[vnxpress] đi nhiều để ko bị trừ lương

Thứ hai, 3/12/2018, 15:31 (GMT+7)
Công ty Trung Quốc trừ lương nhân viên không đi đủ 6.000 bước/ngày
Một công ty ở Quảng Châu gây tranh cãi trên mạng xã hội khi trừ lương nhân viên nếu không đi bộ đủ mỗi ngày 6.000 bước.

Bác sĩ lao vào đường chạy ngăn vận động viên ở Trung Quốc / Trung Quốc tranh cãi khi vận động viên tuột chức vô địch vì quốc kỳ


Một giải chạy bán marathon ở Thâm Quyến, Trung Quốc hồi cuối tháng 11. Ảnh: Xinhua.

"Chúng tôi có nhiệm vụ đi bộ 180.000 bước một tháng, tính theo 30 ngày, trung bình 6.000 bước một ngày. Tuy có vẻ không nhiều, nhưng thực tế, chúng tôi rất khổ sở để đi đủ số bước", một nữ nhân viên công ty bất động sản ở Quảng Châu viết hôm 28/11.

Theo Sohu, cô gái này cho biết hàng ngày đi làm bằng tàu điện ngầm, công việc chủ yếu ngồi trong văn phòng, nên trung bình mỗi ngày chỉ đi được 2.500 bước. Tháng trước, vì không hoàn thành nhiệm vụ, thiếu 10.000 bước, cô bị trừ 100 tệ tiền lương (14,5 USD).

"Tôi cũng hiểu ban lãnh đạo hy vọng nhân viên năng vận động để giữ gìn sức khỏe, nhưng nhiều hôm phải làm thêm tới khuya, tôi không có thời gian đi bộ. Đi bộ biến thành gánh nặng vì để hoàn thành nhiệm vụ, tôi phải ngủ ít đi", nữ nhân viên than thở.

Cô cho hay để đối phó, nhiều đồng nghiệp đã sử dụng máy lắc điện thoại nhằm tăng số bước chân. Bản thân cô vì làm ở tổng công ty, nên không dám sử dụng ở cơ quan, tối về nhà mới dám dùng.

Bài viết của nữ nhân viên ở Quảng Châu đã tạo ra cuộc tranh luận sôi nổi trên mạng xã hội và báo chí Trung Quốc. Một tờ báo ở Hàng Châu đưa tin một công ty kinh doanh thiết bị y tế quy định nhân viên mỗi ngày phải đi bộ ít nhất 7.000 bước. Nếu không hoàn thành, cả phòng ban sẽ bị phạt tiền thưởng, nếu hoàn thành và xếp trong ba bộ phận có thứ hạng cao nhất, sẽ được thưởng. Chính sách này tỏ ra hữu dụng, khi nhiều người bắt đầu tham gia các phong trào chạy bộ.

Một công ty khác ở Trùng Khánh quy định nhân viên mỗi ngày đi bộ ít nhất 10.000 bước. Nếu không đủ không bị phạt tiền, nhưng sẽ bị phạt chống đẩy. Sau một tháng thực hiện, nhiều nhân viên ý thức được sức khỏe kém, thay vì chơi điện tử buổi trưa ở văn phòng, đã ra ngoài vận động.

Cam Tĩnh, một luật sư của văn phòng luật sư Kiệt Hải, tỉnh Quảng Đông, nhận định phạt tiền lương nhân viên nếu không đi bộ đủ số bước là vi phạm luật lao động. Công ty nên có chính sách khuyến khích nhân viên vận động phù hợp hơn.

Trên mạng xã hội Weibo, những người ưa vận động tán đồng với chính sách phạt tiền.

"Giới cổ cồn trắng hiện nay quá lười. Đi làm ngồi 8 tiếng, tan sở không đi uống rượu lại nằm nhà chơi điện tử. Không có người giám sát sẽ không chủ động rèn luyện, ảnh hưởng tới sức khỏe cũng như hiệu suất lao động", một người có tên A Văn viết.

