[CFF] Hơn 350 nhân viên ở một ngân hàng lớn nghỉ việc, quy mô nhân sự xuống thấp nhất trong 8 năm

Cũng tuỳ thôi cảm nhận, tốn 2 năm ngày ngồi 8 tiếng chẳng làm đc gì, chẳng phát triển được gì thì chẳng đáng. Trừ khi ko lo về tiền

 

Có mấy công ty nhân viên làm kém bị đuổi thì cấp trên bị ảnh hưởng đánh giá cuối năm, nên đứa lead phải nhân nhượng thôi.
Như tụi Mẽo lúc woke còn mạnh bắt mỗi công ty phải tuyển ít nhất vài đứa woke, da đen, khuyết tật. Tụi nó có làm việc như loz vẫn éo được đuổi

 

Từ 2018 trở về trước là thông báo chấm dứt hợp đồng thì cả 2 bên đều phải nêu lý do. Luật 2019 trở đi NLD không cần nêu lý do nữa.
Thời hạn 30 - 45 ngày là thời hạn tối thiểu ra thông báo chấm dứt hợp đồng, và không bồi thường gì hết. NLD chỉ được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp sau:
(Cái lý do kinh tế nó mơ hồ lắm)

Công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng (và báo trước XX ngày) thì phải chứng minh NLD thuộc diện 1 trong các điều kiện cụ thể, chứ không nói mồm.
Chi tiết các điều kiện: (Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14)

Các điều khoản thường gặp:
- Không hoàn thành công việc, việc vi phạm ghi rõ trong nội quy công ty và thỏa ước lao động tập thể (thường là 3 lần lập biên bản đấy)
- Ốm đau quá lâu, từ trên 6 tháng hoặc trên 50% thời hạn hợp đồng (có thời hạn), trên 12 tháng với hợp đồng không thời hạn
Các lý do sau thì khỏi thông báo (aka đuổi thẳng)
- Nghỉ liên tục 5 ngày ko phép
- Nghỉ không liên tục 20 ngày / năm không phép

Kết luận: Người sử dụng lao động muốn đuổi phải có lý do hợp lý, rõ ràng, và ghi trong thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, và phải báo trước cho NLD chuẩn bị.

 

Dokkong rành quá. Chắc đuổi công nhân nhiều rồi

 

Bị đuổi riết quen

 

Nói thật là tớ chịu không hiểu sao cứ dây dưa mãi, chắc là tại văn hoá bank không có đuổi việc mà chỉ có chèn ép cho nhân sự tự nghỉ. Team tớ hồi đấy còn 1 bà hơn tớ 2 tuổi cũng không làm nổi cái gì, xong các sếp còn phải lôi cả bên Tuân thủ vào để dí cho cái biên bản không hoàn thành nhiệm vụ để kỉ luật cho nghỉ việc. Thế mà bà này dám nói dối là có bầu để không bị đuổi Sau hình như còn phải gọi lên doạ cái gì đấy thì bà này mới tự viết đơn xin nghỉ, chứ cũng không phải sa thải, tài tình vcl văn hoá bank tôi Giờ nghĩ lại đéo hiểu sao sếp tuyển toàn thứ âm binh vào làm như dương cụ, xong lại còn thí thằng làm được việc là mình Lão này giờ sang bank khác làm mấy năm hình như cũng mới bị gọi lên ép tự viết đơn xin nghỉ, dừa loz lắm

 

bank tím hồi trước có ông gd chi nhánh cũng làm mất tiền của bank mà cũng ko sa thải đc, phải ngồi nói chuyện mới viết đơn tự xin nghỉ đó