Chắc kiểu cũng k ai quan tâm, search mới thấy https://theindependent.sg/sweeping-lay-offs-at-lazada-singapore-as-2024-starts/ Tin Việt đã lên https://m.genk.vn/lazada-gay-soc-kh...ibaba-rot-600-trieu-usd-20240105075943652.chn
Alibaba xuống thìvLaz hết vốn thôi. Năm nay đến kỳ xét kpi buồn quá, các sếp ko tổ chức Calibration nên đội báo báo thì kpi toàn cao cả còn các bạn working level tranh nhau mấy cục xương. Staff engineer thì performance thấp so với vị trí thì kpi lại cao hơn Junior đã làm 150% công lực so với năm ngoái và gần bằng senior
Bên fen k có đặt basic req cho thế nào là achieve, highly achieved nhỉ? như bên mình thì đám snr khó đạt highly hơn jr-mid level vì yêu cầu cao hơn nhiều, ráng balance sao mà k quá mất cân bằng Vd snr-staff achieve +7-8% so với lương to thì jr-mid cũng dc highly +12-15% so với lương level đó, đảm bảo sao mức tăng k lệch quá vô lý (dù quy ra fiat thì snr-staff vẫn cao hơn tí)
Mấy bữa trc có tin hành lang cty tái cơ cấu (aka chặt đầu) tầm 30k nhân viên bị ảnh hưởng, đa số ko ai tin cho lắm. Chiều nay có email gửi ra, đầu rơi kha khá, mà chưa biết bao nhiêu mạng tổng cộng. 2024 an lành
Sáng nay đi làm thấy 1 dàn đứng ngay cửa, ai bị trảm mà ko biết chắc đc hộ tống tới bàn làm việc dọn đồ cá nhân về. Đc 60 ngày vẫn còn trên payroll để tìm team khác. Sau đó nếu ko có thì đc 14 tuần lương, thêm 1 tuần mỗi năm ở với cty. Năm ngoái đc 2 tuần/năm Mình bưng trà rót nước thôi
Thầy có làm ở mảng data hơm, ở bên Mẽo bây h mảng nào là ổn nhất ít bị impact bởi reếtructure org vậy thầy
DevOps. Nắm hết server infra của công ty thì muốn đuổi cũng khó. Có đuổi hết dev cũng phải để lại DevOps để vận hành Công ty nhỏ, global chưa tới 200 người. Hy vọng không bị đuổi
Chắc product nào làm ra tiền thì ít bị ảnh hưởng hơn. SRE/devop bên này support cho nguyên team khác, nếu bay chắc bay cả đám.
Mình đang lead 1 team devops cho data ở Việt Nam và đang đau đầu nghĩ kế để trình bày plan cho 2024 để ko bị giảm team size đây =]] Mấy cái support với operation đang ủn cho OS làm cho lương thấp hết rồi :( Ở bên mẽo việc phát triển internal tool cho devops có được coi trong hơm các fen. Cty mình toàn biz biz để lại 1 đống tech debt + issues mà ko dành resource đi fix + improve dc
Tùy công ty. Công ty nào muốn giảm áp lực DevOps thì thuê cloud service cho khoẻ. Mấy công ty cung cấp SaaS, BaaS hoặc Enterprise thì DevOps/SRE quan trọng vì phải quản lý infra, monitor cả đống khách hàng. Tụi nước ngoài thì quan trọng hiệu quả, chịu chi tiền thuê dịch vụ. VN thì thích cái nào rẻ, OSS tự build deploy, ít chịu bỏ tiền cho monitor với tools để vận hành. Một phần cũng do lương engineer Mẽo cao, lương tháng chục ngàn thì tính ra thuê service lại rẻ hơn
Có công ty scout mời mình vào làm mảng Salesforce CRM. Nghiên cứu sơ qua thì nó thuộc mảng low-code, hỗ trợ chủ yếu cho các công ty lâu đời. Đang phân vân không biết có nên nhận offer và làm lâu dài không? Nhiều người bảo là làm low-code nhiều thì dễ bị lụt nghề các kiểu, mình còn trẻ nên cũng sợ tương lai không theo kịp cái nghề Mọi người có lời khuyên nào không mình cảm ơn.
Em thấy Salesforce dùng Apex cũng kiểu giống Java cơ mà thấy bảo là code ít dùng các practice của Java nên chuyển ngạch cũng khó. Với job ghi OT trung bình tháng 20-35 tiếng thấy cũng hơi đắn đo
