Mình cũng đang xem xét sao. Công ty Việt Nam nhưng làm bên Nhật, bên đây nó vẫn để chính sách tiền tệ lỏng lẻo nên layoff có vẻ không nhiều lắm. Nhưng nói chung cũng không dám mạo hiểm quá.
Thì fen ra nhổn đi bus về Lý Thường Kiệt là biết thôi Nhưng nghe nói thì đoán là bank, công ty hiện tại cũng đang dùng bank này, có hôm các em tím cũng đứng 1 loạt trước cửa lá vào thang máy để tư vấn tài chính
Này chỉ cần deal thêm về title nếu có thôi. Còn có thể mình deal hớ với mặt bằng cty mới nếu ko tìm hiểu kĩ còn đâu mình thấy ổn là dc, nghĩ gì nhiều
Đúng rùi, thấy ổn là quan trọng nhất. Chứ nói thật ae đi làm lâu cũng biết, cùng 5 năm kinh nghiệm mà có đứa xứng đáng lương x2 x4 đứa khác là bt. Tiền nên quy về khả năng của mình chứ so với thị trường nó cũng không quá chính xác, tất nhiên nên biết qua thị trường để ước lượng. Mà năm nay thấy cái thống kê lương person Kelly tụt phết )
Mà nói chung ko thể lệch sàn cty quá nếu ko làm dc 1 thời gian sẽ thấy ấm ức ) năm nay range lương cả thị trường đều down mà.
Uk nói chung giờ các công ty phần đa vẫn là position based chứ khum phải productivity based nên cũng lắm vấn đề. Nhưng muốn đổi thì khó và chắc gì đã muốn đổi hehe. Lương lậu thì đúng là giảm thật, nhưng nếu anh em nào chưa làm remote hẳn với tụi nước ngoài (như mình) thì vẫn có khả năng boost thu nhập lên khi kiếm việc mới kiểu vậy.
dạo này thấy hr open to work nhiều. Moá làm cty này giờ cục xúc rồi ghét mấy thằng làm cùng thế =]] đi làm chục năm chưa bao h xấu tính nhyw này, còn nghĩ chắc mình ko biết ghét ai
Ko bù cho cty mình đang làm. Vừa tuyển 5 intern. Đhs pv đánh rớt 1 đứa xong thấy lúc chào đám intern mới bắt đầu vào cty vẫn thấy mặt đứa bị đánh rớt
Chiều nay lão sếp kêu vào để Promote lên làm Team Lead mà đã từ chối, vì cảm thấy bản thân không có khả năng Lead sợ vô tình tạo bất đồng trong Team, gánh vác nhiều trách nhiệm mất đi Work-Life Balance. Không rõ quyết đinh có đúng hay là không