Tuy nhiên, cũng có nhiều người phản đối, bởi cho rằng đi bộ không nằm trong nội dung công việc, không thể lấy đó làm căn cứ phạt tiền lương.

"Nếu vậy, buổi tối tôi dành thời gian luyện tập, có được trả tiền làm thêm giờ không", Tiểu Ngô, nhân viên đồ họa một công ty quảng cáo ở Quảng Châu viết.

Hồng Hạnh

link:https://vnexpress.net/tin-tuc/the-g...vien-khong-di-du-6-000-buoc-ngay-3848439.html

 

xàm l`. vl không đi uống rượu mà nằm nhà chơi điện tử , dm chắc uống rượu làm tăng sức kkhẻ.

 

7000 bước có tầm 2-3km thì có gì sai nhỉ?

 

Hiểu sai ý nó rồi , nó nói là không đi uống rượu THÌ CŨNG nằm nhà chơi điện tử !

 

làm OT mửa mật ra đái sản xuất còn ko có thời gian rảnh đâu đi bộ mài

 

chời má trưa mày đi ra tiệm cơm, đi vào công ty đi ra cũng hơn 1 cây số rồi, ráng thêm nửa nửa có nhiêu đâu

 

mình nghĩ cũng hay mà, thật sự k vận động gì thì thể lực kém lắm ảnh hưởng đến công việc luôn.

vận động tí chút thôi nó đã khác nhiều rồi, mà nói lại ngẫm lại bản thân, mấy hôm nay đội bóng gọi đi đá suốt mà chây lười không đi, cả tháng rồi chẳng thể thao gì, cảm thấy mệt mỏi hơn thời gian trước =.=

 

Cơ mà giờ nó bảo nó thích thế, không ok thì không cần làm việc chỗ chúng tôi. Có gian dối lừa đảo gì đâu, hehe!

 

công ty này chắc cũng tổ chức đội bóng hoặc các đội thể thao các thứ rồi mà mấy thanh niên lười quá k thèm cả tham gia nó mới thế

ở việt nam công ty nào chả có 1 đội bóng, cả nam cả nữ luôn, vừa để ép nhân viên vận động, vừa để anh em giao lưu gắn bó keo sơn

 

Ngày đi đc 4000 bước là căng. Công ty bự bự thì còn lên xuống thang máy ra ngoài ăn chứ cty nhỏ thì ngày đc 1000 bước

 

Ngồi rung chân 1 buổi bằng 3 ngày đi bộ luôn

 

Ra ngoài đường bị đứa khác ức hiếp chăng .

 

má, nó ghi vậy dễ hiểu nhầm thật.

 

Thay vì trừ lương thì k tăng lương, lấy phần k tăng đó làm phần thưong tượng trưng cho ai hoàn thành k hơn sao

 

nó muốn ko phải trả tiền cho nhân viên chứ có phải nó muốn nhân viên được thêm tiền đâu

cty cùi

 

Mẹ công ty làm chính xác 8h còn đỡ . Công ty Tàu làm thêm giờ , tăng ca là chuyện hằng ngày thì lấy đâu ra thời gian đi bộ ?

 

kiếm chuyện trừ lương thì nói mẹ nó ra

 

Cty tui toàn chạy xe máy. Lấy đâu thời gian đi bộ. Có đi đái mua nước thì đi bộ thôi....

 

Chuẩn r, vừa đc tiếng là vì sức khỏe nhân viên vừa giảm đc mớ chi phí

 

Đọc kĩ đi, kết quả như nhau thôi
Thay vì lương 6tr trừ xuống 5tr5
Thì lương 5tr k trừ nếu k đi đủ, đi đủ nhiều hay ít cũng thưởng max 500k
Cùng 1 kq nhưng đỡ bị xì đểu cho báo chí cắn hơn