[NLĐ]Gần 4000 bảo vệ trật tự bị trả về vì... gây rối trật tự

Spoiler: X

Việt Nam mở được thị trường xuất khẩu lao động nào là thị trường đó... lâm nguy. Nguyên nhân chủ yếu do ý thức chấp hành pháp luật của người lao động kém; thường trộm cắp, đánh nhau, bỏ trốn...
Nhiều ngày qua, gần 4.000 lao động Việt Nam làm việc ở lĩnh vực bảo vệ, vệ sĩ tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) hoang mang trước việc đột ngột bị chấm dứt hợp đồng trước hạn. Trong khi cơ quan chức năng đang tìm cách bảo vệ quyền lợi của họ thì một số lao động kích động quậy phá.

Ồ ạt trả lao động

Chương trình hợp tác cung ứng vệ sĩ sang UAE được thực hiện từ năm 2009 thông qua Bản ghi nhớ hợp tác nhân lực ký kết giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab) thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) và Tập đoàn IGG của UAE. Bản ghi nhớ có thời hạn 3 năm, được ký gia hạn vào tháng 8-2012. Đến nay, có trên 5.000 lao động (đa phần là bộ đội xuất ngũ) được đưa sang làm vệ sĩ tại UAE, trong đó gần 4.000 người đang làm việc theo hợp đồng, thu nhập bình quân 600 USD/người/tháng.


Nhờ chú trọng đào tạo, giáo dục định hướng nên lao động do Công ty Haindeco tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài tuân thủ tốt pháp luật

Tại thông báo mới nhất gửi các cơ quan thẩm quyền, Dolab xác nhận lý do dẫn đến việc Công ty Emirates Gateway Security Services (EGSS, doanh nghiệp - DN - được Tập đoàn IGG ủy thác thực hiện chương trình) chấm dứt hợp đồng trước hạn đối với hàng ngàn lao động Việt Nam là thỏa thuận nói trên hết hạn vào tháng 8-2015 và chưa có kế hoạch gia hạn. Từ đầu tháng 7, EGSS gửi thông báo chấm dứt hợp đồng đến từng lao động với nội dung ngắn gọn, thể hiện rõ sự bất cần: “Chúng tôi buộc phải thông báo với bạn rằng công việc của bạn không còn cần thiết và phù hợp dựa trên yêu cầu, quyết định của chúng tôi. Bức thư này là để thông báo công việc của bạn với chúng tôi sẽ chấm dứt và ngày làm việc cuối cùng của bạn là 30-7-2015”.

EGSS đang làm thủ tục về nước cho toàn bộ vệ sĩ của Việt Nam. Trong số gần 4.000 lao động bị trả về, có 1.286 lao động chưa kết thúc hợp đồng 3 năm tính đến tháng 8-2015 và một số có thời hạn kéo dài đến năm 2016.

Việc lao động bị trả về nước đồng nghĩa chương trình hợp tác vệ sĩ giữa Việt Nam và UAE bị phá sản, chấm dứt mọi nỗ lực đàm phán của Việt Nam. Trước đó, cuối năm 2014, khi có thông tin phía UAE sẽ dừng tiếp nhận vệ sĩ Việt Nam, Bộ LĐ-TB-XH đã báo cáo và kiến nghị Chính phủ có các biện pháp vận động để phía UAE tiếp tục chương trình. Ngày 3-10-2014, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng gửi thư cho Thái tử kiêm Phó Tổng Tư lệnh các lực lượng vũ trang UAE. Đến ngày 16-12-2014, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gặp Phó Thủ tướng UAE. Tuy nhiên, đến nay, lãnh đạo cấp cao của UAE vẫn chưa có ý kiến chính thức về việc này.

Hậu quả của đánh nhau

Các DN xuất khẩu lao động (XKLĐ) được chọn tham gia chương trình hợp tác cung ứng vệ sĩ gồm Sovilaco, Petromaning, Vinaconex Mec, Traicimexco, Hoàng Long, TTLC... từng khẳng định đây là một chương trình lớn mà UAE rất muốn hợp tác với Việt Nam. Vấn đề đặt ra là vì sao quốc gia này không ký gia hạn chương trình, trả toàn bộ vệ sĩ Việt Nam về nước?

Giám đốc một DN tham gia chương trình cho rằng nguyên nhân chính là do ý thức chấp hành pháp luật của lao động Việt Nam quá kém. “Họ hay tụ tập nhậu nhẹt rồi đánh nhau, gây mất trật tự công cộng. Làm công tác bảo vệ cho các cơ sở của hoàng gia mà “quậy” như vậy thì ai dám sử dụng” - vị giám đốc này nói.

