Chầm kẻm tuổi 35 [không tạo thêm topic]

40 tuổi, đang quen 1 bé 2x nhà khá giàu. cảm thấy áp lực và ko có tương lai lương tiền nhỏ bé quá

 

cơ hội đổi đời, hy sinh đời bố củng cố đời con, cảm giác chui được chạn thì vứt sĩ diện đi fen.
bớt được chục năm phấn đấu

 

Lượng bất động sản thế chấp tại một ngân hàng vượt 3 triệu tỷ đồng, chiếm 90% tổng tài sản bảo đảm

Trong số tài sản thế chấp tại Agribank, bất động sản là khoản mục chiếm tỷ trọng lớn nhất với gần 3,2 triệu tỷ đồng, tương đương 90% tổng tài sản bảo đảm. Động sản là hơn 200.000 tỷ đồng, giấy tờ có giá hơn 70.000 tỷ và các tài sản bảo đảm khác là gần 86.000 tỷ đồng.

Với quy mô trên, Agribank là ngân hàng có lượng bất động sản thế chấp lớn nhất hệ thống và là nhà băng đầu tiên nắm giữ trên 3 triệu tỷ đồng bất động sản thế chấp.

 

Gái trẻ hơn 1x tuổi là ngon rồi

 

Tương lai nhờ nà vợ

 

Trừ chuyên gia ra, vị trí duy nhất cty ta tuyển >35 là dắt xe. Không được làm tới bảo vệ nữa

 

Ko sao , gánh đc

 

Agb thì yên tâm đi. Ko sập được đâu

 

https://www.facebook.com/video.php?v=24372744679063783

 

EM nó có nhà thành phố luôn thì phải cứ gọi là bớt được cả đời phấn đấu ấy chứ 10 năm là gì

 

Mua vé số cầu may thôi,chứ trúng thế đéo nào đc độc đắc

 

Capcut cũng không có gì sai. Phần mềm nào cũng là công cụ thôi.

 

Cũng tuỳ. Ví dụ bọn chuyên xài DaVinci Resolve chẳng hạn. Sau cùng phần mềm phim nào cũng là công cụ nếu biết dùng thôi, chẳng cái nào thượng đẳng hơn cái nào. Nếu công ty có sẵn pipeline quy trình khép kín chỉ dùng Adobe thì nên ghi rõ trong JD và lúc phỏng vấn.

Giả sử ngược lại làm hoạt hình với mấy lão từ Hollywood thì mấy ông nội chỉ biết Avid Media Composer suốt chục năm, và nhìn Premiere như đbrr, trong khi mình xài quen Adobe thì lại không nuốt nổi quả giao diện của Avid.

 

Theo ý kiến cá nhân mình là giống bên ngành mình, vẽ bằng phần mềm gì cũng được chứ không nhất định phải AutoCAD, miễn là xuất bản vẽ về được AutoCAD hay pdf cho khách coi là ổn.
Nhưng nhiều JD thì vẫn cứ ghi phải biết autocard cơ (chắc do HR nghe xong chế thành autocard)

 

Đúng ra JD nên nhờ supervisor hoặc thằng senior trong team soạn ra là chuẩn nhất, vì sâu sát công việc hàng ngày. HR không biết chuyên môn thì vẽ JD ra lan man ngay.

 

làm mì ăn liền, ko đòi hỏi quá nhiều về chất lượng sản phẩm, cần ra nhanh, hợp trend. Kỹ năng đại trà, tương ứng với trình độ nhân viên thì CapCut là trùm.

còn cần lên độ chỉnh sửa và quay dựng ở múc độ khác thì làm ơn dẹp cái capcut qua bên dùm.

 

Tôi sử dụng phần mềm paint, photo filtre để chỉnh sửa tài liệu công ty đây. Xin sếp tiền học mấy khóa photoshop thì ông kêu phải làm cam kết ở lại công ty tối thiểu 5 năm sau khi học xong nên thoai.

 

Ghi rõ ràng “thành thạo Adobe PR + cơ bản AE” mà, thế mà các cháu vẫn tay k đánh giặc, biết cơ bản cap cut còn mạnh dạng đề xuất cty nên dùng cap cut để bắt kịp xu hướng cơ, nói k phải chê chứ gen z trở đi kỳ hoa hiếm lạ nhiều lắm