Chầm kẻm tuổi 35 [không tạo thêm topic]

Tokutei ngành nào làm cho toyota vậy fen gia công cơ khí thôi à ???

 

trời đậu lương 20 man thì tiết kiệm đc nhiêu, tiền nhật còn đang mất giá nữa

 

cơ khí ô tô, điện tử điện lạnh fence ơi

lương thấp nhất 20man thôi chứ lương của các bạn là 20-28 man lận. Bạn thấp nhất đi qua mình làm ko tăng ca đã 22 man r, cố sang học thi lấy cái chứng chỉ lương lên 28-30 man ngay

 

@Rael @Alucard2005 @Genius_Ranza thành viên này thường xuyên đăng nội dung, hình ảnh có tính giễu nhại, vô thưởng vô phạt lên diễn đàn, gây ảnh hưởng xấu đến bộ mặt doanh nghiệp, xã hội, tạo tiền đề không tốt cho môi trường cộng đồng mạng lành mạnh, tích cực.

Đề nghị BQT có biện pháp răn đe ban vĩnh viễn toàn bộ tài khoản của thành viên này.

 

Tế cm nha tặc đi

 

Chủ tịch sầu đừng đánh trống lãng nữa…

 

1 man tiền nhật là bao nhiêu VNĐ hay bao nhiêu $ vậy mấy fen ?

 

20 man khoản 36 củ vnd

 

IT vẫn là vua các nghề

 

IT giờ biết xài AI thì đúng là vua các nghề thật đấy

 

IT thì chắc trên 90% xài AI ít hay nhiều rồi. Chỉ là AI nó càng xịn thì thằng IT đang thất nghiệp càng chết. Cả những đứa IT đang có việc mà năng suất hơi thấp cũng lo vãi chày bị sa thải luôn. Thấy nhiều ông cứ tự tin lớn tuổi kinh nghiệm k lo mất việc các thứ. Chứ toàn bộ người quen xung quanh hỏi tới toàn thấy cty sa thải bớt. Bà chị làm mảng IT phát triển phần mềm cho Daichi nó còn sa thải bớt team mà éo tuyển thêm nè, ngày nào cũng cày tới 8 9h đêm. Và cái phần mềm đó viết ra xong là để sa thải tiếp bộ phận claim

 

Năng suất thấp thì càng phải dùng con AI nó xử lý cho, thằng kinh nghiệm IT chưa chắc xịn bằng con AI ở mảng đọc với review code, có thằng trong cty trẻ tuổi nhưng ráng lết lên thạc sĩ tiến sĩ gì đó trước đó cũng chảnh chẹ nào là code em đỉnh xử lý nhanh blah blah, nhưng khi cả team chuyển qua dùng AI cu cậu bị đuối hơi vì ko chịu áp dụng, nguy cơ bị sút ngay trước mắt

 

Thì đúng rồi. Giờ ai không xài AI là ngu nói rõ ràng vậy luôn. Để đạt được cái tầm AI không thể thay thế thì nó thiểu số trong thiểu số rồi. Lực lượng lao động tầm trung đặc biệt mảng code thì AI nó hỗ trợ vượt bậc luôn. Xưa 10 thằng thì có khi giờ 3 4 thằng với AI nó phụ có khi ngang năng suất. Như mình chỉ rành nhất Javascript. Nhờ con chatGPT thôi chưa cần mấy con khác mà chuyển được mớ code cá nhân qua Python, Golang, Shellscript được hết. Kêu tự mò học chắc cả tháng chưa xong

 

Cận cảnh đời sống công nhân

Số đông công nhân mong tăng lương tối thiểu để cải thiện cuộc sống


Từ sau khi dịch COVID-19 được khống chế, nhiều công nhân (CN) rơi vào hoàn cảnh việc làm và thu nhập bấp bênh. Cùng với đó, chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ, buộc họ phải tăng ca liên tục, kể cả ngày chủ nhật, mới có thể trụ lại thành phố.

Chưa ráo mồ hôi đã hết tiền
Theo tìm hiểu của chúng tôi, nhiều doanh nghiệp (DN) hiện nay trả lương cho người lao động (NLĐ) rất thấp, không cao hơn lương tối thiểu (LTT) vùng là bao. Như trường hợp của chị Đinh Thị Bích Hạnh, CN một công ty sản xuất giày dép trong KCN Tân Bình, TP HCM.


