[CFF] Hơn 350 nhân viên ở một ngân hàng lớn nghỉ việc, quy mô nhân sự xuống thấp nhất trong 8 năm

Cũng tuỳ thôi cảm nhận, tốn 2 năm ngày ngồi 8 tiếng chẳng làm đc gì, chẳng phát triển được gì thì chẳng đáng. Trừ khi ko lo về tiền

 

Có mấy công ty nhân viên làm kém bị đuổi thì cấp trên bị ảnh hưởng đánh giá cuối năm, nên đứa lead phải nhân nhượng thôi.
Như tụi Mẽo lúc woke còn mạnh bắt mỗi công ty phải tuyển ít nhất vài đứa woke, da đen, khuyết tật. Tụi nó có làm việc như loz vẫn éo được đuổi

 

Từ 2018 trở về trước là thông báo chấm dứt hợp đồng thì cả 2 bên đều phải nêu lý do. Luật 2019 trở đi NLD không cần nêu lý do nữa.
Thời hạn 30 - 45 ngày là thời hạn tối thiểu ra thông báo chấm dứt hợp đồng, và không bồi thường gì hết. NLD chỉ được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp sau:
(Cái lý do kinh tế nó mơ hồ lắm)

Công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng (và báo trước XX ngày) thì phải chứng minh NLD thuộc diện 1 trong các điều kiện cụ thể, chứ không nói mồm.
Chi tiết các điều kiện: (Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14)

Các điều khoản thường gặp:
- Không hoàn thành công việc, việc vi phạm ghi rõ trong nội quy công ty và thỏa ước lao động tập thể (thường là 3 lần lập biên bản đấy)
- Ốm đau quá lâu, từ trên 6 tháng hoặc trên 50% thời hạn hợp đồng (có thời hạn), trên 12 tháng với hợp đồng không thời hạn
Các lý do sau thì khỏi thông báo (aka đuổi thẳng)
- Nghỉ liên tục 5 ngày ko phép
- Nghỉ không liên tục 20 ngày / năm không phép

Kết luận: Người sử dụng lao động muốn đuổi phải có lý do hợp lý, rõ ràng, và ghi trong thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, và phải báo trước cho NLD chuẩn bị.

 

Dokkong rành quá. Chắc đuổi công nhân nhiều rồi

 

Bị đuổi riết quen

 

Nói thật là tớ chịu không hiểu sao cứ dây dưa mãi, chắc là tại văn hoá bank không có đuổi việc mà chỉ có chèn ép cho nhân sự tự nghỉ. Team tớ hồi đấy còn 1 bà hơn tớ 2 tuổi cũng không làm nổi cái gì, xong các sếp còn phải lôi cả bên Tuân thủ vào để dí cho cái biên bản không hoàn thành nhiệm vụ để kỉ luật cho nghỉ việc. Thế mà bà này dám nói dối là có bầu để không bị đuổi Sau hình như còn phải gọi lên doạ cái gì đấy thì bà này mới tự viết đơn xin nghỉ, chứ cũng không phải sa thải, tài tình vcl văn hoá bank tôi Giờ nghĩ lại đéo hiểu sao sếp tuyển toàn thứ âm binh vào làm như dương cụ, xong lại còn thí thằng làm được việc là mình Lão này giờ sang bank khác làm mấy năm hình như cũng mới bị gọi lên ép tự viết đơn xin nghỉ, dừa loz lắm

 

bank tím hồi trước có ông gd chi nhánh cũng làm mất tiền của bank mà cũng ko sa thải đc, phải ngồi nói chuyện mới viết đơn tự xin nghỉ đó

 

8 ngân hàng 'cắt' vài nghìn nhân sự, chỉ một nhà băng lại tuyển mới gần 1.700 người


Tổng nhân sự tại 27 ngân hàng đạt 241.417 người tại thời điểm cuối 2024, tăng gần 5.500 người sau một năm. Đa số đều gia tăng nhân sự, nhưng ngược lại một số ngân hàng "mạnh tay" trong việc "tinh giản" bộ máy.


Nhiều ngân hàng gia tăng quy mô nhân sự năm 2024 - Ảnh: QUANG ĐỊNH

Dữ liệu thống kê từ báo cáo tài chính riêng lẻ 27 ngân hàng thương mại cho thấy, tổng cán bộ, nhân viên vẫn đang làm việc ở thời điểm cuối năm 2024 là 241.417 người, tăng gần 5.500 người sau một năm.

Biến động nhân sự ngành ngân hàng ra sao năm 2024
Nếu tính trên báo cáo tài chính hợp nhất (gồm ngân hàng mẹ và các công ty con thuộc ngân hàng), tổng nhân sự ngành ngân hàng lên tới 278.898 người, tăng gần 7.200 người so với cuối 2023.

Xu hướng chung toàn ngành là tăng lên, nhưng ở mỗi nhà băng, ghi nhận những biến động khác nhau về quy mô nhân sự.

Đa phần các ngân hàng tuyển dụng thêm nhân sự nhiều hơn số người nghỉ. Ngược lại, có những nhà băng ghi nhận số lượng nhân sự nghỉ việc khá lớn.






Điển hình như Sacombank, ngân hàng mẹ đã giảm 354 nhân sự sau một năm, còn 17.058 người thời điểm cuối năm ngoái.

"Mạnh tay" hơn trong việc tái cơ cấu bộ máy, BIDV còn giảm tới 1.107 nhân sự ở ngân hàng mẹ. Cuối năm 2024, BIDV còn 26.069 người.

VIB cũng là một trong các ngân hàng thu hẹp quy mô nhân sự khi giảm 476 người sau một năm, còn 11.323 nhân sự tại thời điểm 31-12-2024.

