[VN Express] Mất việc vì AI

Một đứa nó làm bằng 10 đứa thì 9 đứa còn lại làm gì bác -> Công nhân, cạnh tranh với con của giai cấp công nhân bây giờ chứ còn gì nữa.
Giả sử dự án nó chỉ cần một artist chính vẽ key với một thằng hỗ trợ. Đám còn lại bốc shit hết. Mà đám đấy ko bốc shit một mình mà nó cạnh tranh với cả một lũ khác cũng đang bốc shit đó.


Ở Tàu có cái start up gì đang nổi lắm quên mie tên. Vô cửa hàng nó đo size người bằng camera, ngay lập tức AI thiết kế 100 mẫu quần áo khách lựa. Khách chọn xong thì chỉ còn việc cho thợ may gia công và shipper làm thôi.

 

Đấy là nếu 1 đứa nó thực sự làm dc bằng 10 đứa, chắc gì AI nó tăng hiệu suất dc đến cỡ đấy, 1 đứa nó vẫn cần mấy đứa kia hỗ trợ tránh phân tâm để đạt hiệu suất cao nhất, vì yêu cầu chất lượng chưa chắc sẽ dc giữ nguyên, có thể còn tăng. Nhiều khi k phải công nghệ nó tăng năng suất theo kiểu có 1 thay 10 đâu, mà nó tăng theo kiểu khi anh có đủ 10 đứa vận hành, thì trc làm dc 1 thì nay làm dc 4-5, nhưng vẫn cần đủ nhân lực để vận hành chúng, chứ thiếu thì hiệu suất nó lại tụt về 2-3, thậm chí là 1. Cái tôi nghi dễ xảy ra hơn là nó tăng giá trị cho 1 thằng, những thằng còn lại sẽ bị giảm giá trị. Theo kiểu thằng trình cao tay to kia lương sẽ cao ngất, đội còn lại lương tăng chậm k bù lạm phát thì thu nhập ngày càng giảm, rồi tự nghỉ, nó sẽ đào thải theo kiểu đó.
Mà cái ngành animator 2D nhân lực hiện tại nó vẫn bấp bênh chứ cũng chả thừa, như bọn Nhật lâu nay animator toàn phải kiếm ở TQ lẫn ĐNA, chứ vốn chúng nó thiếu trầm trọng, mấy nc kia thì animator 2D cũng có hạn, chủ yếu cũng vì việc cực lương thấp

 

artist mà bác nói là theo nghĩa công nhân vẽ hơn là người làm nghệ thuật.
Cơ bản là 1 người vẽ 24 hình để có 1s -> để có 1s thì tốn 1 giờ để vẽ.
Một bộ phim tốn hết 5 ngàn giờ công.
Giờ nhờ mấy thằng AI thì chỉ tốn vài trăm giờ công thôi.
---
Khi nào mà thằng nào ngồi prompt ra luôn 1 bộ phim mang tính chất công nghiệp cũng được, tầm kiểu mấy phim dísney gần đây ấy thì hẵng lo.
Chứ AI kiểu này thì quá tốt.
Còn về đám công nhân vẽ thì không làm cái này thì làm cái khác, bọn này đi học 6-9 tháng là ra lò cả mớ đó mà.

 

Các fen tranh cãi lên tới cái hiệu suất tăng gấp 10 hay gấp 3 4 lần chi. Vấn đề là nó có tăng và nhiều người đang tranh cãi là nó đang tạo ra 1 nguồn nhân lực thất nghiệp mà không biết phải làm gì khi các ngành khác thì vẫn đang ổn định nguồn lực hết rồi. Cái nói tới ở đây là gây mất cân bằng cán cân cung cầu. Cung nhân lực cao mà nhu cầu tuyển vào thấp thì biết đi đâu, đi tới đâu cũng thành phá giá ngành đó

 

bảo AI chôm tranh chôm nét vẽ, giờ công ty nó train con AI rồi ra phim, lấy gì để kiện cáo nó đạo nét của ông A anh B ?

 

Ngày xưa mấy ông kinh doanh băng VHS rồi đến đĩa VCD DVD họ đi đâu hết rồi. Công nghệ thay đổi kéo theo xã hội thay đổi thì con người cũng phải tìm cách vận động theo dòng chảy chứ làm sao mà ngược mãi được.

 

ở 1%

 

Đợt giờ đang khủng hoảng kinh tế, ngành nào chả mất cân bằng, layoff chạy grab cả đám với nhau, chắc gì đã do AI, nên cũng khó khẳng định lắm

Mấy ông ấy nghề thì vẫn là dân buôn, chuyển mặt hàng buôn chứ có chuyển skill đâu

 

