[Vn+]Đức: Hàng nghìn chuyến bay có thể bị hủy vì nhân viên an ninh sân bay đình công

Giám đốc điều hành (CEO) ADV, Ralph Beisel, chỉ trích gay gắt kế hoạch đình công, kêu gọi nghiệp đoàn Verdi tìm kiếm giải pháp thông qua đàm phán.


Hành khách mắc kẹt tại sân bay Frankfurt, Đức ngày 27/7/2022. (Ảnh tư liệu: AFP/TTXVN)


Theo phóng viên TTXVN tại Berlin, ngày 31/1, Hiệp hội sân bay Đức (ADV) thông báo ước tính hơn 1.100 chuyến bay bị hủy hoặc chậm trễ, với khoảng 200.000 hành khách bị ảnh hưởng khi các nhân viên an ninh hàng không có kế hoạch đình công trong ngày 1/2.
Trước đó, nghiệp đoàn các ngành dịch vụ Verdi đã kêu gọi nhân viên các nhà cung cấp dịch vụ an ninh tư nhân tham gia đình công trong ngày 1/2 tại 11 sân bay lớn bên ngoài bang Bayern do bất đồng trong đàm phán tiền lương. Khoảng 25.000 nhân viên có thể sẽ tham gia cuộc đình công cảnh cáo này.

Giám đốc điều hành (CEO) ADV, Ralph Beisel, chỉ trích gay gắt kế hoạch đình công, kêu gọi nghiệp đoàn Verdi tìm kiếm giải pháp thông qua đàm phán.

Ông Ralph Beisel cho biết ở Đức hầu như ngày nào cũng có các thông báo đình công, làm gián đoạn hoạt động đi lại và gây tổn hại cho nền kinh tế, đánh mất niềm tin của khách hàng. CEO của ADV nhấn mạnh cần chấm dứt tình trạng này.

Hãng hàng không quốc gia Đức Lufthansa thông báo sẽ cố gắng đảm bảo thực hiện lịch bay của hãng trong ngày 1/2. Hầu hết các chuyến bay đường dài cũng như các chuyến bay đến và đi cho các hành khách trung chuyển tại sân bay Frankfurt vẫn sẽ được thực hiện đúng lịch trình.

Tuy nhiên, thời gian chờ đợi ở khu vực quá cảnh có thể sẽ lâu hơn. Các sân bay München và Nürnberg không bị ảnh hưởng bởi cuộc đình công của Verdi nên có thể các hoạt động vẫn tiếp diễn ở mức tối đa.

Lufthansa cho biết hành khách sẽ không thể lên máy bay tại các sân bay Hamburg, Bremen, Berlin, Leipzig, Düsseldorf, Köln, Hannover, Stuttgart, Erfurt và Dresden.

Hãng cung cấp dịch vụ đặt lại chỗ miễn phí cho đến ngày 8/2 trong khi các hành khách bay nội địa được đổi vé miễn phí, bất kể chuyến bay có diễn ra hay không./.


https://www.vietnamplus.vn/duc-hang...vien-an-ninh-san-bay-dinh-cong-post924022.amp

 

Union người ta mạnh nhỉ ?

 

Cách suy nghĩ và văn hóa cũng góp phần lớn. Tây nó vốn chủ nghĩa cá nhân, sau này "dân chủ" với "tự do" cường hóa khá tốt cho cái tư tưởng dám tự đứng lên đòi quyền lợi. Còn châu Á nói chung tôi thấy tư tưởng "thôi, mình thấp cổ bé họng...", "thôi, nhịn một tý cho yên lành...", "thôi, chả ai nói gì, tự nhiên mình gây nó lại ghét cho...." nó còn bám rễ sâu lắm nên chỉ khi nào đến đường cùng mới bật thôi. Công đoàn đều có nhưng công nhân giỏi lắm là nói nhỏ xin mấy cái như uống nước, ăn bánh, dọn vệ sinh...

 

VN cũng có mấy vụ bãi công đó, chẳng qua chính quyền chủ động dẹp. Nhưng nói đi nói lại thì chính quyền làm thế là đúng. Công nhân VN đ phải công nhân Âu-Mẽo, công nhân VN trình độ thấp, k có thì dễ dàng kiếm cả tỉ thằng khác thay thế, k làm mình, làm mẩy với bọn chủ doanh nghiệp được. Đinh công nhiều, nhà máy chuyển sang nước khác thì vỡ cmn mồm.

 

Do công đoàn của người ta là công đoàn độc lập cho nên công đoàn đó bảo vệ quyền lợi người lao động, còn công đoàn ở VN là ăn lương giới chủ nên tất nhiên là bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp, còn luật đình công thì mấy nc đó 0 biết nên 0 bàn.

Bãi công đình công ở VN phần nhiều là tự phát, có điều luật VN nó bảo vệ người lao động nhiều cho nên thường là doanh nghiệp phải nhượng bộ. NN dẹp thì cũng bắt 2 bên thương lượng, cho nên hay có chuyện gần Tết là bãi công đòi lương thưởng...