Thu nhập thấp kéo theo điều kiện sống của nhiều công nhân lao động cũng thấp .Ảnh: HUỲNH NHƯ

Sau 7 năm làm việc, mức lương cơ bản (LCB) của chị Hạnh chỉ đạt 5,2 triệu đồng/tháng (bằng mức LTT ở vùng I cộng 7% đối với NLĐ đã qua đào tạo). Thực tế, trong thời gian đó, mức lương của chị đã được DN điều chỉnh nhiều lần. Song thời điểm và mức điều chỉnh phụ thuộc vào Nghị định của Chính phủ về tiền LTT nên lương luôn ở bậc thấp nhất. Ngoài LCB, công ty chỉ cung cấp suất ăn trưa và thưởng chuyên cần 500.000 đồng/tháng nếu NLĐ đi làm đủ ngày công trong tháng, không có khoản phụ cấp, trợ cấp nào thêm.

Đang nuôi con nhỏ, ở trọ và chi phí sinh hoạt tại TP đắt đỏ, chị Hạnh buộc phải tăng ca. Chị Hạnh tăng ca 7 ngày trong tuần; thậm chí, vào thời điểm hàng gấp, chị còn làm xuyên đêm. Đổi lại thu nhập có tháng đạt hơn 14 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, từ lúc mang thai con thứ 2, chị không đủ sức để "cày" như trước.

Chồng chị Hạnh cũng là CN, nếu tính theo LCB thì tổng thu nhập của 2 vợ chồng chỉ hơn 10 triệu đồng/tháng. Chi phí thuê trọ, điện nước, gửi con đã ngốn hết lương của 1 người. Phần tiền còn lại lo sữa, tã cho con, chi phí sinh hoạt cho cả gia đình thì gần như không có khoản tích lũy...

Cuộc sống của chị Nguyễn Thị Nương (38 tuổi) - CN Công ty TNHH Sprinta, KCX Linh Trung II, TP Thủ Đức - cũng không khá hơn. Làm việc 10 năm, thu nhập (không tăng ca) của chị chỉ ở mức 6 triệu đồng/tháng. Tháng nào đơn hàng dồi dào, tăng ca nhiều thì thu nhập của chị 8-9 triệu đồng/tháng. Mỗi tháng, chị phải dành 2 triệu đồng để đóng tiền nhà, điện, nước và gửi về quê 5 triệu đồng để lo tiền học cho 2 con, tiền thuốc men cho cha mẹ.

Gói ghém lắm thì chị Nương chỉ còn khoảng 2 triệu đồng cho việc ăn uống, đi lại, đám tiệc… Mỗi ngày, chị chỉ chi tiêu gói gọn 50.000 đồng. Bản thân có đau bệnh cũng không dám đi khám. Có lúc phát sinh những khoản bất ngờ như con ốm đau, chị phải đi vay đồng nghiệp, bạn bè. Bí quá, có khi chị "vay nóng" bên ngoài. "Lương thấp nên CN rất mong sớm được tăng lương để không lâm cảnh nợ nần" - chị Nương bộc bạch.

Chất lượng sống thấp
Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay đã hợp nhất với Bộ Nội vụ) vào cuối năm 2024, thu nhập bình quân trong năm 2024 của NLĐ hưởng lương đạt khoảng 8,5 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, theo một khảo sát trước đó của Viện Công nhân Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam), chi tiêu bình quân tháng của mỗi hộ gia đình NLĐ lên tới 14,059 triệu đồng và có xu hướng cao hơn vào những dịp cuối năm. Trong cơ cấu chi tiêu, 3 khoản tiền chiếm tỉ trọng lớn là chi phí mua lương thực - thực phẩm, tiền đóng học và tiền trả nợ. Điều này cho thấy một tỉ lệ đáng báo động về sự thiếu hụt nguồn lực tài chính.

Mức thu nhập của cá nhân NLĐ chỉ đáp ứng được 63% chi tiêu của gia đình. Một gia đình CN muốn chi trả đủ mức chi tiêu cơ bản, cần ít nhất 2 người đi làm. Một bộ phận NLĐ phải làm thêm nhưng không phải ai cũng có điều kiện để nhận thêm việc làm, nhất là lao động nữ có con nhỏ. Điều đó khiến CN chấp nhận điều kiện sống thấp, ăn uống qua loa, nơi ở chật hẹp, ẩm thấp, con cái phải gửi về quê.

