[Cafebiz] Chúng ta ca ngợi người Nhật chăm chỉ, nhưng xã hội Nhật lại đang lên án cách làm việc

Ối dào, đẹt mẹ ý chang chỗ ta làm. Mấy thằng lìn lăng xăng chỗ nào cũng thấy tưởng như hay lắm thật ra toàn thứ xiaolin, còn mấy thằng cắm rễ 1 chỗ để cố hoàn thành công việc chung thì lại không được đánh giá cao. Tất cả do đầu óc bã đậu của các cấp quản lý thôi

Dân gian có câu : làm biếng sinh sáng kiến, phù hợp với câu của anh Bill. Ngẫm thấy rất đúng. Tất nhiên cũng có thằng tào lao nảy "tối kiến" làm việc qua quít cho xong

 

Anh Bill nói xàm rồi, nó giải quyết nhanh chứ có tốt hay là không nữa là chuyện khác.
Còn bọn có sáng kiến khi nó không động thủ nhưng nó động não lại là chuyện khác.

 

dc với dk thằng dó chịu sống khổ như hó luôn không sài 1 thứ gì ngoài ăn cơm hàng ngày và vác đit đi học đi làm rồi về

 

Cái này con gió viết chứ ai

 

Nguyên đám bạn đại học đang làm tiến sĩ bên bển , cũng được vài năm rồi , nghe bảo qua đó để CV đẹp vói kiếm ODA về đặng làm chính trị cho dễ

đám đo có kn hết rồi, cứ đúng giờ là về, éo có làm thêm cc gì hết, nhờ xin cho 1 suất mà toan lũ mất dạy, bảo mày thường dân tự kiếm hay tự túc đi, suất này toàn dành cho gia đình trị với lợi ích nhóm thôi

@ những gì tôi đánh ra bên trên chỉ mang tính chất chém gió, ko có giá trị pháp lý

 

Vậy hóa ra bên đó cũng không tốt như mình tưởng hả? Thấy khen Nhật lắm mà?

 

Thằng TQ còn có ý thức làm việc tốt hơn chứ nói gì là thằng nhật, trong môi trường ấy làm gì cũng có áp lực đằng sau, không làm thế nó coi khinh mình, ở lâu thành ức chế thần kinh.

VN được cái thoải mái, thích làm gì thì làm, chỉ tội cái muôn kiếp chạy sau, làm gì có chuyện thằng nào không tập luyện lại đòi chạy trước.

 

tui đã từng làm cho 1 tập đoàn Nhật. Ko biết cty sau này lên của tụi Nhật có thay đổi không, chứ lúc tui làm cho cty Nhật đó, rất là trọng hình thức và trọng lão làng. Càng làm lâu thì càng có tiếng nói, đám boss toàn là đám làm lâu được promote lên, nên tụi nó bao che nhau hết.
Uu điểm: càng làm lâu, càng ko sợ bị đuổi. Nhược: lương bèo, làm nhiều, benefits cũng bèo.

 

Chuẩn luôn, cty mình trước giám đốc xuất thân từ kỹ thuật làm chất lượng sản phẩm cực tốt, cũng vì vậy tranh cướp đc khá nhiều thị phần trong nước. Vậy mà lúc ổng nghỉ hưu, đứa lên thay lại là dân kinh tế, hắn chỉ chăm chăm làm ra thật nhiều sản phẩm, giá thật rẻ, chất lượng vừa tầm, cắt giảm tối đa kỹ thuật, phát triển mạnh cho sản xuất. Thành ra chất lượng sản phẩm ngày càng đi xuống đc cái giá rẻ nên bán được nhiều hơn, lợi nhuận hàng năm vẫn vượt chỉ tiêu cơ mà thị phần đang ngày càng giảm + sản phẩm kém lỗi tùm lum hại mấy thằng kỹ thuật chăm sóc KH như mềnh suốt ngày đi sửa chữa với xoa dịu KH

 

ye
ngay SJ cũng có một phần là kỹ thuật ở trong đó

 

mẹ, làm với nhật mà lên chức sếp thì mới thấy khổ vãi ra. Chính sách của Nhật là ko đuổi (nó chỉ ko ký thêm hợp đồng nhưng nếu lỡ ký hợp đồng vĩnh viễn thì nó sẽ ko đuổi nếu như ko phạm nặng), vì cái chính sách ko đuổi người mà sinh ra bao hệ lụy cho đám VN, đứa nào đã ký hợp đồng chính thức thì bắt đầu lộ bản chất người VN: chia phe phái, đâm sau lưng này nọ......... Nói sếp Nhật thì 3 công ty mình từng làm đều chung 1 câu trả lời, văn hóa VN tụi mày như vậy thì tụi mày tự giải quyết, và chuyện này cũng ko phải chuyện lớn với công ty. Sếp mình có nói nếu nhân viên mà tự nộp đơn nghỉ thì mấy ông Nhật phải giải trình rất nhiều cũng như thể hiện sự yếu kém, làm cho nhân viên nghỉ nên họ rất kỵ vấn đề này.