Đỉnh điểm là mới đây, một số vệ sĩ ở trại lao động G2 (nhóm 2) tại Abu Dhabi lôi kéo, kích động nhiều người tham gia đòi quyền lợi về nước trước hạn. Đại sứ quán Việt Nam tại UAE xác nhận có 7 người cầm đầu đánh phiên dịch của đội, ép người này viết giấy thừa nhận ăn chặn của mỗi người tiền lương tháng 13 và một số khoản tiền khác lên đến trên 1.000 USD/người. Sự việc sau đó được tung lên Facebook để kích động bạo động, đình công trong trại G2 và các trại khác. Theo Dolab, với vụ gây rối này, không chỉ chương trình vệ sĩ, quan hệ hợp tác lao động của Việt Nam với UAE ở những lĩnh vực khác cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Cũng xin nói thêm, đây không phải lần đầu Việt Nam bị UAE dừng chương trình vệ sĩ. Trong phạm vi bản ghi nhớ đầu tiên thực hiện từ năm 2009, khoảng 600 vệ sĩ Việt Nam vừa mới sang được vài tháng cũng bị trả về nước. Lý do là một số lao động sau khi nhậu nhẹt rồi phát sinh mâu thuẫn, đánh nhau, gây mất trật tự an ninh.

Mệt mỏi giữ thị trường

Lao động Việt Nam đang có mặt ở 49 quốc gia và vùng lãnh thổ. Trong số này, từ năm 1992 đến nay, Việt Nam đã ký hiệp định, thỏa thuận hợp tác lao động với trên 20 quốc gia và vùng lãnh thổ. Ngay trong 20 thị trường này, những bất ổn do người lao động gây ra tác động xấu đến quan hệ hợp tác lao động cũng thường xuyên diễn ra.

Cùng khu vực Trung Đông, Qatar được xem là thị trường XKLĐ tiềm năng của Việt Nam. Khoảng 50 DN XKLĐ của Việt Nam bắt đầu khai thác Qatar từ năm 2005 và đến năm 2007 cung ứng được khoảng 10.000 lao động. Tuy nhiên, từ năm 2008, xuất phát từ tình hình lao động trộm cắp (chủ yếu trộm cắp dây đồng của công trình xây dựng), nấu rượu lậu, nhậu nhẹt, gây rối trật tự…, chính phủ Qatar quyết định dừng tiếp nhận vô thời hạn lao động Việt Nam. Hiện nước này đã tháo bỏ lệnh dừng nhưng thận trọng trong khâu cấp visa, chỉ cho phép số lượng nhỏ lao động Việt Nam nhập cảnh.

Hai thị trường XKLĐ lớn nhất của Việt Nam hiện nay là Đài Loan và Hàn Quốc cũng bị đông kết tuyển dụng mà nguyên nhân chính vẫn xuất phát từ người lao động.

Tại Đài Loan, từ tháng 5-2004, chính quyền vùng lãnh thổ này quyết định dừng tiếp nhận thuyền viên Việt Nam và đến tháng 1-2015 là lao động giúp việc gia đình. Mười năm qua, Việt Nam kiên trì đàm phán để Đài Loan tháo bỏ lệnh cấm. Đầu tháng 6 vừa qua, Bộ LĐ-TB-XH ra thông báo Đài Loan tháo bỏ lệnh dừng, cho phép DN tuyển chọn lao động. Nhưng chỉ vài ngày sau, Bộ LĐ-TB-XH lại ra thông báo tạm dừng tuyển do chưa thống nhất kế hoạch triển khai với Đài Loan. Sự thực không hẳn vậy mà là do lao động Việt Nam ở Đài Loan bỏ trốn có chiều hướng gia tăng, buộc nước này phải cân nhắc. Hiện có khoảng 24.000 lao động Việt Nam bỏ trốn ở Đài Loan, dẫn đầu các nước XKLĐ vào thị trường này.

Tại Hàn Quốc, từ tháng 8-2012 đến nay, chính phủ nước này không ký gia hạn thỏa thuận hợp tác lao động với Việt Nam theo chương trình cấp phép lao động EPS do lao động Việt Nam vi phạm pháp luật, bỏ trốn quá nhiều. Trong 3 năm qua, Dolab và Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐ-TB-XH triển khai đề án ngăn ngừa lao động bỏ trốn nhưng nỗ lực bất thành.

Phía Hàn Quốc chỉ xem xét nối lại hợp tác khi tỉ lệ lao động bỏ trốn giảm còn 28% trong khi trên thực tế tỉ lệ này hiện chiếm trên 33% trong tổng số lao động đang làm việc theo hợp đồng. Hơn 26.000 lao động đang cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc không chịu về nước dù chính phủ nước này đang mở chiến dịch truy bắt trên toàn quốc. Sự bất chấp của họ đã tước đoạt cơ hội của hàng chục ngàn lao động trong nước đang có nguyện vọng sang đây.

http://nld.com.vn/cong-doan/xau-mat-lao-dong-viet-20150718211948237.htm

 

có ai tự hào ko

 

chơi game nước ngoài cũng có dám nhận mình là người VN éo đâu

 

Báo cáo chính ủy có em

 

Game nước ngoài nhận làm người VN thì liên quan đ gi

 

để gặp đồng hương ? team , clan có người cùng quê cũng đỡ buòn :v nếu còn tính dân tộc

 

Đây là bọn xuất khẩu sang đó canh gác mỏ dầu, tài sản cho UAE mà đám comcom hay up lên phải không ?