• Ổn định căn cơ đời sống công nhân
• Tập trung chăm lo đời sống công nhân

Khảo sát một số khu nhà trọ CN tại TP HCM, chúng tôi nhận thấy vẫn còn nhiều gia đình CN 4-5 người chọn sống chung trong một căn phòng trọ chưa tới 10 m2, khu trọ cũ kỹ, ít được tu sửa. Bù lại, giá thuê thấp, chỉ dao động từ 1,3 đến dưới 2 triệu đồng/tháng, phù hợp với mức thu nhập của họ. Chị Nguyễn Thị Thanh Hương - CN một doanh nghiệp giày da tại huyện Bình Chánh, TP HCM - là một trong số đó. Đã làm việc tại công ty suốt 10 năm nhưng nếu không tăng ca, lương mỗi tháng của chị chỉ hơn 5 triệu đồng.

Sau khi trừ tiền thuê trọ, ăn uống, sinh hoạt, chẳng còn lại bao nhiêu. Con trai chị đang học lớp 6, phải gửi về quê nhờ bà ngoại chăm sóc. Mỗi tháng, chị chắt chiu từng đồng, gửi về 3-4 triệu lo cho con. "Thằng bé lớn rồi, đủ thứ phải lo: tiền học, sách vở, quần áo… Chẳng tháng nào tôi dám giữ lại cho mình quá vài trăm ngàn" - chị Hương tâm sự.

Những tháng không có tăng ca, phải dè sẻn từng bữa ăn, chị cũng chỉ dám thuê một phòng trọ chật hẹp gần nhà máy, cuộc sống gói gọn trong quãng đường từ phòng trọ đến chỗ làm rồi lại trở về. Khu trọ gần chợ, giúp chị tiết kiệm được phần nào chi phí nhưng không có bất kỳ tiện ích vui chơi, giải trí nào.

Khó khăn chưa dừng lại ở đó. Cách đây không lâu, chị phát hiện mắc bệnh u gan nhưng chưa dám điều trị. "Bệnh có thể trở nặng bất cứ lúc nào nhưng không có tích lũy, giờ mà nghỉ làm trị bệnh thì lấy gì lo cho con? Sau lưng còn mẹ già, con thơ, tôi chỉ có thể cố gắng" - chị Hương bộc bạch

(Còn tiếp)

Chưa an tâm làm việc
Ông Đỗ Ngọc Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Phát triển SX-TM Sài Gòn, quận 3 (TP HCM) - cho biết những năm qua, suy thoái kinh tế kéo dài ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc bảo đảm việc làm, cải thiện tiền lương cho NLĐ, rất nhiều lao động đã chuyển hướng về quê sinh sống vì không trụ nổi ở TP HCM. NLĐ phải thuê nhà trọ với điều kiện chật chội, ẩm thấp, thiếu ánh sáng, ít tiện nghi; rất nhiều gia đình không thể gửi trẻ hoặc cho con đi học tại thành phố. "Hơn ai hết, NLĐ rất mong tăng LTT vùng để yên tâm làm việc" - ông Sơn nêu.

Cận cảnh đời sống công nhân

 

Cố gắng từ từ thôi fen. Vừa làm trả nợ vừa tính đường làm riêng, phải làm riêng mới phát triển được.

 

Đọc thấy mình éo hơn gì công nhân. Ở SG 1 tháng riêng tiền buộc phải chi là tiền thuê + ăn tối cho mình với con thôi là còn dư còn đúng 2tr5 / tháng. Gói ghém sao ăn sáng ăn trưa xăng xe thì gói. Cái quần gì cũng k dám tiêu

 

Xác định là nếu không còn kiếm được tiền làm thêm tương đối thì mình sẽ nghỉ nghề tay trái luôn. Tập trung cho công việc chính. Chán quá rồi

 

vẫn chưa từng xài AI, vẫn làm bạn với StackOverFlow

 

Nó giúp mình kiếm stack overflow nhanh hơn thôi
Có mấy con AI cắt html css cũng ổn nhưng hình ảnh thì phải tự cắt thêm vào