[DT]Bỏ "tấm vé" biên chế suốt đời, mở đường cho người tài vào nhà nước

Trung Quốc nó tổ chức Công khảo rất nghiêm túc
Cất nhắc, đánh giá đều dựa trên thực tế và năng lực lãnh đạo, thi đậu làm lính có mục riêng đánh giá, thì đậu làm sếp có mục riêng để xem.
Bên trung nó làm theo kiểu của tào tháo: tể tướng đi lên từ châu huyện, tướng quân đi lên từ binh sỹ
Ko phải kiểu tay ngang chọc vô làm
P/s: tôi còn sợ cái áp kpi vô nữa: bác sỹ dc áp kpi khám bệnh, bệnh nhân ko có bệnh thì ko trả lương bác sỹ, có cháy mới trả lương cho pccc, ko cháy thì ko đạt kpi

 

Đổ lỗi cho công chức luôn dễ nhất

 

suy nghĩ thế này thì hỏng. Như con nha tặc nói đúng đấy, cơ thể điều tiết dựa trên mặt trời (nên thời tiền sử làm gì có đồng hồ đâu vẫn sống được), thiếu ánh nắng mặt trời ảnh hưởng rất lớn tới sức khỏe.

còn để đánh đổi 2k mà làm đêm thức hôm thì mình ko có nhu cầu, ae bạn bè thời xưa chơi dropship, chạy ads bùng (toàn phải canh đêm giờ mẽo) giờ cũng thấy ngấm tác hại rồi

 

cái vụ kpi làm mà không chuẩn thì anh em công chức lại méo mồm vì có hàng tá việc không tên. làm thì mất nhiều thời gian mà đưa vào kpi thì nhìn rất buồn cười

 

Cơ thể cần dc ngủ mà, ngủ tầm 9h - 3h nó tiết mấy cái hóc môn gì đấy tốt cho cơ thể, tinh thần này nọ… xưa mình hay làm đêm xog dễ cáu vl…

 

Thật ra kpi nên để khoản 20-30%, điểm đánh giá thôi và cái kpi này nên làm liên ngành vì các công việc nó liên quan các bộ phận khác nhau
Ví dụ như nếu áp dụng kpi nhận hồ sơ ở 1 sở tư pháp tỉnh A

• Người dân nộp 1 yêu cầu chứng thực 1 lí lịch tư pháp
• Và chuyên viên của sở tư pháp liên hệ công an tỉnh để hoàn thiện hồ sơ
• Nếu hồ sơ dc ok, thì ko sao. Nếu hồ sơ đó bị công an trả về
• Chuyên viên sở tư pháp trả hồ sơ cho người dân
• Người dân có ý kiến về việc tại sao trả hồ sơ, đánh giá kpi cho người chuyên viên đó
• Vậy kpi nên dành cho ai ? Sở tư pháp hay công an hay cả 2. Và đánh giá theo tỷ lệ nào 30/70 hay 40/60

Và giả sử như hồ sơ đó có liên quan bên tài nguyên môi trường, thì kpi lại phải sửa lại 1 lần nữa ????
Và giả sử tổng thời gian và chi phí để đánh giá kpi lớn hơn chi phí vụ việc thì sao ???

 

Đã kpi thì ai cũng như cái máy thôi, hạ tư duy xuống và làm theo quy trình, tìm cách loại hồ sơ dễ hơn cho hồ sơ qua

 

Cho nên mới bảo n lần đời anh chuyên viên là kiếp trâu ngựa; again, anh chuyên viên không có quyền trả hồ sơ (trừ trường hợp chuyên viên tại bộ phận một cửa kiểm tra thành phần hồ sơ không đầy đủ thì trả trực tiếp để người dân hoàn thiện (hồ sơ đó chưa ghi nhận trên hệ thống), nếu có trên hệ thống rồi thì người có thẩm quyền trả không phải anh chuyên viên nữa. Việc anh chuyên viên làm chỉ là soạn dự thảo (huỵt toẹt ra là đánh văn bản đó ), người có thẩm quyền trả là lãnh đạn của anh chuyên viên (ký trực tiếp) hoặc lãnh đạn của lãnh đạn anh chuyên viên (ký nháy); nếu thấy "lỗi chính tả" thì bắt anh chuyên viên giải trình liền lập tức. Cho nên khi người dân có ý kiến thì phải lôi cái người ký ra hỏi có nắm được hồ sơ đó khum hay là anh chuyên viên gõ cái gì thì ký cái đó, mà vậy thì cho anh chuyên viên tự làm tự ký cho dễ bế đi và áp kpi vào người anh chuyên viên chả có vấn đề gì . Còn lại giữa người dân, doanh nghiệp với nhà nước khi áp kpi vào thì áp kpi vào cơ quan/người quản lý chứ đừng đè xuống anh chuyên viên.

 

Thời nào chứ bây giờ công chứ cực như dog, thực thi công vụ mà không nắm rõ thông tư NĐ... thì ăn đạn, lương thì không đủ đóng thuế TNCN, trách nhiệm nặng nề, tiếp dân bị dân chửi, tiếp dân ông nào cũng kè kè theo cái phone quay phim làm bằng chứng, báo cáo thì ngập đầu, cái nào cũng gấp gấp...

 

Còn phải xem nhân vật đấy bn tuổi nữa. Như câu chuyện bạn kia thì mới đi du học + xin việc, thuộc dạng fresher/ junior thì lương 2K ở VN lại chẳng đỉnh xã hội. Chứ senior/ expert 2k ở VN thì lại quá bt.

 

thời trẻ thì đánh đổi sức khỏe để lấy tiền bạc, hầu như ai cũng thế. Nhưng đấy ko phải lối sống lành mạnh để cổ súy và coi đó là bình thường

 

So với lương VN ba cọc ba đồng, ăn không dám ăn, bệnh không dám chữa thì tôi nghĩ cầm lương 2k ngủ lệch giờ tí tốt cho sức khỏe hơn.

 

Người lương 5 trẹo lo lắng cho sức khỏe người lương 50 sợ burnout

 

Thời trẻ hay nghe câu biện minh nhất là "quá độ" .
Quá mấy chục năm tới khi éo ai dùng từ đó để xl nữa thì chuyển qua từ khác ...tiếc là hiện nay ko bắt trend nên chưa rõ .

 

How about "chuyển mình"

 

Ghê hông,đúng winner ở GVN còn loser nằm VIZ mà

 

Hình ảnh thường nhật tại 1 đơn vị thuộc bộ nào đó các bạn ạ :)

 

Dân tuý.

 

Lúc này toàn lên bài tinh gọn, giảm biên chế các kiểu. Dân thì quan tâm gì đến áp lực của công chức, trước hết sướng vì "tiền thuế" đỡ nuôi công chức sáng cắp ô đi chiều cắp ô về.