Trước đó, năm 2023, VIB là điểm sáng về quy mô tuyển dụng khi gia tăng thêm 1.859 người sau một năm.

Tương tự, ACB - ngân hàng do ông Trần Hùng Huy làm chủ tịch, cũng đã cắt giảm 377 người năm 2024 sau khi tuyển dụng mạnh vào năm 2023. ACB đã đưa tổng số nhân viên còn lại vào cuối năm 2024 là 12.847 người.

Một số ngân hàng khác như TPBank, ABBank, Nam A Bank, KienlongBank… cũng "vơi" bớt nhân sự sau một năm hoạt động, nhưng số lượng không lớn.



Ngược lại, nhiều nhà băng mở rộng quy mô hoạt động khi số nhân sự tăng mạnh so với đầu năm. Tăng mạnh nhất là MBBank khi nhà băng này tuyển dụng thêm 1.674 người, nâng tổng số nhân viên lên 12.155 người.

VPBank do ông Ngô Chí Dũng làm chủ tịch cũng tuyển thêm 1.404 nhân sự trong cả năm 2024. Hay như HDBank cũng tăng 965 người, Vietcombank (+796 người), LPBank (+562 người), BVBank (+292 người), Vietbank (+321 người)...

Ngân hàng nào có nhiều nhân sự nhất?

Dữ liệu thống kê trên báo cáo tài chính hợp nhất của 27 ngân hàng năm 2024, nhóm "Big4" (không bao gồm Agribank vì chưa công bố báo cáo) vẫn là những nhà băng có số lượng nhân sự "áp đảo" trong hệ thống.

Trong đó, BIDV dù đã cắt giảm đáng kể vẫn là ngân hàng có quy mô nhân sự lớn nhất với 28.998 người thời điểm cuối năm 2024. BIDV cũng là ngân hàng có số tiền gửi của khách hàng cao nhất toàn hệ thống năm 2024 với hơn 1,95 triệu tỉ đồng.

Với tốc độ tăng trưởng mạnh như năm 2024, BIDV sẽ sớm trở thành ngân hàng đạt được quy mô tiền gửi 2 triệu tỉ đồng khi bước sang năm 2025. Mức này trong lịch sử hệ thống chưa ngân hàng nào đạt được.

Trong nhóm "Big4". Vietinbank và Vietcombank cũng có số lượng nhân sự hợp nhất ngang nhau với lần lượt là 24.731 và 24.036 người.

Tuy nhiên, cả hai ngân hàng nêu trên vẫn "thua" một ngân hàng tư nhân là VPBank về quy mô nhân sự. Tại thời điểm 31-12-2024, VPBank có 27.428 người.

Hiện có 3 ngân hàng có quy mô nhân sự vượt 15.000 người, gồm: Sacombank (18.088), MBBank (18.639), HDBank (18.533).

• Doanh nhân tuổi Tỵ: nhiều sếp ngân hàng, một nữ tướng top quyền lực châu Á
• Lãi suất nhích lên, tiền tiết kiệm được gửi thêm vào ngân hàng, lập kỷ lục mới

Một số ngân hàng tầm trung có lượng nhân sự vượt 10.000 người, bao gồm: Techcombank (11.848), LPBank (11.189), ACB (13.290), VIB (11.736)...

Cũng trong năm 2024, ngành ngân hàng tiếp tục trải qua một năm tăng trưởng tốt về lợi nhuận.

Làm ăn "rủng rỉnh", nhiều nhà băng có xu hướng trả thu nhập cho người lao động cao hơn.

Trong đó, Techcombank tiếp tục "quán quân" về thu nhập nhân viên năm 2024 dù không nhiều nhân sự nhất hay lãi cao nhất. Theo đó, thu nhập bình quân cán bộ, nhân viên ngân hàng này 49 triệu đồng/tháng/người.

Đáng chú ý nhất là NCB khi ngân hàng này bất ngờ trả thu nhập tăng mạnh và lọt vào nhóm các ngân hàng trả thu nhập cho nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng.

Cụ thể, thuyết minh báo cáo tài chính hợp nhất cho thấy thu nhập bình quân mỗi tháng của mỗi nhân viên NCB năm 2024 lên gần 31 triệu đồng, tăng 7,2 triệu đồng so với năm 2023.

Với mức tăng này, NCB cũng trở thành ngân hàng có mức tăng thu nhập cho nhân viên nhiều nhất hệ thống.

https://tuoitre.vn/8-ngan-hang-cat-...yen-moi-gan-1-700-nguoi-20250212154216029.htm

 

Decode ntn đây?? liên việt?? msb? Mb?

 

Có nhỏ bạn cha gốc to ở ngân hàng big4 cũng mới nghỉ

 

Các ngân hàng chỉ là hợp đồng chứ không phải công chức nhà nước nên cho nghỉ, tuyển thêm là bình thường. Chỉ có công chức mới giảm và không tuyển thêm trong nhiều năm tới thôi.

 

chắc msb chứ mb ko có chương trình thích tuyển là tuyển được. còn L thì khả năng cao LP rồi.

 

Mb thường là người nhà bên quân đội vào làm nên cơ chế tuyển dụng, nghỉ việc lâu hơn tư nhân.

 

Nói thật chứ con kiến đòi đọ với củ khoai sao được. Họ là chủ, họ đã muốn đì mình để mình nghỉ thì thiếu gì cách.

 

Xưa thằng bạn làm giao hàng cho vin, đùng cái cho nghĩ hết.
Nghe nó là ký giấy đền bù nó nhận hơn 20tr, lương nó thời điểm đó 5-6tr