Tổng hợp sinh đẻ [Không mở topic mới nữa]

Nghe giống topic lốp dự phòng vậy. Biết đâu trong lúc các em đang hì hục cưỡi ngựa thì gửi tin nhắn cho bác nhờ làm giúp ko chừng

 

Tôi là ng tạo issue với reject pull request chứ ai

 

Vợ tui biết tui đang nợ vẫn cưới tui nè :)
Vấn đề mình phải cho vợ thấy mình mạnh tới mức nào để cái món nợ kia chỉ là muỗi.

 

https://baohiemxahoidientu.edu.vn/thanh-toan-bao-hiem-y-te-thai-san/

Bác hỏi trực tiếp bệnh viện thì hay hơn, vì giờ ko biết vụ trái tuyến/đúng tuyến ra sao. Bác hỏi lại việc gói sinh nha, trước e làm BV tư nhân thì mua gói sinh ko áp dụng BHYT, ở BV công e ko rõ.

 

Tôi suy nghĩ đen tối quá.

 

Save làm vũ khí để đập vào mặt lũ lều báo suốt ngày lên bài định hướng bất chấp.
Phải để 1 ô Tây vào nói thẳng nói thật

 

9 tháng là quá nice rồi . Các cty khác đều đòi 2 năm kìa .
Nhưng vụ kí cam kết ko có bầu trong thời gian đầu khi vào cty là cách cty nó tự bảo vệ nó thôi. Chứ đầy người vừa mang thai cái là đi pv, rồi giấu, rồi vào pass thử việc kí hợp đồng xong là báo có bầu. Đẩy việc hết cho đồng nghiệp rồi nghỉ thai sản . Bị mấy lần như thế cay ko chịu được

 

Cốt yếu là phải dụ bọn trẻ nó đẻ ra thì mới có con tin để bắt bọn nó lao động, bắt bọn nó tiêu hết tiền tiết kiệm, làm tháng nào tiêu hết tháng đấy, không tích lũy được tài sản thì mới duy trì được guồng máy.

Đứa nào cũng thừa mứa tài sản thì đứa nào chịu làm nô lệ cho tư bản nữa.



Không con cái có thể sống yolo, sống nằm thẳng nằm ngửa gì cũng được, ít nhất là như thế. Con cái vô một cái thì phải bán mạng mà làm cả đời. Chịu đủ mọi loại uy hiếp mà không dám phản kháng.

 

Không bao giờ có chuyện phần lớn dân đen có thừa mứa tài sản nhé, nhiều tiền nhiều tài sản thì giá cả leo thang, lạm phát phi mã, kiểu như giờ mỗi người dân có chục ký vàng ròng trong nhà thì vàng khi đó chắc rẻ như nhôm như sắt luôn

 

Phụ nữ cái tuổi 25-30 khổ bỏ mẹ ra, không cưới thì không sao, cưới xong không dám cả nhảy việc. Chỗ nào pvan nó cũng screening xem tình trạng hôn nhân, con cái, dự định, cam kết 1-2 năm này nọ, kiếm được chỗ ngon từ tầm 25 tuổi thì còn đỡ chứ ko là phải chọn giữa sự nghiệp và con cái thôi.

 

Tưởng cái này thì ai cũng nhìn thấy, nhưng chỉ có 1 vài bộ phận ở trên cố lờ đi, thay vì đưa ra giải quyết thì họ chỉ hô hào mõm còn thì tụi bây tự lo chứ

 

mặt này hộ khẩu cali rồi

 

Thả cho bank với bất động sản bắt cóc nền kinh tế làm con tin thì giờ dân bắt cóc lại nền kinh tế bằng cách nín đẻ thôi.

Tỷ lệ sinh giảm là vấn đề của nhà nước, thì nhà nước tự đi mà xử lý. Từng người dân chỉ đơn giản là ra quyết định để tối ưu hoá lợi ích của họ thôi, đấy là bài toán cơ bản nhất trong các lý thuyết kinh tế rồi.

 

Lúc trước có đọc 1 bài viết về việc ko tuyển bà bầu, ko tuyển mấy em tính lập gia đình trong thời gian gần mình thấy cũng chướng tai nhưng đọc xong mới hiểu nỗi khổ của doanh nghiệp, cty lớn còn đỡ, DN vừa với nhỏ phòng ban nhiều khi có 3-4 người, 1 người nghỉ thì mấy người còn lại phải gánh hết phần còn lại, mà nghỉ thai sản vẫn có lương, DN một là phải trả thêm lương cho mấy người kia, ko thì phải thuê nhân viên thời vụ lấp vào chỗ trống, mà một số vị trí quan trọng như kế toán, phòng kế hoạch... thì ko thể giao tài liệu mật của DN cho nhân viên thời vụ đc, nó nghỉ rồi leak ra thì ôn lằn , rồi còn cả chục cái khó kể ko hết...

 

hồi xưa làm trạm y tế từng có lần nguyên trạm 10 người chia nhau làm 32 chương trình y tế, đùng phát 3 bà nghỉ đẻ, còn lại 7 thằng cả trạm trưởng chia nhau làm, mà nghỉ đẻ nhà nước là nó nghỉ nguyên 6 tháng chứ đéo có chuyện 1 2 tháng như tư nhân