Chầm kẻm tuổi 35 [không tạo thêm topic]

H ra riêng còn chết nhanh hơn chạy grab

 

Có sẵn mối mang, network ngon thì hẵn ra, chứ tay không bắt giặt thì đói mốc mỏ.

 

Nhìn mặt bằng bỏ trống đầy ra là hiểu rồi
H có nhà cho thuê còn khó nói chi kd riêng

 

Bọn HR mà gen Z thì đúng kiểu tới số với ứng viên
Bữa rồi nghe 2 ca phỏng vấn mà HR 2k2 thấy hỏi chán đcđ, đại khái cứ hỏi gắn bó vs công ty này nọ mà chả thấy đưa lại được lợi ích gì cho ứng viên. Chưa kể cứ phải gằn cái giọng lên cho ứng viên "nể". Tầm này ae 8x ở đâu thì yên đó chứ entry/low level job thì k có cửa vs bọn ra trường đâu

 

Ơ thế à, sao năm ngoái có ai giải thích là người ta có mặt bằng cho thuê thiếu gì tiền, chẳng qua không được giá nên không muốn cho thuê, đóng cửa để không cho vui đó, chừng nào có người thuê chấp nhận giá cao thì cho thuê lại thôi, ko cần lũ nghèo thuê

 

Trích dẫn : "Sợ không có người thuê quá, năm đi xuống này phải đi kiếm vài căn mặt tiền giá đẹp mua tiếp"

 

Nhìn chung là phải có sự chuẩn bị, kể cả đu tiếp công việc office hoặc nhảy ra ngoài.

35t nó khác 25t, đòi hỏi quyền lợi nhiều thì a cũng phải có gì đó cho cty chứ.

Còn làm tàn tàn, k định hướng, k phát triển ngồi yên hay nhảy cũng chết chắc.

Cái này phải tự trung thực với bản thân mà giải quyết, khóc cũng k giúp ích gì

 

Mặt bằng, nhà cho thuê giá hợp lý vẫn cho thuê ngon, nhu cầu lúc nào cũng có chỉ là giá cả thôi.
Khu q8 cho thuê nguyên căn mặt tiền 2 tầng 20-25 củ đăng lên là điện thoại réo từ sáng tới chiều.

 

Tuyển trên 30 tụi nó biết nhiều , làm sao sai khiến , đì đọt , bắt tụi nó làm thêm ngày đêm lỡ tụi nó báo cho bên lao động thì sao , tuyển mấy bé mới ra trường vừa tươi vừa dễ bảo

 

kt khó thì mua nhà không nổi, chuyển sang thuê nguyên căn với kd lại tốt hơn, nên giá nhà thuê cũng chả giảm mấy ở kv trung tâm đâu

 

1 đại gia có nhà mặt tiền ở Q8 cho biết

 

Có mặt bằng để cho thuê là hơn người bt chỉ đi làm sống với mức lương gấp mấy lần. Vậy mà cũng có thằng vào rảnh đi lo dùm lol.

 

Thầy mashi nhà mặt tiền trung tâm Quận 11, Quận 8 mua để đó thôi

 

Nhà kế bên cho bọn cho vay thuê giá đó đó đốk kông

 

Mấy vị trí ko cần chuyên môn cao hay cấp thấp thôi, chứ HR nó chỉ tìm người rồi pv sơ trước rồi mới pv với mấy lão sếp quản lý trực tiếp, đám sếp này éo nhận thì HR nó cũng chả có quyền mà nhận.
Giờ nhiều cty thì 28 đã lên leader ko lẽ tuyển lão già 35 vô cho nó cãi lại

 

Mốc 30 là chê già, nhưng vẫn còn hi vọng. 35 là tịt đường rồi phải không mấy fen

 

Á à té ra địa chủ q8 .

 

Nhà kế bên

 

Thày à