Quay trở lại vụ làm sếp ở công ty Nhật. DM nói thẳng thà làm nhân viên còn sướng hơn. Tụi nó làm kém ko hiệu quả thì mấy ông cũng éo cho mình chửi, cũng éo cho mình đuổi cho nên riết tụi nó lờn. Nhưng tụi nó làm ko hiệu quả thì mình là thằng gánh. Cùng lắm thì tụi nó tăng lương ít hơn, thưởng cuối năm ít hơn chút chứ cũng chẳng ảnh hưởng con mịa gì. Cái văn hóa làm việc của đại đa số dân VN rất kém. Đi công tác đa phần là đi chơi, hoặc có khi chỉ làm mỗi buổi sáng. Bị mình bắt được mấy lần thì thằng sếp lại cứ "cấp dưới có thể họ mệt mỏi vì công tác đường xa hoặc họ đang có điều đau khổ nào khó nói", vkl

 

Thằng Nhật nó đối nhân xử thế vô cùng giả tạo nên nó mới thành cái vụ này, bản thân chúng nó mỗi thằng luôn có nhiều cái mặt nạ vui vẻ và khổ đau tùy thời tùy lúc mà đeo lên để che giấu cái nội tâm thực sự của chúng nó, có gì thì chúng nó rất nhẫn nhịn che giấu dù tốt hay xấu nói chung là thể hiện bên ngoài của nó có thể hoàn toàn khác với điều chúng nó đang nghĩ thực sự trong đầu. Túm lại nếu chỉ làm việc với bọn Nhật thì không bao giờ nắm bắt được con người thật của họ. Ta thấy bọn nó chỉ lộ rõ cảm xúc thực nhất khi ăn nhậu và chơi bời cái gì đó thôi. Thằng supervisor chỗ ta lúc nào mặt cũng cười cợt dễ gần, nhiệt tình đến phát muốn chửi vào mặt nó, chỉ những khi đi theo coi nó đánh golf hay bóng chày mới thấy nó chửi bới quát tháo mặt nặng mày nhẹ mà thôi .

Túm lại ta cũng thấy có một điểm tuy cực đoan nhưng lại tốt là tụi Nhật nó rất coi trọng công việc, không chỉ nghiêm túc mà chúng nó còn xem làm việc là cái gì đó thiêng liêng không thể khinh suất. Thế thoai.

 

Làm việc với bọn Nhật nhiều rồi dễ thấy là văn hoá ham làm của chúng nó tính ra làm con người nó thụ động đi, vì cái gì chúng nó cũng nghĩ cứ dành nhiều thời gian vào, làm thêm vào để giải quyết thay vì tìm giải pháp sáng tạo hơn.

Hơn nữa làm thêm nhiều do bị áp lực xã hội chứ ko phải tự bản thân ham làm như người nghiện làm việc thật sự (workaholic) thì tâm lý chán nản lắm nên làm ko hiệu quả, dễ sai sót.

 

Nhật thì cứ karaoke là lộ ra bản chất ngay, nhiều thằng đạo mạo giả vờ các kiểu, nhưng vào karaoke là hết mình

Làm ăn kt mà gặp Nhật cứ rủ karaoke xong mát xa là ngon tuốt luốt

 

sở trường của việt nam

 

Nhật nó hay cái là vào karaoke , nó ngồi nghe cung được , éo hiểu gì cũng hú hí cât lực ..giống kiểu ngoài đời gò bó cam chịu, vào karaoke là chỗ để xả hết ra

Nhật keo vcl, nhưng vào karaoke là chịu chi lắm , nhiều khi vui nó móc tiền túi ra đãi luôn ..

 

Không riêng karaoke đâu, ta thấy môn giải trí nào tụi nó cũng sẽ xoã kiểu như đc là chính mình. Miễn không liên quan đến công việc là nó sẽ xoã.

 

Hồi trước , cứ hằng năm mỗi lần thằng bạn dẫn đồng nghiệp bên Nhật về SG là được bữa xả láng

Giờ nó ở lại rồi , mất kèo mỗi năm 2 lần, tiếc quá

 

Mấy thằng Châu Á không biết có phải cùng xì tai Khổng giáo hay không mà cứ làm ăn là phải lai rai nhậu nhẹt hú hét gái gú. Nhật, Hàn, Đài, Khựa gì cũng rứa. Không phải ngẫu nhiên mà ở SG có nguyên con đường NVN cho đám Nhật Hàn chơi bời

 

Tớ không biết cậu làm cty nào, nhưng mà ngày xưa tớ làm ANZ thì chỉ những văn bản formal hoặc các văn bản được update liên tục từng kỳ để theo dõi thì mới theo format. Đồng nghiệp với nhau gửi số liệu thì vẫn mở đại cái excel cho đủ số vào rồi gửi, nhiều khi do copy từ nhiều nguồn khác nhau nên mỗi dòng một size chữ với font còn khác nhau nữa.

Sau này về làm ở VN cũng thế, những văn bản nào trình lên đến sếp hay qua đến đối tác là đảm bảo phòng hành chính với quy trình nó soạn sẵn cho đủ các loại form mà dùng, muốn làm khác cũng chẳng được. Mà cần gì công ty lớn quá đâu, cty nào áp dụng chuẩn ISO là có cả.

Đem cái này ra làm ví dụ thì có hơi sính ngoại rồi. Tụi tây hay 1 cái là chúng nó rất sẵn sàng đối phó với áp lực của công việc văn phòng, tạo thành cái tác phong chuyên nghiệp, dân VN vẫn còn tư duy làm nhà nước vừa làm vừa chơi nhiều quá.