DT - Nhân sự trẻ không vui là "bye bye" sếp, người lớn không hiểu nổi

Chưa chọn chỗ nào ngon hơn được nên ráng gồng , một phần nữa quen môi trường rồi ko thích phiêu lưu , nên thường mấy ông trung niên cỡ lên ko thường nhảy việc , chứ trẻ hơn chịu ko nổi thì nghỉ thôi . Dân văn phòng còn đỡ , chứ bên kĩ thuật hoặc chân tay dễ đập vào mặt sếp nhieu hon .

 

Là gây áp lực đó, mà tần suất liên tục , khách thì khách ổng đưa về , nhưng ổng tiếp có ngày đầu, còn cả tháng ko xuất hiện , có hôm ổng đưa khách về lúc 10h , nhân viên đưa khách đi ăn trưa bàn công việc, 1h45 ổng gọi hỏi sao nv đâu hết ko vào. Moá bực vkl, kêu khách anh , anh ra tiếp đi cho nó về làm việc.
Mà khách ông sếp đưa về , toàn team tôi sử lý, có đúng ngày đầu là ổng góp mặt giới thiệu : Đây là anh A, anh muốn giúp ảnh thế này thế kia, xong hết... ko quan tâm có chốt đươc hợp đồng hay không, hay làm thế nào mà xong hợp đồng.

Nghỉ phát cho sml mấy tháng liền, giờ nhậu sml với khách mà hợp đồng thì cái được cái ko , toàn xương với xẩu gặm qua ngày.

 

Quản lý team thì phải ngọt nhạt, lúc việc không nhiều thì support đám nhân viên một tí cho chúng nó thở. Vui vẻ hoà đồng cho chúng nó quý. Đến lúc việc dồn về nhiều thì mới rage lên ép chúng nó chạy chúng nó mới không oán.

 

Nói chung nhờ anh em giúp ăn ngon miệng rồi coi chuyện đó là đương nhiên đó là nghĩa vụ của mấy ông, mà giúp lão thì lương cũng vậy đã vậy còn ko thông cảm đỡ đòn cho anh em thì chó nó làm .
Giúp sếp tiếp khách thì có qua có lại chứ cũng như cũ thì về sống với chó .

 

Hồi ở cty cũ, tôi nói sếp xin nghỉ việc. Ổng đang ngồi đánh bài kêu:"Đau bụng hả em, về đi" .

 

rồi có về lun ko

 

Tuần trước xin nghỉ, sếp cũng gọi nói riêng, em nên ở lại vì thế này thế kia. Mình thì nói là để em suy nghĩ chứ thực ra bây giờ công ty kia nó trả mình gấp đôi lương thì còn suy cmn nghĩ gì nữa!

 

Chuẩn trường hợp tui, lương ổn đủ sống nhưng đi làm chuyên gia giải quyết phốt + lãnh của người nghỉ việc làm nhiều khi chỉ muốn quit, ức chế bm,

The truth, it hurt

 

gió bị cức chim cướp xác rồi đốt gió thôi

 

Mình vừa được lên chức ở 1 cơ quan nhà nước, lương thì được thêm chút, quyền hành thì ko có gì vì chỉ làm phó. Nhưng cũng muốn nhảy mà phân vân quá, vì sang chỗ mới chưa chắc đã hợp với mình mà lại phải làm lại từ đầu.

 

Đang làm chổ này hơn 1 năm, lương tàm tạm nhưng benefit ít, lại ko thấy niềm vui khi làm việc. Chỉ hi vọng dc cho nghỉ việc cuói tháng 10 để ăn unemployment

 

Hồi còn trẻ chỉ có 1 lần duy nhất nghỉ việc ngang xương là khi bà Nội mất, tối thứ 6 nghe tin xong viết email gửi sếp và HR xin nghỉ ngày thứ 2, 3 để chịu tang, nó trả lời rằng đơn nghỉ phép chỉ được duyệt khi gửi trước 2 ngày làm việc, nên ko duyệt đơn. Đúng hồi phải bưng nồi hương vừa mệt vừa cáu nên đến cty chửi nó sml xong nghỉ luôn.
Kết là nó cay chả chịu làm bảo hiểm với trả lương tháng cuối cho mình, dọa mãi mới được

Giờ làm cty này sắp được 10 năm cống hiến rồi

 

Trên 4x chưa nếu ông cờn cỡ 3x , quyết định thì quyết định nhanh chứ cỡ trên 4x rồi ra chỗ khác làm ko hợp đâu .

 

Mới 28 thôi bác ạ. Mà em cũng ỳ.

 

HR chắc trẩu tre, sau khi bác đi chắc ăn phốt dài dài với kiểu làm việc trẻ con đấy

 

Hồi dưới 25 thì còn khuyên chứ tới gần 3x hay qua rồi thì khỏi , lúc đó cũng thích ứng rồi .
Trích những câu chuyện của những thằng bạn

 

Nói chung ông nhắm công việc nhà nước ông leo cao hơn được nữa ko , leo cao được thì làm tiếp .
Còn làm kiếm cơm áo gạo tiền ông nhắm ông thực lực mạnh thì ra ngoài , chứ thực lực cũng trung bình thì làm tiếp đi .

 

Giờ là như này :
1. Sếp không ra gì nghỉ là đúng rồi
2. Cứ nhẩy việc đi xem đến năm 30-35 tuổi còn nhẩy được nữa không ?