TT - Làm không lương 3 tháng để chứng minh

"Có bạn đề nghị cho làm 3 tháng không trả lương để chứng minh, sau đó deal lương cũng được. Và mức lương sau đó công ty thỏa thuận trả cho bạn cao hơn kỳ vọng bạn đặt ra".


Sinh viên Trường ĐH Tài chính - Marketing tìm hiểu cơ hội việc làm tại Ngày hội tuyển dụng tích hợp - Job Fair UFM 2024 - Ảnh: VŨ THỦY

Điều này vừa được TS Đinh Mộng Kha, CEO VietGuys, kể cùng sinh viên Trường ĐH Tài chính - Marketing (UFM) tại Ngày hội tuyển dụng tích hợp - Job Fair UFM mới đây.

Bà Kha nói nếu chỉ thuần marketing, phát triển kinh doanh, vận hành... các bạn hoàn toàn có thể học trong lúc làm. Với bà, bằng đại học tương đương sự nỗ lực, kỷ luật để có được mà không đánh giá bạn sẽ là ai sau này.
.

Bà kể đã gặp những người tốt nghiệp hạng ưu nhưng phong cách khá học thuật, sách vở. Họ không chấp nhận học điểm cao mà doanh nghiệp chỉ trả lương khởi điểm như vậy. Và cũng gặp nhiều bạn bằng cấp bình thường nhưng lại rất khiêm tốn học hỏi.


"Sẵn sàng làm không công, dành thời gian học việc khi chưa có kinh nghiệm đôi khi giúp bạn thêm những mối quan hệ có thể thay đổi cuộc đời" - bà Kha nói.

Làm gì để thuyết phục nhà tuyển dụng khi chưa có kinh nghiệm là câu hỏi rất được quan tâm. Ông Trương Anh Tuấn, giám đốc Vietcombank chi nhánh Kỳ Đồng, cho rằng tùy mỗi doanh nghiệp mà có thể chọn tuyển dụng các bạn có kinh nghiệm hoặc chưa. Tại đơn vị mình, ông Tuấn nói có đến 70 - 80% chưa có kinh nghiệm được tuyển cùng những người có kinh nghiệm là nhân viên xuất sắc từ các tổ chức khác.

"Các cụ nói "Khôn đâu đến trẻ, khỏe đâu đến già". Tuyển dụng sinh viên chưa có kinh nghiệm có cái hay là các bạn như tờ giấy trắng và sẽ đào tạo phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Tôi cho rằng quan trọng nhất là đạo đức, tác phong làm việc. Đi làm chúng ta sẽ có kinh nghiệm, được kèm cặp sẽ dần trưởng thành" - ông Tuấn nói.

Trong khi đó, bà Nguyễn Lê Bảo Huyền, giám đốc nhân sự Sofitel Saigon hotel, cho rằng kinh nghiệm của sinh viên mới ra trường có thể xuất phát từ thực tập. Doanh nghiệp không trông đợi sinh viên mới ra trường biết làm mọi thứ. Kinh nghiệm chính là khi đi làm, bạn phải ý thức đưa bản thân vào môi trường mà ngay cả giờ ăn cũng cần đúng chứ không phải thích thì làm, thích thì ăn! Doanh nghiệp muốn nhìn thấy sự nghiêm túc và có những tiêu chuẩn buộc bạn phải theo.

Chưa kể sinh viên hoàn toàn có thể lựa chọn thời gian đi thực tập. Hầu như không có doanh nghiệp nào nói chỉ nhận sinh viên năm cuối. "Nhận sinh viên thực tập cũng là một nguồn đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp với mục tiêu hỗ trợ cộng đồng chứ không chỉ là lợi nhuận. Nên muốn đi thực tập lúc nào, ở đâu, ngành nghề gì tùy thuộc vào mục tiêu của mỗi người" - bà Huyền gợi ý.

Làm không lương 3 tháng để chứng minh - Tuổi Trẻ Online (tuoitre.vn)

 

chủ nào mà chẳng muốn quan hệ với những người làm không công ntn

 

Ngu lol

 

Lùa gà cc

 

3 tháng sau công ty nó có 1 tỷ lý do để đá m ra chứ sao.

Chứng minh là mình ngu đi tin thằng công ty.

 

Tìm lý do để ko ký hợp đồng chính thức nhiều lắm

Cho là bạn giỏi đi, có biết đc hệ thống quy trình, tổ chức ở 1 chỗ mới toanh ko
Có khi vào làm bọn nó ghét éo chỉ vẽ cho tự mà bơi, cái gì cũng hỏi sếp thấy phiền cho đi luôn

 

Dù , hóng đốc công gấu cô đơn vô biên bài

 

Nói chứ thời thế thay đổi thôi, các bạn sẳn sàng lăn xả thì dù phần trăm thấp vẫn cao hơn người 0% . Nhưng dù sao vẫn khuyên đừng bao giờ làm việc không công

 

Cty mình tuyển học việc 4 tháng,mỗi tháng đc hỗ trợ 4tr(vào chỉ học,chứ chưa đc đụng vào sản xuất) thì bị chửi như chó ở mấy grp 3D mấy tuần nay

 

Chôn

 

Nhân viên đi làm không lương quản lý sợ chết mẹ

 

Tuyển học việc và chỉ thêm nghề thì coa gì mà sợ, chỉ sợ éo chỉ việc mà chỉ tận dụng culi đưa giấy tờ, photo, đưa hs thì cút

 

Không khuyến khích làm ko công. Tuỳ công ty đó, nhắm nó lớn, process chuẩn, nhiều cái học hỏi thì trả thấp cũng làm luôn. Ta hồi ra trường khoảng 2008 khủng hoảng kinh tế, cty đầu trả có 2 triệu bọ, cày code như cờ hó. Đúng 1 năm deal lại 8tr, ko chịu thì nhảy sang thằng mới 9tr

 

Chắc mấy đứa đòi full lương như nhân viên chính thức .

 

Đòi lương cao,làm file dễ,deadline dài

 

Á à, cty fen lương thấp, làm file khó mà deadline ngắn nên ko tuyển được đám đó chứ gì

 

vì nhiều ct mang danh học việc mà vẫn cày làm như trâu cho dự án thật nên nó chê đó mà