[cafef] Nhân sự đợi nhận lương tháng 13 rồi nghỉ việc: Không thể trách nhưng sẽ gặp những quả báo

Thảo luận trong 'Thư Giãn Express - Bản Tin Cuối Ngày' bắt đầu bởi Ca Sĩ Amee, 28/12/23.

  1. 934944

    934944 Baldur's Gate Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    13/8/06
    Bài viết:
    31,023
    Nơi ở:
    đà nẵng
    :caudautram:
     
  2. silavier

    silavier Mega Man

    Tham gia ngày:
    6/7/11
    Bài viết:
    3,165
    Hóa ra tin đồn 120 củ là thật
    :caudautram:
     
  3. SeaQueen

    SeaQueen Fire in the hole! Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    20/10/04
    Bài viết:
    2,898
    cơ bản là có nhưng nó xét nhiều thứ lắm, và đến 1 mức nào đó là dừng à, kiểu năng lực tới đó nhưng chỉ tăng theo từng năm chứ éo có tăng vọt 1 lần lun, nên cũng chả hay ho gì đâu :V
    hồi xưa nó xét tăng vọt thấy nhiều quá nên h nó mới chỉnh lại cái kiểu tăng 25% này ....
     
  4. Mai fen thích xiaolol ko?

    Mai fen thích xiaolol ko? Mr & Ms Pac-Man

    Tham gia ngày:
    16/6/23
    Bài viết:
    104
    13 like rồi kìa chụy
     
    Alucard2005 thích bài này.
  5. Alucard2005

    Alucard2005 Bolshevik Moderator Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    27/12/10
    Bài viết:
    7,343
    Nơi ở:
    Vô định
    pepegif-12
    Khai đaoooo
     
  6. Sieugamo

    Sieugamo Mega Man Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    30/1/05
    Bài viết:
    3,269
    Nơi ở:
    Hanoi, Vietnam
    Như hiện tại đều đều năm 2 lần, mỗi lần 800k-1tr cũng ổn rồi, không mong gì hơn
     
  7. doctor who

    doctor who Space Marine Doomguy Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    30/3/14
    Bài viết:
    5,880
    5 củ lên 200 củ mà có 400%. Điêu, tếpepe-40
     
  8. Bimbimads

    Bimbimads The Pride of Hiigara

    Tham gia ngày:
    12/3/20
    Bài viết:
    9,211
    Đao cc pu_pepeak47.
     
  9. Rael

    Rael Magitek Knight GameVN Lady Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    30/5/05
    Bài viết:
    18,726
    Nơi ở:
    nhà
    pepe-30
     
  10. oneapple

    oneapple Space Marine Doomguy Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    19/12/05
    Bài viết:
    5,596
    Nơi ở:
    Xưởng JAV
    Tôi đã like
     
  11. Vẹt cầm dao

    Vẹt cầm dao Set kèo bùm bụp vào đít không?

    Tham gia ngày:
    11/2/23
    Bài viết:
    1,851
    Cô cô nớt. pepe-30
     
  12. oneapple

    oneapple Space Marine Doomguy Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    19/12/05
    Bài viết:
    5,596
    Nơi ở:
    Xưởng JAV
    Vĩnh biệt cõi đời !kojima
     
  13. Bimbimads

    Bimbimads The Pride of Hiigara

    Tham gia ngày:
    12/3/20
    Bài viết:
    9,211
  14. thanhlongvn

    thanhlongvn The Warrior of Light

    Tham gia ngày:
    10/9/05
    Bài viết:
    2,119
    Nơi ở:
    Cosmo Entelecheia
    _Rain_ thích bài này.
  15. diephvvnd