 

Tôi trả lời 9inches

 

Tự cmn hào là người Việt Nam

 

đi làm mà ko bị đuổi về mới nhục mặt ấy chứ , ở mãi bên đó nó chửi cho

 

F3 lên search thì thấy được có 3 chữ nhậu , chắc nguyên nhân ếu phải tại nhậu

 

đánh nhau, lập bè hội, mà đỉnh cao là đánh ép phiên dịch nhận rằng ăn chặn tiền. Nói chung đi xuất khẩu lao động mà ko cấm uống rượu thì ko khá lên được.
Uống rượu chỉ có hại cho bản thân và xã hội thôi.

 

có cái j mà đéo dám nhận trừ khi bản thân chơi quá bẩn bựa đ dám nhận vì bị chửi

 

đéo dám nhận vì lắm thằng bẩn bựa quá chứ sao
nhận rồi lại bị đánh đồng với lũ chúng nó à

 

lên chơi game gặp mấy thằng hỏi kiếm hack bảo chúng nó thì chúng nó còn bảo lại là : ''kệ bố mày việc của mày à '' cơ mà

 

Nói chung cũng không dám phán hết các loại lao động phổ thông. Nhưng mà nhìn chung thì lao động phổ thông VN mình tay nghề cũng không thua gì ai, mỗi cái bệnh là không có tính chuyên nghiệp nên nước ngoài nó ghét. Lao động nào mà học tập được thái độ và cung cách làm việc chuyên nghiệp thì tụi nước ngoài nó quý lắm, và đa số họ đều thành công, điển hình có thể thấy là mấy người VN bán hàng quán bên Mỹ, đi lên tự chạy bàn.

Còn mấy ông lao động phổ thông trong nước thì quá ẹ cái khoản này... Như mình tiếp xúc nhiều với thợ sửa xe, thợ điện, và thợ hồ thì cả 3 ông này ông thợ điện là còn đỡ đỡ, ông thợ sửa xe thì cũng hay làm trò, còn ông thợ hồ là bết nhất. Ba lần xây nhà, mướn thợ về lúc nào cũng có cái kiểu đòi hỏi nước ngọt này nước ngọt kia, ăn cái này cái kia, rồi đòi dắt đi nhậu. Không đáp ứng thì các ông phật ý, làm cái kiểu bất mãn phá nhà người ta. Mà lỡ mướn mấy ổng rồi, giấy phép xây dựng xin rồi đâu hoãn để mướn nhóm khác được, mà nhóm khác chắc gì nó không giống vậy nên cũng phải bấm bụng mà chịu.

Nhớ có lần mua Coca chai loại to cho mấy ổng uống. Không chịu, đòi uống Sting, chê Coca khét . Xây nhà thì cứ hở ra là đòi nhậu, không dắt đi nhậu là thế nào cũng lầy. Thiệt chớ có công ty xây dựng nào chuyên nghiệp thì mình thà bỏ tiền cao hơn kèm thêm luôn tiền ăn uống nhậu nhẹt vào để trả công còn thoải mái hơn tiếp cái hạng này. Mà xây 3 cái rồi, mời ở đâu cũng giống nhau mới khiếp.

Nói chung tay nghề thì cũng không thua ai đâu, mà kém chuyên nghiệp quá nên mãi cứ bết bát như vậy.

 

10 thằng VN mình gặp trong game thì phải đến 7 tám thằng là tính đéo hợp vào được. Toàn các thể loại ragequit, noob không biết git gud các kiểu rồi chửi bới lăng mạ. Mấy cái trò rpg còn đỡ, các thể loại đánh team thì ô hô hô hô thôi rồi.

Từ hồi chuyển qua các game nước ngoài đánh đến giờ là toàn chơi với bọn nước ngoài rồi cũng sống trong guild nước ngoài cả. Chúng nó có hỏi vẫn trả lời bình thường và "tao đ quan tâm mấy thằng đồng hương trong game" =)

 

bản thân đã tốt thì chả việc j phải sợ cả trừ khi quá tự ti vào bản thân
từ trc đến nay chơi game hay đi ra nc ngoài ai hỏi tôi đều bảo là người VN chả có vấn đề j tốt hay xấu tự người ta nhìn vào cách mình hành xử rồi biết

 

công ty chuyên nghiệp thì chắc không có tình trạng này nhể

 

! Thợ kiểu quái gì thế bác !?