Thì có ai nói đi ngược đâu fen. Chuyện đời nó vả cho human lệch sóng thì xảy ra suốt rồi. Ai sống tiếp nổi thì còn thấy mặt, ai đuối chết rồi thì cũng có thống kê đâu. Đời nó thế mà
Còn cái chuyện như thằng VHS VCD thì nó cách đây cũng khá lâu rồi. Hồi đó thì nói thiệt mình thấy công việc kiếm nó dễ hơn bây giờ rất nhiều. Tới như ba mình đạp xích lô vậy mà vẫn kiếm cách xin vào cty cấp nước được, chú mình chả biết gì tự học cũng xin vào làm bên thiết kế CAD được. Giờ fen thử coi không có cái bằng đại học, không có exp vài năm, không có ngoại ngữ bla bla bla thì ai cho fen nhận intern không. Mỗi thời nhu cầu cv nó khác nhau lắm fen. Và hiện tại với 8 tỷ người toàn thế giới + tỷ lệ cạnh tranh cao tới đỉnh vì toàn bộ các ngành đều đã ở cán cân ổn định thì nó khó khăn cỡ nào so với cái thời nền kinh tế đang phát triển khát nhân lực

 

Dạo này hay coi trúng mấy cái reel về thất nghiệp ở tây lông, có thằng nó rải CV cho tầm 1000 cty, đi phỏng vấn mấy trăm chỗ, chỗ nào cũng 4 5 vòng phỏng vấn, mà vô tới vòng trong cùng thì bọn cty toàn pick thằng deal lương thấp nhất. VN ko biết tương lai như nào

 

Chuyển cái gì thì cũng vẫn là phải thay đổi không ít thì nhiều.

 

thì bắt vụ data, nó lục xem trong data có dùng tranh ông A ông B k là kiện, giờ cũng đang kiện cáo tranh cãi cái này nhiều, bọn train AI thì kêu là đúng luật, bọn luật sư thì bảo sai luật yêu cầu bồi thường và xoá sạch data Còn tất nhiên cty nó tự train từ đầu đến cuối bằng data của nó thì thôi, nhưng khó lắm, t nhớ là core nó vẫn cần cái data lớn scrap từ khắp các trang web, cái train thêm kia chỉ là add vào để tinh chỉnh chứ mình nó cũng chạy k dc

 

ừ thì tất nhiên, chứ giới artist nó cũng update công nghệ hằng ngày chứ cần gì chờ có AI đâu, xưa nay ai chả vậy

 

Quay ngược lại 10000 năm trước còn chả phải kiếm việc cơ, chỉ cần săn bắt hái lượm là sống được.

 

Lách cái này khá dễ mặc dù tốn thêm ít công sức:
- Vẽ tay lại bức gốc,
- Không vẽ được thì tracing. Tracing thì đúng là vi phạm quyền tác giả thật nhưng đó chỉ là trong trường hợp phát hành sản phẩm, còn đây là dùng riêng để train AI thì vẫn cần có luật cực chặt mới bắt được,
- Chỉ vẽ lại một phần bức gốc, thậm chí có thể bỏ hết mọi thứ chỉ cần vẽ lại những chi tiết đặc biệt nhất.

Các model hiện nay đủ xịn để có thể học được với một số ít data rồi.

 

Vẽ xen kẻ thì đào tạo 1 2 tháng thôi còn vẽ key chính thì vài năm không biết đào tạo xong chưa nữa đâu ra 6 tới 9 tháng cha

 

Đi vẽ lại bức gốc thậm chí 1 phần thì chết bầm, vì có phải ai cũng đạt trình độ thế đâu mà vẽ lại, lại còn là vẽ lại rồi feed cho AI còn tốn tiền hơn cả bỏ artist làm từ đầu nếu tính tổng thời gian. Dùng AI làm concept lúc đầu rồi dựa vào đó vẽ lại hết còn dễ hơn, k thể bắt bẻ dc. Thì bài toán lúc đó vẫn phải có người xử lý lại, chứ k dùng nguyên kết quả từ con AI dc, thậm chí xử lý lại nhiều nữa là đằng khác, rốt cuộc vẫn phải có người làm, thì lúc đó cái phần dùng AI chiếm k đáng kể thì lại k ảnh hưởng lớn đến nguồn nhân lực. Ừ thì tất nhiên vẫn sẽ có người bị ra rìa, nhưng đó k phải số đông thì họ sẽ tự adapt dc

 

So thời hiện tại với thời kinh tế vn phát triển, rồi giờ kéo tới thời 10000 năm trước, cái điểm chính fen đang muốn truyền đạt là cái gì ? Cái thời 10000 năm trước nó có sự kiện gì liên quan tới khủng hoảng thừa nhân lực ?

 

ngành tau kiếm được trình độ kiểu như thợ đồng vs thợ sơn tay nghề cao, kiếm khó chết mẹ mà nhiều thằng ở đây nói chuyện trên trời gì gì kiểu 10 năm tự động hoá thay hết công nhân các kiểu. Tào lao.

Chính vì máy móc tự động hoá + công nghệ cao thì càng phải khao khát nhân sự có chất lượng tương đồng. Vì máy móc công nghệ nó là phương tiện để phục vụ. Còn cái chuyện auto 100% mọi thứ thì chắc đéo phải ở kiếp này đâu, ít nhất là tại Việt Nam cho nó nhanh.

 

1-2 tháng xong còn non lắm.
Để nhận việc làm luôn phải 6 tháng.
Còn vẽ chính thì tùy vào năng lực, phải là 2-4 năm.
Có người cả đời lên không nổi, đa số là không làm nổi.
Còn ngạch đạo diễn, giám đốc hình ảnh là khái niệm khác.