    diephvvnd Fire in the hole! Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    3/5/09
    Bài viết:
    2,708
    Nơi ở:
    Sakura No Ayakashi
    Cái số 1 - đã nói có người thích lấy tiền, có người thích tổ chức party bây giờ xử lý sao bỏ phiếu xem bên nào nhiều hơn thì theo bên đó à, hay là ai thích tiền thì lấy tiền ai thích party thì đi party vậy thì đây là cái chợ không phải là công ty nữa, thà không thưởng cho xong, thưởng xong thành mẹ nó 2 phái đi riêng với nhau chia rẽ nội bộ, rồi sau này kiện cáo tị nạnh rằng người đi ăn tiệc đc lợi ích cao hơn và ngược lại thì sao, ông giải quyết sao, quản lý nhiều con người chứ có phải là cái phòng cỏn con dăm ba ông sao cũng được đâu.
    Cái số 2 - Vô công không thưởng ông có hiểu nó nghiêm trọng ra sao không, khi mà ông không có tiến bộ, không có năng suất mà cũng được thưởng thì những người có tiến bộ có năng suất họ nghĩ sao, họ làm làm gì cố gắn cho mệt cứ ở không cũng có thưởng.
    Còn ai nói là lập lờ party với vụ thưởng năng suất, thưởng năng suất đều có định mức riêng đều có tiêu chi rõ ràng trong hợp đồng và thỏa thuận với người lao động, cái ta muốn nói là giải quết sao với những người không được năng suất trong tháng đó nên phải có thưởng thêm để tránh trường hợp gây bất mãn, hoặc trong trường hợp tháng đó doanh số thấp lãi thấp hoặc dòng tiền chưa về kịp thì phải tính toán đến chi phí thưởng, cách thưởng làm sao để hợp lý nhất có thể hoặc không thưởng để tránh tác động tiêu cực và chuyển qua thời gian thích hợp hơn, chứ không có tiền trong tay đi vay nóng để thưởng nhân viên à?.
    P/S: năng suất của nhân viên là 1 chuyện, thị trường là 1 chuyện, đừng có nói nhân viên làm năng suất cao thì phải thưởng, hàng thì chất đầy kho bán không được, tồn đọng vốn, tồn đọng hàng thì tiền đâu ra mà thưởng.
     
    Chỉnh sửa cuối: 2/1/24
    doctor who and Aquarius_Daddy like this.
  16. Aquarius_Daddy

    Aquarius_Daddy Mega Man Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    13/6/03
    Bài viết:
    3,492
    Nơi ở:
    Nhà
    Giới chủ ngồi bàn nhau nô lệ có được nghe đâu mà biết, nên hầu như bàn luận ở đây sẽ chỉ ở tầm nhìn nô lệ thôi. Mang tư duy quản trị vào là ăn bash ngập mặt đó. Mâu thuẫn này đéo ai ngu mà giải trình gì cho mệt.
     
    diephvvnd and ChocoboLinh like this.
  17. lovelybear

    lovelybear Ryu & Ken Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    2/1/05
    Bài viết:
    16,505
    1. Đọc kỹ vào
    2. Đọc kỹ bài trước mà tôi trả lời ấy, tới ông trả lời trớt quớt vậy

    Câu bôi đậm: VCL !!!!!
    Xin nhắc lại cho sếp biết là: Nghĩa vụ của đứa nhân viên là đạt năng suất, năng suất nó cao thì phải thưởng cho nó! Bán hàng ko được, tồn kho ứ động, phá sản là việc của thằng chủ!!!!!
    Ko biết sao thở được cái câu bôi đậm nữa
     
    kut3b0y_0nly thích bài này.
  18. diephvvnd

    diephvvnd Fire in the hole! Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    3/5/09
    Bài viết:
    2,708
    Nơi ở:
    Sakura No Ayakashi
    Vì đơn giản là doanh nghiệp phải sống được thì công nhân mới có thể sống tốt, nếu không chấp nhận cuộc chơi thì anh có thể đi chỗ khác đãi ngộ cao hơn, tốt hơn, chủ doanh nghiệp cũng là người làm ăn không phải người từ thiện, lúc chủ doanh nghiệp gặp khó công nhân với nhân viên có chịu làm không lương để vực dậy công ty ko hay là bỏ đi hết.
     
  19. lovelybear

    lovelybear Ryu & Ken Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    2/1/05
    Bài viết:
    16,505
    Ủa cũng biết nói câu chủ doanh nghiệp không phải là người làm từ thiện thế nhân viên thì phải à?
    Anh tuyển người ta vào để làm các công việc anh giao, sai thì nghe anh mắng, bị trừ lương, còn làm tốt, làm đạt thì phải chờ anh bán được hàng mới được nhận lương à?
    Khôn như anh exciter bắt hết rồi
    Anh thở được câu bôi đậm thì bàn với anh cũng ích gì
     
  20. skaid

    skaid C O N T R A Lão Làng GVN

    Tham gia ngày:
    3/4/08
    Bài viết:
    1,555
    Ônh bỏ tiền người ta bỏ công mối quan hệ win win, ko thằng nào từ thiện ở đây hết, ông đặt chỉ tiêu kpi cho nhân viên,nó vượt thì thưởng chứ đâu ra chuyện ông làm ăn lời mới thưởng ng ta, chuyện lời lỗ là việc của ông chứ, ông ko đáp ứnh đc tiền cho ng ta thì họ đi, đây là việc tất nhiên.
     
    Max[SaD] and lovelybear like this.

Chia sẻ trang này