than khó khăn rồi không thưởng thì chó nó tin.
Người lao động đâu có mù?

 

pos trym với cả lãnh đạo, lãnh đạo bẩn bựa vãi

 

^ Shark Phú phát biểu chớ ai

 

Lý luận rác rưởi vcl đem lên dạy đời
À mà mấy chiêu trò các anh chủ chỉ bảo nhau rồi nhân rộng ra thì đúng , khi tất cả đều giống nhau thì ko sợ so sánh nữa . . Jack Ma cũng là thầy của một thế hệ sau này đó thôi .

 

https://www.youtube.com/shorts/Puu4vmYoy4Y
Cái này vô trọng tâm hơn
Ở góc nhìn bọn chủ đúng là nó muốn giải bài toàn ko mất người, đặc thù việc ô nhiễm thì tăng lương thì lại mất ng như lão nói, còn vừa tăng vừa bảo hộ ld thì giảm lợi, vi phú bất nhân mà

Lão phát biểu câu này là FACT hầu hết chủ dn VN đã áp dụng chục năm nay rồi , khác là lão trả lời câu hỏi nên nói toẹt ra thay vì đạo đức giả nên ăn chửi thay thôi chứ có phải lão truyền đạo đâu
Nói chung nld biết redflag để né đám chủ này ra, còn ko khả năng né thì ráng mà chịu vậy

 

Kinh doanh dễ vậy sao

 

Sự thật ít người làm chủ nói ra là phần lớn (cũng phải 80-90%) số người đi ra ngoài khởi nghiệp kinh doanh là không biết cách kinh doanh thế nào. Vài năm đầu đúng là bỏ tiền ra nuôi bộ máy thôi, ai trụ được thì do biết cách xoay chuyển để kinh doanh ổn định, ai không trụ được thì tay trắng làm lại từ đầu.