[tuoitre] Khoa Pug khuyên học IT, mua nhà Sài Gòn, Hà Nội dễ ẹc trước tuổi 30

Các cụ PM hay BA mà không leo từ dev hay test lên thì y như rằng phế vật Nói đến technical chả biết cái mẹ gì mà lúc meeting với khách hàng thì vẽ thôi rồi.

 

mình năm nay 28, nhảy còn kịp không các phen

 

thật ra thì vẫn đúng mà , công việc đương nhiên khác vì công ty khác nhau nhưng chưa chắc cực hơn nhiều như tăng lương đâu . Các công ty nhớ không nói chứ lớn đều có qui chế tăng lương và hiém khi tăng 1 ai vượt bậc để đảm bảo quản lí được quĩ lương. Còn công ty nào ez đánh giá lại nhân viên và tăng vô hạn theo năng lức thì khó lắm 10 có 1. Cong ty mới có thế việc bằng hoặc nhẹ hơn vẫn lương cao vì có tài chính dồi dào hơn và deal lương đầu vào thì dễ hơn deal lương thăng hàng năm chứ chả cần bạn phải cày trâu chó gì
bản thân tồi tư team lead về dev thường , công việc không hẳn nhẹ hơn nhưng không làm quản lí nữa nên nhẹ đầu mà lương vẫn cao hơn đơn giản vì công ty chịu chi hơn thế thôi

 

Ta nhảy việc 3 lần rồi, mỗi lần tăng ~ 30% lương. Tất nhiên cân nhắc cả những ích lợi khác, nhưng chung quy đổi việc để đc vị trí tốt hơn chứ ko ai nhảy lùi. Ở lại cũng tốt, thích hợp với những người muốn an toàn. Ta đc lên chức nhưng lương tăng 10%, trong khi đứa bạn cùng kinh nghiệm xin qua team ta, nó đòi lương hơn ta 20% nhưng cty vẫn chấp nhận pv. Ta chuẩn bị tháng sau nhảy lần nữa, lần này vô cty bự lương tăng gần gấp đôi. Nếu ko nhảy chắc 10 năm nữa mới đc mức lương đó

 

Mùa COVID mà nhảy việc như xiếc.

 

Có cl mà dễ

 

Nó đúng, nhưng chỉ đúng ở 1 ngữ nào đó thôi. Chứ không đúng với mọi trường hợp. Và cái trường hợp mà bác bảo là qua công ty mới nhưng lương cao mà khối lượng công việc cũng không thay đổi chỉ là nằm vào cái trường hợp là công ty trước của bác tệ thôi, hoặc là có những công ty khác nó sẵn sàng đốt tiền để câu kéo nhân sự ở công ty khác Chung quy thì ý tôi muốn nói rằng việc nhảy việc mà tăng lương được nó còn nằm ở nhiều điều kiện khác nữa chứ không phải cứ nhảy là tăng.

Mà thật sự cái vấn đề "nhảy việc tăng lương" này ở mấy topic tôi cũng có nói rồi Nói chung thì nó không sai, nhưng mà cứ đi rao ra rả lên như thế thì hỏi sao người ngoài nhìn vào lại tưởng đời màu hồng mà nhảy vào

 

Cái từ yes man gắn với mấy người này nhiều lắm.

 

Trừ lần đầu 6 tháng nhảy do ko hợp, chứ mấy lần sau 2 năm mới nhảy 1 lần. Nhảy như cóc người ta cũng ko thích

 

Giờ công ty muốn giữ nhân viên thì chỉ có chia stock thôi. Lợi nhuận tăng thì nhân viên cũng hưởng lợi.
Chứ làm công tháng nào nhận tháng đó, không có đãi ngộ thì thế nào đứa giỏi cũng nhảy

 

Nói là gái chứ ăn mặc như đàn ông ấy phen. Chưa kể mặt già hơn tuổi tầm chục năm.

Ủa mà khoan...

 

phú ông hãy nuôi tôi

 

Ta cũng học kinh tế xong nhảy ngang qua dev nè, lương trong cty cũng thuộc hàng khá chứ so với a e dev trên gvn thì còn k dc xếp vào hàng dbrr, thấy a e lương 1k5 còn k thèm nhìn, lương toàn 2, 3k đổ lên mà ham quá

 

Trước khi làm youtuber nhà đó đã giàu sẵn rồi.
Có clip quay thấy có hồ bơi, xế hộp... đàng hoàng.
Rồi tin đồn trúng coin gì đó.

 

cám ơn BÍ_ẨN đã giải đáp bí ẩn @_@

 

Đợt đó tui giỡn mà, ý là 1k5 mà bỏ cty đi thì ko đáng chứ ko phải chê 1k5 là thấp. Bạn tui có thằng lương net 2160 mẽo, nhưng có mình nó thôi. Nó làm TA cty hơn trăm người mới được vậy.

 

Cái đó nhà thuê
Hồi đầu nó còn kinh doanh bán chó pug nên đặt tên là Khoa pug

 

Trúng coin nghe hợp lý nhất rồi, bố mẹ đại gia thì phong thái nó phải khác.
Ăn nói ứng xử thấy cũng ko giống giàu kiểu kinh doanh phất lên lắm.

 

Cái clip đó ta nhớ coi còn trước cả mấy cái clip bán chó của nó nên ít nhất nó cũng thuộc dạng có "nền tảng" khá rồi chứ không phải dạng lèm bèm, chứ bán chó chơi bời thì lời lãi được nhiêu.
Sau thì nó dẹp bán chó và vung tiền làm youtuber như bây giờ thì có thể nó trúng coin như lời đồn thiệt.

 

1k5 mà không đáng đi thì range lương của ông cũng dao động trong khoảng đó (hơn kém 200$) .